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2007-4-14 9:26:20

[原创]完整薪资系统设计

完整薪资系统设计,在台资企业时做的一份系统.

 

完整薪资系统的设计.rar ( 40 KB )
8
　我顶！

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评论

谢谢分享

发布者 a1171
2007-4-14 12:03:34

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thx

发布者 东方金石
2007-4-14 20:07:39

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谢谢

发布者 我ぃ甜菜
2007-4-16 10:57:25

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不错，操作性比较强

发布者 duke
2007-4-16 11:18:41

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好材料，感谢daisy.zhou 。送支鲜花

发布者 2046xuedao99
2007-4-16 15:10:34

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nice

发布者 abarshih
2007-4-17 8:17:25

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非常好的材料

发布者 fishinsea
2007-4-17 10:11:05

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xiexie

发布者 menintepow
2007-4-17 11:46:43

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真心感谢！
联想秘书手册.rar ( 753 KB )

发布者 栀子花开
2007-4-18 22:03:41

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特好!谢谢!

发布者 范范的饭
2007-4-19 10:06:49

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不错，值得借鉴！！

发布者 kevin98
2007-4-23 10:09:08

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sdfd

发布者 shixh2002
2007-4-23 13:46:05

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谢谢分享

发布者 jahua
2007-4-23 19:00:44

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非常感谢提供的材料，很详细，一定自己拜读，好好学习！

发布者 xiaoxiang126
2007-4-25 13:54:46

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这里的好人真多啊

发布者 情雅缘
2007-4-27 9:30:31

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谢谢

发布者 sanyimama
2007-5-11 15:22:24

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谢谢你的分享

发布者 duuud
2007-5-15 16:47:32

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back up!

发布者 lannyhe
2007-5-21 10:21:43

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so nice

发布者 eric_315
2007-5-23 21:12:14

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谢谢，还有赠品

发布者 gnzhe
2007-6-2 11:47:44

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学习

发布者 shcsmxq
2007-6-3 14:37:41

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tashang

发布者 parasol
2007-6-4 21:01:29

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参考

发布者 漫步云舒
2007-6-6 0:09:44

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谢谢

发布者 中轴线2003
2007-7-1 16:04:40

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ok

发布者 hljasp
2007-8-22 16:32:02

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发布者 龙井茶
2007-8-24 10:02:33

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发布者 滨崎xixi
2007-9-3 22:09:29

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发布者 qiaoer
2007-9-4 9:28:51

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up

发布者 dolphine
2007-10-19 13:53:36

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发布者 dlingme
2007-10-24 16:33:43

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感谢楼主的奉献！

发布者 3310021
2008-1-5 22:51:43

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发布者 wangxy1212
2008-1-6 10:46:11

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谢谢

发布者 hom
2008-1-6 10:56:42

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感谢分享!做的非常漂亮

发布者 春天般笑脸
2008-1-6 11:20:47

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看过再顶

发布者 qiche000
2008-1-6 14:35:21

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还没细看，先谢谢了
另外想了解一下，台资企业男女生还同工不同酬呀

发布者 lydiazhao_18
2008-1-8 10:06:08

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发布者 yyhotman
2008-1-11 14:23:44

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好

发布者 飞飞的的的
2008-1-16 13:49:54

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发布者 成功在望
2008-2-16 17:00:04

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发布者 成功在望
2008-2-16 17:00:10

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我是非常感谢，已阅读，海外派遣人员工资考虑相当周全，人性化管理，不错哟，再加把劲，多多上传好东东，驻外矿山人员薪资结构设计如有，请帮忙再加一份吧。

发布者 漠北雪狐
2008-2-18 23:09:58

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体会过受益的人推荐——客源CRM非常不错！

可称得上是企业的业绩利器

可以帮助企业轻松获得大量目标客户来源，促使市场产出明显增长而投入费用明显节省，并且可帮助企业找出业绩成长的瓶颈问题及销售过程中开源节流的关健因素。
详情请查看: http://www.crmway.net

发布者 匿名用户
2008-4-21 15:04:11

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ok.企业的业绩利器

发布者 lgs588
2008-7-23 15:12:15

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发布者 sanyimama
2008-7-23 15:21:19

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谢谢

发布者 紫色柠檬
2008-7-24 12:21:21

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发布者 紫色柠檬
2008-7-24 12:22:48

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