最近常常看到文章，教育年轻人不要随便的跳槽，更不要频繁的跳槽，甚至是换行业。我认为他们分析的很有道理，但是这并不妨碍我对这种观点的反对。

我的观点是，跳槽，但有方向和目的的跳槽，忠诚，有原则的而不是盲目的愚忠。

古人云：人，三十而立。
其实这句话在现在已经被否定的一文不值，更有甚者认为，人，三十知止，四十而立。

我比较赞同这种观点，现在刚毕业的大学生，他们的可塑性很强，对事物的认识不深刻，很容易被环境所影响。他们从小学，初中、高中毕业，直至选择专业，然后找第一份工作，可以说绝大多数都是被动的，是被选择的。当步入花花世界后，他们才能慢慢的沉淀，慢慢的寻找到自己的方向和目标。如果刚毕业的人在还没有从业前就接受许多来自包括亲朋好友甚至是专家的建议而做这个做那个，我认为这个很有可能就是从前被选择的另一种延续！

我不是说频繁跳槽就好，而是说，人是在选择和挫折中成长的。你告诉他们什么是直路，不要走弯路。那么只能说，他们放弃了自己的想法，走了你所谓的直路。那么在这条直路上他们就真的走的很直吗？我认为不然，年轻人最可贵的是什么？是他们的冲劲，是他们不怕输的精神！他们为什么不怕输？因为他们输的起，他们输掉的顶多就是时间。我也不是说时间就可以随便浪费，而是说，他们在这个年龄段，有权利也被允许以时间换取必要的经验和教训，这个就叫做经历！

我现在所接触的团队成员，绝大多数都是刚毕业，或者毕业1，2年。我发觉他们就非常的符合我刚才的判断。他们对自己的前途非常的朦胧，他们常常会问我，你觉得做这个（IT，程序员）真的有前途吗？我很少会给他们肯定的答复，因为这个问题我自己都不肯定，我只能说，我已经选择过了。

跳槽甚至是换行业是危险的，但这很有可能是他们走向清晰的必经之路。

《大学》中说，知止而后能定，定而后能有虑。。。

那么他们现在最需要的是知道他们的目标在哪里（止于何处）？

小的目标不说了，至少在职业发展的道路上，在人生成功的轨迹上，我认为三十岁能知止就算是一种成功！