来自HBR一篇文章的观点：可怜的CEO

CEO的工作是独一无二的；具有以下特点：

1．  没有人比CEO更渴望得到不带偏见的信息。CEO们原则上清楚，任何想吸引他们注意的人都带有一定的动机，但是他们未必能够一眼洞穿其中的偏见。

2．  没有人比CEO更需要听到残酷的真相。然而，在CEO在场的情况下，人们往往心存戒备，不愿意提起揪心的话题。

3．  没有人比CEO更容易成为外界对公司展开批评的首要目标。挡CEO就得承受所有的愤怒、沮丧，有时候甚至是公然的羞辱。

4．  除CEO外，没有人需要对如此众多的经营决策作出定夺，也没有哪一个人因此而更易于自我怀疑。

5．  除了CEO外，没有人会需要采用这么多以“没有人”开头的描述。在公司里，CEO没有真正的同僚，他无法毫无保留地向任何人吐露心声。“担任这个职位最让我感到吃惊地是：竟然有如此强烈深切地孤独感。”

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