1:做出准确的市场定位
2:预见并积极应对外部环境变化
3:改善公司的组织系统,让员工齐心协力
4:识人、选人、育人
5:塑造管理团队
6:设定正确的目标
7:制定不可动摇的工作重点
8:正确处理“市场以外”的力量
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