• 创建:2007-3-17
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做企业文化咨询首先要了解客户的企业文化的现实状态究竟怎样?如何快速有效地鉴别一个企业价值观与是非观的真实情况,这是企业文化诊断中的难点。为此笔者设计了一个“两难情境模拟法”,即……
编辑 | 阅读全文(244) | 回复(1),虎虎声威 发表于 2008-10-4 22:35
关键字:咨询风险
在知识经济蓬勃兴起的今天,越来越多的企业开始通过接受各类咨询公司的服务帮助企业提高管理水平。但是由于许多企业对咨询服务的认识与理解的偏差,常常使咨询活动没有收到预期的效果,相当多数的咨询项目只是获得了……
编辑 | 阅读全文(449) | 回复(2),虎虎声威 发表于 2008-9-30 23:41

2008-9-20 11:43 | 让我们一起过冬吧

关键字:经济衰退
美国次贷危机引发的全球性通货膨胀使世界再次进入到经济衰退期,进一步开放的中国更加直接地感受到了这场危机所带来的种种影响,同时还承受着国内自然灾害、房地产过热后的滞涨、能源短缺、传统发达地区劳动力紧缺与……
编辑 | 阅读全文(70) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-9-20 11:43
814日,中国女箭手张娟娟战胜朝韩选手历史性取得奥运会射箭金牌,虎虎闻讯赋诗一首以贺之:
骄杨弯弓女婵娟,气定神闲斗群顽。
喜见嫦娥今射日,捷报声传到广寒。
 
编辑 | 阅读全文(255) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-15 15:49
奥运开幕的日子到了——一切似乎还是那样平静,普普通通的人们此刻还在自己的岗位上默默劳作。但今天——2008年8月8日,我们将永远记住这一天!

不要忘了距……
编辑 | 阅读全文(258) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-8 14:50
关键字:领导修养
      有人说:一个成功的企业家应该多读领袖的书,象领袖那样思考问题、象领袖那样做人、象领袖那样做事。这句话对吗?
    我认……
编辑 | 阅读全文(391) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-6 18:7
关键字:商业地产
  近年来,在我国商业地产迅猛发展的同时,也出现了许多开发失败的案例,它们或是招商困难,或是开业后人气冷落,或是物业服务难以满足商户营商要求导致租户与管理方矛盾丛生,导致相当一部分项目成为那些曾经在住……
编辑 | 阅读全文(407) | 回复(1),虎虎声威 发表于 2008-8-6 15:55

2008-8-5 17:48 | 变革管理的价值

关键字:管理变革
 
熵——是一种衡量物质无序运动能力的物理单位,按照我的理解,人之所以被有些学者定义为“熵的减少者”,一方面是因为随着人的活动,世界上的物质被……
编辑 | 阅读全文(413) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-5 17:48
关键字:领导艺术
  企业进入快速发展期,需要大量引进人员,不同类型的人员应当采用何种方式进行指导?许多管理者习惯于按照自己的性格和工作习惯进行指导,而下属性格、知识、能力和工作经验各异,难免产生各自矛盾。如……
编辑 | 阅读全文(466) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-5 17:39
多数并不健康的企业都自我感觉良好。
随着竞争的加剧,企业经营也渐渐以多种多样的嚷名来赚取消费者的偏好,到头来企业团队(尤其是企业家)已经分不清真真假假,最终导致企业行为的追求丧失本质。一个健康的企业应是……
编辑 | 阅读全文(185) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2007-8-31 12:42
关键字:知识管理
西方一位管理学家指出:管理者每日的工作实际就是以各种方式处理信息。而情报不等同与信息(Information),更确切的说,情报(Intelligence)是更高级层次的信息,或者说是对组织决策提供直……
编辑 | 阅读全文(162) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-9-18 14:12
关键字:奥运
814日,中国女箭手张娟娟战胜朝韩选手历史性取得奥运会射箭金牌,虎虎即席赋诗一首以贺之:
弯弓骄杨女婵娟,气定神闲斗群顽。
今有嫦娥能射日,捷报声传连广寒。
 
编辑 | 阅读全文(108) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-15 15:12
关键字:服务营销
  近年来中国经济的高速发展使国内的经济发生了显著的变化,一些二十年前被发达国家垄断的行业,如IT制造、软件开发等高新技术领域中,迅速成长起了以联想、华为、中兴等为代表的龙头企业,然而在一些……
编辑 | 阅读全文(354) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-5 17:36
关键字:人力资源管理
  企业制定人力资源管理策略的制定除了要考虑企业自身对不同类型人才的管理要求外,还应关注外部人力资源外部环境的影响。在此,我们从岗位贡献价值和外部人力资源供给情况两个维度将企业人才分为四种管……
编辑 | 阅读全文(254) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-5 16:59

2008-8-5 16:29 | 漫谈企业愿景

  愿景,即是由组织内部的成员所制订,通过团队讨论并获得组织一致的共识而形成的大家愿意全力以赴的未来方向。近年来无论是战略咨询、文化咨询还是品牌咨询的项目,笔者都为一些企业提出了愿景描述的建……
编辑 | 阅读全文(343) | 回复(0),虎虎声威 发表于 2008-8-5 16:29
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