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2007-6-20 22:05:43

[原创]加班白加了?

最近到一家企业做项目,这是一家国有企业,上市股份公司,处在快速消费品行业,是竞争非常激烈的行业。与一般的企业相比,在这家公司里面工作相对轻闲,下午五点时候,人就全部走了,几乎没有加班的,除了信息部门之外,他们在实施SAP。不过,企业最近两年势头不错,销售收入和利润都在上升,好过预期。对于在大多数同行业企业来说,加班是常事,如果企业不景气,老板更是希望员工加班努力工作来扭转颓势。从这个企业的世纪情况来看,员工加班超时劳动并不是企业兴旺的前提条件。换句话说,是不是可以得出这样的结论:大多数情况下,加班白加了。


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评论

其实大家只要问一下我白天都干什么了?如果抓紧的话是不是需要加班?至少我的加班大部分来自于白天的懈怠,上班已经占用了太多时间,为什么不多留些时间给享受生活呢?呵呵

发布者 gladys121
2007-7-3 17:29:09


请大家帮助,提一些控制加班和超时工作的管理办法

发布者 匿名用户
2007-9-17 17:29:50


加班是对低效率的弥补,结合中国的情况是降低平均成本,因为中国的加班一般都是“免费”的。
但是,一个上市公司,他的市场基础应该比较巩固,很多中小企业正在经历的问题他们都解决了。这种类型的公司,一般都注重向管理要效益,靠的是提高效果,规范流程,控制质量,优化结构。什么5S、6S,ISO9001/9002,ISO14000甚至SA8000之类的贯标都做过了,如果能切实理解并有效执行的化,我真想不出这样的公司有什么普遍加班的必要。

发布者 centerzone
2008-5-4 12:56:45


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