Daisy的HR空间

大概类似我这样的，前无古人，后无来者。

我的工资从去年11月份到今年5月份，一直发错，每个月少发好几百块钱，自己竟然不知道。

离谱的是，每个月，银行都会准时发短信提醒，多少多少金额存入帐户。

更离谱的是，自己每个月对工资进行审核，竟然从来没有发现过。

唉。

在这方面一直是个马大哈，每个月我很仔细地审核全公司几百人的工资，唯独不看自己的。每个月银行短信一发来提示我瞄一眼，立即删除，手机里从来不把短信保留过夜。

一是太相信我的下属，工资再怎么有问题，也不会出问题在我身上啊。

二是太相信系统，从来没有怀疑银行这样的机构也会出问题。

三是自己太不在乎一些东西，根本不愿意花时间去仔细核对自己的工资，甚至从来不屑于拿工资条。

深刻自我检讨。

昨晚睡觉前，没有习惯性地关机。我在等待着，某些人会记起四月初一是我的生日，在零点的时候给我发个短信。我亲爱的芳，终于在我迷迷糊糊的时候，发来信息祝我快乐！然后我才安心睡去。不然，这一晚到天明，我都会很失落。

不知道自己为什么突然有这样的期待。是年纪大了吧，便注重这些东西，我已经二十八岁，或者是二十九岁了。曾经年轻的那个时候，骄傲得连生日都不在乎，从来不在乎有没有人牵挂和祝福。总是在家人的提醒下才记得这个日子，然后形式地吃个饭之类的。

今天一早起来，仍然买了个煮鸡蛋，一层层地将壳剥下来，心里默念着，但愿这接下来一年的所有悲伤痛苦随着鸡蛋壳层层落到垃圾筒里去。从来没有如此虔诚过的我啊！！

祝自己温暖快乐健康，没有孤单悲伤疾病！

公司陆陆续续招进一些新的同事,新员工培训也只能集中式地一月一次进行,很多事情,应该在新员工入职第一天就告知,于是做了这份小贴士,给大家共享一下.

欢迎提宝贵意见!

我们公司外国人比较多，美国的，孟加拉国的，有的是部门经理，有的是技术人员。很多时候沟通起来挺不容易的，尤其是有两个经理，脾气比较差。

请问各位同行，你们的工作中有没有遇到过类似的情况，又是如何巧妙处理的呢？

请大家不吝赐教，畅所欲言。