作为一名在安科公司工作过15年多的员工，对安科公司的兴衰有一些直接的体会，也道听途说过某些传闻：

安科公司的兴旺（1989—1993年）：

1.         侯自强、陶笃纯等人在1984年获得国家支持做磁共振成像项目是安科兴旺的前提；

2.         1986年底与Analogic公司成功合作是安科兴旺的一个积极因素；

3.         陶笃纯在这段时间的公司管理和运作中功不可没；

4.         国家的保护政策是安科这段时间兴旺的最主要原因。国家限制磁共振设备的进口，每年全国只有几台的指标，所以医院只能买安科的设备；

5.         从真正意义上说，安科公司就从没有兴旺过。即使是在这段时间，公司内部的管理也是乱七八糟的，高级管理人员勾心斗角，新产品迟迟不能推出，没能抓住大好时机扩大市场，等等。

安科公司衰败的一些原因：

1．  所谓成也萧何败也萧何，客观来说，陶笃纯是安科公司衰败的最主要原因。他看上去像个学者，其实管理能力太差，心胸又很狭窄容不得人，所以许多有能力的人就纷纷离开安科，并创立了一些很成功的私人的公司，用的都是安科的技术和人员，同样的产品、技术和人员为何在安科就永远都做不起来？作为国内最早做彩超和监护仪的公司，安科每年的销量永远是在十几台到几十台之间徘徊，而从安科出去的人很快就能把销量从几十台，做到几百台，再到几千台。

2．  人都有私心，陶笃纯也不能例外。毕亚雷是坑害安科公司、坑害陶笃纯的罪魁祸首。毕亚雷利用陶笃纯的私心和虚荣心，帮助陶笃纯当上了深圳市政协副主席，从而牢牢地控制住陶笃纯，并一步步把陶笃纯和安科公司推向深渊。业内人士都知道，毕亚雷就是个扶不起的“阿斗”，毫无管理能力和诚信之人，唯一的能力就是夸夸其谈，他可以在没有任何观点的前提下给你一秒不停地讲上三五个小时。花去公司几十万元学来的EMBA，学会了一个资源整合，从而把公司的结构捣腾来捣腾去，最主要的目的是把公司的资产捣腾一些进自己的腰包，并把公司一些核心竞争力的东西也捣腾出去，像机械设计和加工，磁共振设备上的射频线圈等等。毕亚雷在安科公司的十几年没有做成功过任何一件对安科公司有利的事情，所以在员工中毫无威信可言，许多部门经理都可以想损就损他一顿，他还沽名钓誉地弄了个“享受国务院特殊津贴的专家”（真是败坏国务院的名誉）。陶笃纯之所以用这样的人，还有一个考虑就是“武大郎开店”吧。就是他们这样折腾，也还不至于把安科这么快就搞垮。他们更大的野心是把安科公司变成自己的私人公司，因为原来的二大股东，中科健和美国的Analogic公司对安科早就不闻不问了。应该说，陶笃纯本来还是个比较正直的人，无赖毕亚雷天天在身边灌输这些思想，再加上在退休前也确实想捞一把，所以罪恶的计划就一步一步地开始实施了。早在2004年，GE公司就出价1.5亿人民币收购安科公司的磁共振部门，但是被他们一口拒绝了，因为那时卖掉的话他们自己没有多大的好处。毕亚雷不光是贪大的，任何能贪的地方他也不会放过，据说他2003年做总经理后做的第一件事就是强制要求全体员工把手机换成联通的，许多员工对此不理解（因为那时联通的网络还很不全，许多地方都没有信号或者说信号很差），原来是他在背后拿了人家的黑钱。上行下效，安科公司只要是掌握着一点权利或资源的人，几乎没有不贪的，大部分材料的采购成本比一般的市场上要贵20--30%或更多，所以安科生产的设备的成本比同行高许多自然也就不好卖了，好不容易卖出去一些设备，销售人员又把该给院长的好处大部分自己贪下来，所以造成回款很差，毕亚雷极其信任的一个小工人在掌管了公司的食堂后就可以拿出200多万人民币把女儿送去英国学习8年，苦就苦了我们这些开发或生产工程师和工人，手中无权捞不到任何好处，公司经营不善把我们遣散害得我们许多人员至今找不到工作只能呆在家里。据传，一位很有影响力的人物在知道毕亚雷离开安科去中国科学院深圳先进技术研究院后说，深圳先进技术研究院完了。

3．  2002年至2005年中，安科公司出现了一个叫陈家平的人。此人有一定的管理和执行能力，从核磁部经理做到了公司的常务副总经理，也把安科公司带出了一点希望。可是陶笃纯和毕亚雷对他并没有真正的信任，玩安科公司时也没有带他一起玩，所以陈家平知道后一怒之下于2005年7月辞职离开了安科。另有一种说法是，毕亚雷答应陈家平成立一个核磁子公司，可是又不兑现，所以陈离开。陈有能力也有较大的缺点，在他眼里永远都是老子天下第一，在公司里除了他们核磁部其他部门都是臭狗屎。

4．  压垮安科公司的最后一根稻草是重庆人骆长林的进入。据传，毕亚雷引进骆时达成的私下协议是，骆不参与安科公司的具体事务，但是安科公司必须配合骆在重庆讲故事演戏，以便骆在重庆拿到地、免息贷款等。由于陶和毕在中科健仍具有相当的影响力，所以中科健只以安科公司相应净资产的价格把其股份卖掉（骆其实至今也只出了1000万左右给科健，另2000多万一直未付），陶笃纯毕亚雷此番操作本来是极其成功的，美国的Analogic公司在毫不知情时便从最早50%的股份（中科健50%，后来安科为了上创业板把Analogic和中科健的股份变成了46%左右，另有三个小公司占了一些股份，其中占5%的思杰公司便是陶和毕的私人公司）变成了小股东，同时出现了超过50%股份的控股公司（思杰加中科健的股份），可是美国人感到被耍弄了，因而对中方严重不信任，进而不合作。骆在重庆的戏演不下去了，也就顾不得所谓的私下协议，于2005年底便直接插手安科的具体事务，担任总裁，安科的任何款项支出必须得到骆的同意，从此安科便万劫不复了。

5．  从2006年5月起，安科公司所有的业务已经无法正常开展，所有的帐户也逐渐被银行或法院查封了，安科总的银行贷款有2亿左右，还有给其他公司的担保约1.5亿，而有形资产早已是少得可怜，所以2个大股东对安科从此开始放弃（要救活的话，需要投入的资金量太大）。在最后阶段，陶笃纯也许是良心发现，觉得应该给员工最后一点点的好处，就是把员工遣散掉，根据在安科的服务年限依国家有关法律规定给每人一笔解除劳动合同的赔偿金，一人一张白条（据说全公司只有不到5个人没办离职手续），本来是想把安科在外面的应收款慢慢地收回来（总的应收款号称有一亿多，其实有效的有5000万左右就不错了），再慢慢地赔给员工。可是骆不干了，2006年12月初，骆想把陶彻底赶出安科，陶负殴顽抗，因为至今骆并没有从法律上成为安科真正的股东，无奈毕亚雷和陶笃纯有一些把柄被骆抓着，最后陶不得不于2007年1月10日投降服输，交出了安科的所有控制权。

6．  现在安科的所有控制权在骆的手中，最后阶段进来的目的，无非是看着那几千万的应收款，相信骆也能捞回去不少，只是苦了我们广大的员工，赔偿金恐怕是没有希望了。希望安科公司大部分的员工能够团结一致，坚决把赔偿金要到手，也希望广大的媒体能给我们以道义上的支持。

个人观点，许多也是道听途说，不一定准确，特此声明。

较深刻。顶! 顶！ 顶！！

安科某员工

唉------没有如果！就这样垮了！

最受益的是谁呢？？？不好讲。

谁最损失呢？答案是国家。

这是国家的大环境。在这个领域自主研发能力在下降，市场在进一步被国外品牌占领。

黄埔军校没了！但黄埔精神还可以发扬光大。往前看吧。

热爱安科的员工