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培训师董栗序
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专注于企业中层管理技能提升!
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资深企管顾问,实战型培训专家;中人网、中国管理传播网、世界经理人专栏作者;多家培训机构特聘讲师。优势课程:MTP中层管理才能发展、高效时间管理、职业竞争力塑造与提升、高效执行等。邮箱donglixu86@126.com,网站www.donglixu.com。
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husthxd
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husthxd
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雪原88
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husthxd
2010-3-19 14:43
手中无“管理”,但心中有“管理”
董栗序
2010-3-17 22:12
引用 gzyusheng 发表于……
这里的黎明
2010-3-17 12:27
gzyusheng
2010-3-16 13:28
gzyusheng
2010-3-16 13:27
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栗序格言
分享是最好的学习,互动是一种境界。
博客日志
2010-3-22 0:19 |
[原创]晚间日记:四十不惑
关键字:
四十不惑
晚间日记
董栗序
俗话说:三十而立,四十不惑,五十知天命,
六十耳顺,七十古稀,八十耄耋。四十周岁过后,一直在体会这句话的涵义。
所谓四十不惑是指,四十年来经的事多,走的路多,吃的饭多,明了很多事理,对些事见怪不怪,且能看得比较透、清。
四十岁的人,知道那些是力所能及,那些是力不能及,而不是“人有多大胆,地有多大产”,人定胜天,那些是“谋事在人,成事在天”。
知道自己弱点、优点,会发挥自己的优点,规避自己的缺点,“知己知彼,百战不殆”,运用整合资源自如,并能创造出业绩。
知道那些事自己力不能及,是种成熟的表现,包括坚定的意志,成熟的个性和思维,圆融通达,游刃有余。
四十岁,知道进与退,得与失,方与圆,黑与白。世界上很多事是相对的,不是全部绝对的,适合自己的最好。
四十岁,学会选择,学会坚持,学会平衡,学会通达。
迈过那道坎,前途一片光明。
&……
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董栗序
发表于 2010-3-22 0:19
2010-3-18 21:46 |
[原创]创新领导力
关键字:
创新领导力
董栗序
关于领导力的课程很多,共赢领导力、平衡领导力、卓越领导力、突破领导力、情境领导、深海领导等,自己一直思考开发一门创新领导力课程,
Google、Baidu一搜,已经有此课程,细看大纲侧重点不同,一个是侧重创新,一个是侧重领导力、执行力,自己想融进去自己的想法,以百家争鸣,百花齐放。
市面上不少管理创新课程和领导力课程,那么,这门课如何从逻辑上有机结合?
首先,这是一门关于领导力的课程。情境领导是根据下属在不同阶段、情形下如何因人、引时、因地、因势而宜,有针对性进行领导;平衡领导力是维持企业文化生态平衡和谐角度谈;共赢领导力是上级、下级、企业和环境互动共赢角度谈;而创新领导力则是从创新的角度来谈领导力。即领导者如何去引导大家不断创新,从而带领和影响团队成员实现目标的能力和过程。领导更多的是变革、创新与方向。
其次,创新是一种实现目标的手段和方法。有人说:你直接讲企业家与创新或管理创新就行了,为什么叫……
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董栗序
发表于 2010-3-18 21:46
2010-3-15 0:59 |
[原创]批评的三个层次 (入选推荐日志,加10币)
关键字:
批评技巧
董栗序
作为一个管理者,当下属违反制度、做错事的时侯肯定要批评,帮助指出改正,使下属不再犯同样的错误。那么,怎么批评才更有效,才能起到应有的效果呢?
批评分三个层次:
第一个层次是只“批”不“评”。当下属犯错误时,劈头盖脑训斥一顿,解了气。“批”了,但没有“评”,他为什么会犯错误?如何从流程、制度“根”上解决问题,使同样的错误不再犯?通过讲理,找原因,使下属深刻认识到错误,今后不再犯,加以改正,而不仅仅是被骂一顿,“灰溜溜的”,没有指出问题所在,引以为戒,继续犯错,或其他人犯类似的错误。
第二个层次是先“批”后“评”。一是“批”,二是“评”。在指出其所犯错误、对组织危……
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董栗序
发表于 2010-3-15 0:59
2010-3-8 20:9 |
[原创]晚间日记:三八妇女节短信
关键字:
三八妇女节
短信
晚间日记
董栗序
接到一友短信:新世纪女性
--
上得了庭堂,下得了厨房,写得了代码,查得出异常,杀得了木马,翻得了围墙,开得起好车,习的起楼房,斗得起过二奶,打得过流氓!三八节大家众乐乐!!
这个短信风趣幽默,带有调侃性,但从另一个角度也道出很多社会现象,看来做一个新时代的女性真不容易。既要出得庭堂,在职场有点业绩,又要入得厨房,处理家务事。又不能落伍,跟上网络跟上时代潮流,还要防止自己老公“出圈”,防贼防盗(老公),提防不能有“二奶”出现,看不住老公就麻烦了,对新时代女性提出更高的要求。
现代女性在各方面,里里外外都得差不多才行,都得操心,拿捏有度,分寸把握好。对职场工作,对待家庭子女教育,对待家务,对待老公,不偏不倚,像在盘子边缘行走着的人。
今天是三八妇女节,善待女性,尊重女性,祝福女性。
&……
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董栗序
发表于 2010-3-8 20:9
2010-3-8 19:47 |
[原创]晚间日记:主持人•表演
关键字:
主持人
表演
晚间日记
董栗序
到福州路上海书城买《主持人即兴口语训练》书和《影视舞台表演入门》VDD,看后感受颇深,做一名职业讲师多不容易,既要会演,又要会讲,需要练,需要设计,需要积累,实践,十年磨一剑,百炼成钢,真的不易。
有天赋的可能路要近点,没天赋只能用心、勤能补拙,将来也一定能修炼成“正果”,殊途同归,最终结果都一样,方法策略太重要了。这就是为什么同一个笑话,从你嘴里说出来和从他嘴里说出来不一样的道理了。
&nb……
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董栗序
发表于 2010-3-8 19:47
2010-3-8 19:39 |
[原创]晚间日记:孰能生巧
关键字:
山东杂粮煎饼
熟能生巧
董栗序
在上海吃早点以前喜欢吃生煎,两元钱一两四个,吃多了以后老想换换口味,每次看法华镇路边总有很多人排队,不知道是卖什么,正巧今年过年在上海,大年初二跑到街上买早点只有这一家出摊的,山东杂粮煎饼一套2.5元。
做煎饼的山东小伙子手特别快,技术极为娴熟,动作到位,不到30秒一个,做出的煎饼很好吃,很脆,里面鸡蛋、果子、葱花、榨菜、酱、辣等很多种料,饼很均匀,色香味俱全。旁边专门有一个人负责收钱。
等煎饼的时侯问小伙子每天做多少个煎饼,他说最少300多个,一年360多天,大年初一照常出摊,我又问总共做煎饼多少年了,他说十年,我说为什么这么熟练,做的饼这么好吃,原来如此。我计算了一下,按一天300个,一年做108000个,十年108万个,我的天哪,我说,真是熟能生巧。
讲课以及做其它事都一样,都有个熟能生巧的过程,逐步养成了习惯,就会快很多,好很多,客户的口碑传播会很快,生意也就越来越好。可惜,很多人做不了……
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董栗序
发表于 2010-3-8 19:39
2010-3-4 0:17 |
[原创]晚间日记:看电影学管理
关键字:
看电影学管理
晚间日记
董栗序
自己从小到大不抽烟,因为以前做生意应酬,所以喝酒,后来做职业讲师,连酒也戒了。
就这样不抽烟、不喝酒、不打牌、不打游戏,别人问:你有什么爱好?看影视剧。除了备课、讲课、听课,看书、评书、写书(文章),其它惟一爱好就是买碟片或到电影院看。
我看和其他人不一样,是从管理的角度看,即要带着“眼睛”看。很多片子《医道》、《商道》、《大秦帝国》、《乔家大院》、《白银谷》、《大染坊》、《卡特教练》、《大长今》、《士兵突击》等,和管理、经商、励志沾边的我都看,并写观后感笔记,有精彩的片段和地方剪辑下来作为案例给学员看,然后大家讨论分享,反应很好。(后来,才知道哈佛大学现在也用这种教学法)。
不要单纯看故事情节,而要从另一角度更深层次去看,悟出些经商、管理的规则和精华,吸收内化为自己所用,会感到有种成就感,会觉得与以往不同,受益多多。
&nb……
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董栗序
发表于 2010-3-4 0:17
2010-3-2 23:50 |
[原创]晚间日记:起始
关键字:
晚间日记
起始
董栗序
孙小小老师前段开始写日记,起名叫晨间日记,好像从日本传过来的,每天把自己所见所闻、所思所想记录下来与大家分享。
一是记录生活,给自己和别人留下点什么,二是对自己一天的事进行规划安排,以免忘记,图文并茂写的很好。
那么,我给自己日记起名叫晚间日记,想什么写什么,记录自己的生活和思想。因为每个人情况不同,我觉得自己晚上是头脑最清醒的时侯,早上公园跑步、锻炼身体、讲读案例,练演讲基本功,还有一天重要的事,忙忙碌碌,而晚上则可以静下心来沉淀一下,总结今天做了什么,粗略地“放一遍电影”,明天的工作计划安排,做一整理规划。
其实自己从小学三年级开始就坚持写日记,直至前段时间,一晃三十多年,厚厚的大皮本四十多本,的的确确是在记录自己的生活和历史。我觉得更多的是自己与自己对话、思考、总结归纳。
人有三个我:本我(你认为的你)、自我(实际生活中的你)、超我(别人眼里的你),三个我之间在互动、……
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董栗序
发表于 2010-3-2 23:50
2010-3-2 23:44 |
[原创]讲师的做说写
关键字:
讲师
做说写
分享
董栗序
中国有句俗话:光说不练假把式,光练不说傻把式,会练会说才是好把式。
这是描写作为一个职业人说与行的统一。
那么,作为一个讲师,一是做,做出业绩,讲的时侯把自己亲身体会感受与大家分享;二是说,把经验教训总结归纳整理,按照一定逻辑说出来,让更多人知道;三是写,把欲总结的写下来,写文章著书立说,传播给更多的人。
然而,现实状况。有的人能做,说不出来,实践经验丰富,但“茶壶里的饺子倒不出来”,“满肚子的蝴蝶飞不出来”;有的能说,但不会做,东拼西凑,拿来主义,把听到看到想到的整合总结,变成自己的话讲出来,“大嘴巴”;还有些,能做能说不能写,经验丰富,是“过来人”,也能说出来,但就是不擅长写或写不出来,不能让更多人接受吸收。
做、写、说其实是一个整体,都在互相转换,都需要用心琢磨,用心练、悟,“一切皆有……
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董栗序
发表于 2010-3-2 23:44
2010-2-24 9:8 |
[讨论]PK话题:23岁山东女孩该不该被提拔为副局长? (入选推荐日志,加10币)
关键字:
年轻化
干部提拔
PK话题
董栗序
http://news.qq.com/a/20100222/001733.htm
近日,一个题为《令我十分震惊的任命公示》的帖子引起各大论坛网友热议,帖子称,今年2月初,山东省新泰市新提拔6名副局长,1名法院副院长,这7人中,有6人是出生于上世纪80年代,最年轻的只有23岁。争议最大的是两名新泰当地人,分别是23岁的国资局副局长和25岁的市法院副院长。此前新泰市委组织部在回应网友质疑时表示,这次领导干部的提拔符合相关规定。
提拔
7
人
6
人为
80
后
两名当地出身新官争议最大
《令我十分震惊的任命公示》帖子的发帖人为网“andybigfan”,在其发表帖子内转帖了《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》,并贴出了新泰政府网站该文件的网页截图。在这份公示中,有7位拟任的副局长和法院副院长,其中有6名为1980年以后出生的,除1976年出生的张圣银是研究生学历外,其余6人均为大学本科学……
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董栗序
发表于 2010-2-24 9:8
2010-2-7 13:25 |
[分享]视频: 俞敏洪创业人生
关键字:
俞敏洪
创业演讲
视频
董栗序
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董栗序
发表于 2010-2-7 13:25
2010-2-2 11:48 |
[讨论]PK话题:东莞东站站长该不该被免职?
关键字:
就事论事
管理PK
董栗序
前日,东莞东站原站长刘小平、书记廖栩珍,因一张在网络上疯狂传阅的“乘客爬窗上车,铁路人员协助”图片,而被指“管理不力”遭免职的消息后,刘小平、廖栩珍成为整个中国
2010
年春运第一天最引人关注的人物;上万名网友替他们喊冤,甚至筑“高楼”要留下他们。
>>>
广铁回应
:
车站管理混乱
领导要担责
“
站台人员帮旅客爬窗,车站站长书记双双免职”一事在网上引起强烈反响,很多人对站长书记表示同情,觉得处罚过重。广铁集团则强调,任何时候,安全第一,车站管理混乱,领导要担责。
对于社会各界对被处分的站长书记的同情,广铁集团向记者解释道,“春运还未开始,站台管理已如此混乱,属于管理不力,按照广铁集团管理规定,领导理应承担责任。”对于人们认为“工作人员帮助乘客爬车窗是出于……
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董栗序
发表于 2010-2-2 11:48
2010-1-31 16:24 |
[原创]锁和钥匙
关键字:
锁钥匙
哲理
董栗序
锁和钥匙本是天生的一对,然而锁总是处在全家最显眼的位置,而钥匙却总是被放在最不显眼的地方,这使钥匙感到很是委曲。为了能够证明自己的重要,钥匙决定离家出走几天。几天过后,钥匙重新回到了家里,却发现门上早已换了新锁。正在钥匙纳闷的时候,房子的主人走了过来,一眼看到了躺在地上的这把钥匙,就将它拾了起来,愤愤地对它说:“如果早找到你两天,我也不用砸烂那把用了多年的名贵的锁了吧!现在那把锁没有了,还要你这把钥匙有什么用呢!”说着顺手将它扔到了垃圾堆里。
栗序点评:锁和钥匙好像一个人的两只手,相生相息,相辅相成,谁也离不开谁,各有各的位置,各有各的作用,每个人都应该有自知自明,不应高估自己,更不应该低估别人,应明白自己的职责。一味地追求名利的人,往往不但害了别人,也害了自己。
 ……
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董栗序
发表于 2010-1-31 16:24
2010-1-28 11:23 |
[原创]我的感动
关键字:
感动
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董栗序
刚才收到一个客户经理在QQ的留言,留言内容如下:“我公司发展有你的功劳,董总思想已彻底解放,和谐的思想提高到一个新的高度,再此,你从各方面对我公司的支持和帮助,表示真心的感谢!”
董总是我的老本家,是一家民营企业的老总,好学上进,特别勤奋,在董总的带动下,所有中层曾数次参加我的MTP管理才能发展、管理者职业化塑造与团队建设、目标管理与绩效考核等培训课程,另结束后我把董总加入我的飞信365“栗序茶社”短信群发系统,每周一条精炼的管理格言,把自己的思考精髓群发给学员,前天发的内容是:"《旧唐书》里写道:“财聚人散,人散财散;财散人聚,人聚财聚。”这句话道出很多企业成功或失败的原因,管理的最高境界就是能够平衡好企业老板(股东)、客户、员工的利益关系,能共赢。"所以才引出鲁经理在QQ的留言。
收到这句留言我很感……
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董栗序
发表于 2010-1-28 11:23
2010-1-27 19:59 |
[原创]培训师寻梦之旅
关键字:
培训师
成长
董栗序
(应苏平老师之邀,写一篇关于职业讲师成长发展方面文章,把自己感受写下来,与大家分享。)
做梦也没有想到自己会做一名培训师,并坚定信念会永远走下去。
涉足培训是在2000年,以前曾创办过一个广告传播公司,由于自己喜爱学习听课,而本地没有培训机构,所以公司开始转型做培训咨询公司,先后从上海、北京等地邀请培训师到本地讲课,日子一久,想自己能否成为一名职业培训师。
有此想法之后,就开始往这方面努力,也在思考:自己到底适不适合做培训师?做讲什么课程的培训师(定位)?从哪几方面入手来提升自己向目标迈进?
于是自己先做些测试,并向几个好友讨教究竟怎么做才能做一个好老师,由浅入深,层层推进。不少身边的人不是很看好,从普通话语言表达到天赋悟性各方面有一定差距,但自己认准这个目标后,便义无反顾钻了进去,开始踏上了自己八年艰难的寻梦之路。
准备篇
一、到处听课
只要和管理有关的公益性培训课程、研讨会讲座就去参加,倾听和了解各……
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董栗序
发表于 2010-1-27 19:59
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