[原创]未来十年中国的核心竞争力的重要来源--管理

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中国低廉的制造成本成为过去一个时期以来，中国的核心竞争力，过去，廉价劳动力带来的高额利润（很大一部分是国民低成本劳动力的剩余价值）会掩盖很多管理上的问题和浪费。然而今天和明天，这些管理上的问题会慢慢浮出水面，浪费、分配、更多的发展机会、外来竞争等等都将打破靠廉价劳动力发财的模式。

随着人民币的升值，国际化程度的提高，内外信息的交互，人民生活水平提高需求的增加，廉价的劳动力不可能是可持续的，国人不可能做着与欧美国家国民同样的事情，而只获得比他们低得多的报酬，这不公平，更不符合国人的利益。

现在的问题是，我们向什么要竞争力？资源？技术？还是生产要素的组织管理？首先资源，除了人力资源，很难说我们还有什么能够超越世界平均水平。技术，这是有可能的，中国人是很聪明和勤劳的，然而，过去的几十年的时间里，最聪明的人有相当一部分出国了，这是个不得不承认的事实，为什么？生活水平（随着国内生活水平的提升，这慢慢变得不那么突出）差异、管理体制问题是主要原因。管理成为最为迫切提升，也是最有可能带来更多收益的方面，管理创新会吸引更多的人才，有效地组织他们，发挥每一个人的积极性，带来技术的创新；同时促进生产要素的更好配置，提升效率，形成可持续的核心竞争力。

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