一個管理者,或者一個leader,最重要一點當然是感覺,是你在做決定的過程中的感覺,另外一點就是你的心態。你如果有一個好的心態,能創造一種和諧的氣氛,給你的員工帶來的是一種信心。
作爲科學家的張亞勤,有著一紙輝煌的履歷。12歲進入中國科技大學少年班,23歲獲得美國喬治o華盛頓大學電氣工程博士學位,31歲成爲美國電氣電子工程協會(IEEE)100年歷史上最年輕的院士,32歲獲得美國電子工程師榮譽學會"傑出青年電子工程師獎"。
作爲管理者的張亞勤,隨著他領導的微軟亞洲研究院的聲譽漸盛,也進入聚光燈的光影。他在美國GTE實驗室任高級研究員時開始管理專案(自己在業餘時間去哈佛大學進修工商管理)。後來在Sarnoff公司領導一個獨立的商業部門,自我評價是公司"最成功的"(此間又去哈佛大學進修工商管……