要结果，不要理由

决心原理：如果不想做事的话，任何人都可以找到N个理由来不做。这个时候只有一样东西发生作用，那就是你有没有决心！

结果原理：我们是靠结果生存，我们不可能靠理由生存，我们不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，就是硬道理。

遗憾的是：任务并不是结果。许多人完成了我们要求他做的任务，但却并没有达到我们想要的结果。对结果负责，而不是对任务负责，才会有真正的执行！

对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。

执行永远都只有一个主题：执行是要结果而不是完成任务。我们要永远锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。

世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任——这就是执行型人才的特点。一个有执行才能的人，那么首要的因素就是“看他是不是对自己真正的负责”一个对自己负责的人，身上有三个重要特点：第一：信守承诺；第二：结果导向；第三：永不言败。

一定要把努力和结果要分开，这两者的系统是要分开的，是独立的系统

家族企业如何处理好接班问题？我的回答是，是不是把公司传给子女并不重要，重要的是我们要反过来问自己：你留给接班人的是什么？如果是一份家业，留给谁企业都做不长，而如果留下来的是“经营之道”，是企业经营的原则和道理，那么企业就具备了持续的遗传基因了。

狼性原则：胜利并不是说明自己强大，而是说明自己比对手更用心。

推荐到鲜果：