[原创]学会尊重,只是那么一瞬间的事

公司月底要开订货会，昨天设计部又完成了一些样衣，请营销部相关人员进行评审。

三点四十多分钟的时候，设计部经理跑来向我抱怨，原先订好三点钟的评审会，营销部的人到现在都不去，已经叫过三次了。我问营销总监去哪了，说是来了个客人，陪客户去了。然后我起身跟着设计经理一起走到营销办公室，还好，他们都拿着评审单开始行动了。

回到办公室，想了想，老总没参加，我去现场看看吧，于是又走到样衣评审地点。试衣模特穿好了衣服，坐在下面的几个营销人员不耐烦地说：“几个月啦，跟孕妇装一样嘛！”“这是什么东西啊，不合格，统统不合格。”看到其中的一个AD员在评审单上划下了一个大大的X号。

设计师心里肯定不好受，但那些女孩子挺坚强的，也许这种打击见多了。她们还是强陪着笑脸说，我觉得挺好的呀，呵呵。

场面乱糟糟。

我把设计经理叫到面前：“章经理，样衣评审制度里是怎么规定的？我建议以后做评审时，各人的意见以书面形式写出来，然后做汇总。现在如果大家有问题，可以向设计师提问。而不要在公众场合过于发表自己的意见。”

今天早上乘公交车时，还一直在想这个问题。正好晨会轮到我主持了。利用三分钟的时间跟大家分享了一下：“记得以前在苏州工作时，有一次参加明基举办的招聘面试交流会。明基的人力资源总监举了一个案例：招聘一批应届毕业大学生，做的是情景测试法。公司设置了一些场景，请十个学生一起跟着考官走一圈，让学生提出自己的感受。很多学生都真诚地提出了一些改善的意见，只有极少的学生对布置的场景加以赞赏。总监说他更倾向于那些有赞赏的学生。也许有人会说这个案例讲的是人要积极，其实我认为，那些表示赞赏的学生积极的前提是他们首先尊重了别人的劳动成果，他们看出了这些场景是经过设计的。

我们每一个部门，每一个人所做出的东西，一件衣服，一个样版，一个方案，都是经过他自己精心努力创造出来的。也许我们看到的只是一个小小的简单的作品，事实上这其中过程所付出的辛苦是很多的。我去年给自己人生中的关键词是接纳，今年是宽容。说的这些与大家共勉。”

晨会结束后，一个设计师跑到我办公室说，周经理你今天说的太好了。

我说，你为什么不鼓掌，呵呵。

在我们这样的民营企业里，人与人之间的宽容尊重和谐，真的太缺少了。学会尊重别人，也是尊重了自己，其实就是那么一瞬间的事。

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