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cpark 2012-3-23 15:23
信息化的核心问题是建设制度安排的缺失,突出表现在:“上无司令部下无责任人,也就是责权不明;信息化绩效评价缺失;信息化管理与控制体系缺失”。  回复到:普天设计院:信息化下的绩效管理升级
cpark 2012-3-23 15:22
IT对业务和管理的支撑能力,对新业务和融合业务创新和快速推出的支撑能力,已经成为服务提供商的核心竞争力之一。服务提供商,即云平台的建设方需要渗透入需求分析、功能设计、系统设计等重要的开发环节,基于对整体业务的理解。集成不同厂家的系统软件,并进行定制开发。  回复到:CIO该如何擦亮眼睛,选择靠谱的云服务提供..
cpark 2012-3-22 11:35
中国物流企业不仅要面对国内同行小、乱、杂的竞争环境,同时又要面对国外巨头大、精、专的竞争。利用信息化实现差异化的服务竞争已经成为面对挑战、提升实力的最有效的手段。  回复到:物流信息化期待标准与平台的形成
cpark 2012-3-21 15:48
【ERP项目成功的关键】在于企业要有较为明确的实施目标以及远景规划。从管理的角度来组织,而不是简单的软件采购行为。对于国内大多数中小型民营企业来说,由于资源、经验乃至认识的不足,要做到一步到位绝非易事。  回复到:ERP对成长期中小型民营企业的影响
cpark 2012-3-21 15:26
单纯以汉堡经济说事人民币升值是错误的!奢侈品及海外网购受限,严重说明人民币升值是被绑架被忽悠的。所以SOROS做空人民币的行动,实践他是对的,不过是在大部分人都错了以后已无法挽回时,他说了!值得警惕的是我们的学者与政客,当初谁是吹鼓手!!!  回复到:网购奢侈品当心低价陷阱 业内称不存在折扣..
cpark 2012-3-21 14:5
1、提高客户的忠诚度,防止客户流失 2、注重销售过程化管理,达成任务目标 3、创意文案、制作管理、知识积累  回复到:广告传媒行业CRM解决方案盘点
cpark 2012-3-20 16:19
我觉得有一种自我认知失败是这样的……买衣服是按贝嫂那范儿买的,结果出街时都是按阿汤嫂那范儿穿的……
cpark 2012-3-20 16:11
国内外Facebook等SNS网站的兴起源于六度分割理论:你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,也就是说,最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。SNS可以让你找到朋友的朋友,同学的同学……通过一度人脉、二度人脉、N度人脉拓展你的社交关系,这也是社交网络的最基础模型.  回复到:关于六度分割
  • 创建:2012/2/21
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        对所有用户进行适当的培训,并且给他们充足的时间适应新系统也是绝对关键的。我们估计,至少有70%的ERP部署失败,在于最终用户缺乏信心和能力。如果是这样的话,用户犯错误的概率将大大增加,不少人往往最后干脆拒绝使用新的系统。
 
        HansaWorld公司为世界各地的公司部署企业资源规划(ERP)系统,既包括只有10名员工的地方企业也包括具有很多员工的大型企业。但是,我们多次从准客户那里听到了这样一个事实:他们已经完成了两个或三个ERP系统的实施工作,所花费的成本比他们预期的要多,但是却没有得到预期的效果。
 
        有时,ERP系统带来的问题要多于它能解决的问题;在最坏的情况下,它们可能会使……
编辑 | 阅读全文(1486) | 回复(1),cpark 发表于 2012-4-28 11:58
 
        中国ERP已经走过了30年的发展历程,在这个历程中,ERP实施顾问起到了重要的作用。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法,熟练运用项目实施方法论,有效地构架起企业客户与ERP厂商之间的桥梁,将企业客户的业务与ERP先进的管理思想完美融合。
 
        中国ERP已经走过了30年的发展历程,在这个历程中,ERP实施顾问起到了重要的作用。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法,熟练运用项目实施方法论,有效地构架起企业客户与ERP厂商之间的桥梁,将企业客户的业务与ERP先进的管理思想完美融合。
 
        在这30年中随着ERP的不断发展,ERP实施顾问的角色也逐渐实现了从保姆式实施到导师式实施的……
编辑 | 阅读全文(1537) | 回复(2),cpark 发表于 2012-4-28 11:47
 
       本文通过分析中小型企业ERP应用存在的对ERP认识不到位、资金和人才缺乏、软件产品单一等问题,针对中小型企业的特点,提出了适合其应用ERP的具体发展对策。
 
       一、ERP应用的现状
 
       我国对ERP的应用已走过了二三十年的艰难历程,自引进第一套ERP软件以来,投入了百亿元的资金,经历了启动期、成长期和成熟期等阶段。时至今日,无论从企业发展对ERP的迫切需求,还是人们对ERP认识的逐步深入,都发生了质和量的变化。虽然许多大中型企业的ERP都已进入深度应用阶段,但从应用水平提升和效果看,仍存在诸多难题和障碍。据有关ERP的调查资料显示,ERP在我国制造业的应用普及率约为70%以上,而中小企业型仅达4.8%。由此……
编辑 | 阅读全文(1533) | 回复(0),cpark 发表于 2012-4-28 11:43
 
    由于企业的多样性和复杂性,任何ERP软件都不可能覆盖企业的方方面面。ORACLE较能适应企业的业务的个性化,便于调整;而SAP较适应稳定、标准的业务流程,难以改变。这也是SAP强调SAP代表了先进业务流程,要求企业适应软件的原因。
 
    Oracle:对ERP软件产品本地化重视不足,至今在中国地区,Oracle的用户还没有一家能够使用Oracle软件的人力资源管理模块。ORACLE电子商务套件已经脱离了传统的ERP软件模式,提供了集成的商业智能、个性化管理界面、工作流和告警等全新的功能。
 
    不同的产品质量和市场策略,造就了不同的用户群体。
 
    1.软件产品的成熟度
 
    SAP:经过近30年与全球大企业用户的合作,SA……
编辑 | 阅读全文(1676) | 回复(1),cpark 发表于 2012-4-28 11:34
 
    面对老的ERP系统,企业需要考虑ERP升级的业务必要性、资金投入、升级繁简程度、工作量、人员安排和升级风险等各方面问题。ERP升级牵扯着企业每一个人的神经,同时也连着企业的每一根血脉,必须要慎重考虑以下几个问题:
 
    如今,大部分公司的生存、成长都离不开ERP系统的支持。如同其它企业战略一样,ERP系统的升级也不能掉以轻心。因此,企业应该要了解ERP升级的必要性,掌握升级的时机以及升级前后需要部署的工作。
 
面对老的ERP系统,企业需要考虑ERP升级的业务必要性、资金投入、升级繁简程度、工作量、人员安排和升级风险等各方面问题。ERP升级牵扯着企业每一个人的神经,同时也连着企业的每一根血脉,必须要慎重考虑以下几个问题:
 
(1)系统升级的业务需求是否有必要?
 
一般来说,ERP经过版本的升级后,……
编辑 | 阅读全文(1397) | 回复(2),cpark 发表于 2012-4-28 11:29
关键字:云计算
 
        SAP今年3月份本来计划准备将Business One作为即需即用版本的CRM软件通过其合作伙伴进行销售,但对其进行重新定位却花费了太长的时间。因此,客户的困惑和疑问很可能将接踵而至。那么,Business ByDesign呢?
 
        可以确定的是,SAP正在加速扩张其“云”投资组合的规模。在收购了SuccessFactors之后,SAP将会把它的软件作为人力资源管理工具进行销售。SAP之前已经拥有了一个提前付费的人力资源管理套件。而现在Business One OnDemand已经准备就绪,这会迫使Business ByDesign退居次席以成长型企业为服务对象。但实际上Business ByDesign也不可能为少于50人的小公司所使用。
 
 ……
编辑 | 阅读全文(1536) | 回复(0),cpark 发表于 2012-3-30 11:4
关键字:SaaS
 
        每天使用的“百度”“谷歌”就是云计算的最好应用,问题是我们如何看待云计算在企业信息化的应用前景。我想就这个问题谈一下个人看法:
 
        1、云计算四个显著特点
 
             云计算提供了最可靠、最安全的数据存储中心,用户不用再担心数据丢失、病毒入侵等麻烦。
 
             云计算对用户端的设备要求最低,使用起来也最方便。
 
             云计算可以轻松实现不同设备间的数据与应用共享。
 
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编辑 | 阅读全文(2308) | 回复(0),cpark 发表于 2012-3-30 11:1
关键字:ERP实施
 
        通常作为管理者,很多企业的高级的管理人员以及企业老板,非常关心这样的企业问题:
 
        企业经营现状到底怎么样?今年一年会预计达到什么样的程度?能不能满足企业整体的经营的目标?会不会在今年运营当中会不会出现滑坡和失控?企业目标怎么样实现?怎么样评价各级机构,我们业绩完成的情况?现在在我们内部管理里面最大的瓶颈在哪儿?在销售环节还是在生产环节?管理者非常希望有一条线索把所有的信息串起来,让所有管理者看到今年的目标是什么?企业距离这个目标多大距离?用什么方法达成这样的目标?
 
        “高速成长的企业,如果管理处于这样状态的情况下,我们不得说他面临很大的风险。”国内某全面预算专家这样说道。
 
  ……
编辑 | 阅读全文(1682) | 回复(3),cpark 发表于 2012-3-30 10:57
 
       据荣程集团官方网站消息,近日,荣程集团与济钢集团有限公司就双方在信息自动化技术领域的合作事宜签署了战略合作协议,为双方在此领域的坦诚深入合作奠定了基础。
 
       荣程集团非常重视公司的信息自动化建设工作。多年来先后合作开发上线了财务信息化管理系统,办公OA系统、ERP企业资源计划系统和HR人力资源信息管理系统等,在信息自动化领域积累了大量的技术和经验。
 
       济钢集团一直致力于利用信息技术改造提升传统产业、推动高端制造,形成了完善的IT治理结构和独具特色的企业两化融合解决方案,为实现企业科学、可持续发展,发挥了不可替代的支撑作用。
 
       近年来,作为冶金类……
编辑 | 阅读全文(1430) | 回复(0),cpark 发表于 2012-3-30 10:53
关键字:ERP 行业新闻
 
      “根据国际惯例,新ERP系统需经历运行期、磨合期、优化期和稳定期四个阶段,这个周期大概持续9个月左右,当系统进入到稳定期后,将对国美的经营产生巨大的推进作用”一位家电业人士这样表示。
 
       国美集团发布的2011年上市公司年报显示,2011年国美上市公司销售收入总计达到人民币598.21亿元,比10年同期增长17.5%;综合毛利润由人民币93.60亿元增至人民币108.59亿元,比10年同期增长16.0%。
 
       国美相关负责人也表示,集团于2011年11月在全国1700多间门店成功部署了新ERP信息系统。该工作是一项庞大而系统的工程,涉及面广,工作难度大,特别是在新老系统切换后,实际运营中与新系统的配合仍需要一个适应过程……
编辑 | 阅读全文(1872) | 回复(0),cpark 发表于 2012-3-30 10:51
 
         入职不久却突然“闪人”,令HR头疼不已
 
         “闪离族”最早是人们对“80后”婚姻状态的描述,是指现在的年轻人在婚前双方了解不够,婚后又不能相互宽容,结果进入婚姻生活时间不长,就草草离婚。如今,婚姻上的“闪离族”已经不再是新闻而成为年轻人当中见怪不怪的现象。
 
        找工作和找对象有着某种程度上的相似性
 
        其实,找工作和找对象有着某种程度上的相似性,记者曾见到一档取名为《职来职往》的招聘类电视节目的设计与走红的《非诚勿扰》相亲节目十分相似,而上节目的应聘者绝大多数是打算即刻跳槽的员工,其中有不少人刚工作不久就想“闪离”,……
编辑 | 阅读全文(1215) | 回复(2),cpark 发表于 2012-3-29 11:53

2012-3-29 11:46 | 与资格老的同事相处

关键字:职场 同事 人际 领导
 
     年长同事,我该如何相处?
 
    我是在家教非常严谨的环境中长大,父母亲也先后做过人事相关职务,在我小时候就告诉我,在公司表现的要怎么样得体,会让同事们欢喜,老员工们留下好印象。可惜我是叛逆的娃,始终觉的顺其自然的是最好。
 
    面对公司年长的同事,像对待父母的心态
 
    进公司4年多来,父母时刻不停的在教诲我,面对公司年长的同事,不要管他们担任什么职务,都要本着一种尊敬和尊重长辈就像对待父母的心态来对待他们,于是我也很半信半疑的做了。
 
    和同龄人相比,没有办法自如的与他们交谈
 
    结果问题来了,我和同龄人相比,没有办法自如的与他们交谈;工作中出现问题,也是本着学生与老师的身份……
编辑 | 阅读全文(1125) | 回复(1),cpark 发表于 2012-3-29 11:46
关键字:生活与天下
 
    1.刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。
 
    2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。
 
    3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。
 
    4.庞统的经历告诉我们:长得太丑,可能会影响你的应聘效果。
 
    5.马谡的经历告诉我们:专业课学得再牛B,工作时基本用不上。
 
    6.杨修的经历告诉我们:在职场上,总搞得比领导高明,你会死得很惨。
 
    7.甘宁的经历告诉我们:有不良前科,不影响你考公务员。英雄不问来路。
 
    8.袁绍的经历告诉我们:如果市场自由竞争,国企未必干……
编辑 | 阅读全文(1348) | 回复(2),cpark 发表于 2012-3-29 11:44
关键字:职业发展
 
        “高效”是职场追求的铁定律,然而快节奏之外也要学会“慢半拍”。不是所有事情都要力拔头筹争第一,有时候放慢脚步能帮你争取更多有利时间和机会。职场好形象来自“慢半拍”,千万别小瞧这个好习惯噢。
 
        阿雯新进的公司距离市区比较远,所以公司有班车负责接送员工。第一天上班,阿雯上了班车便挑选了最喜欢的靠窗位置坐下,可是过一会儿陆陆续续同事们上了车后,都对她投以诧异的目光。
 
        到了公司,阿雯第一次参加全体会议,因为听从了学姐的指导,决定无论怎样也得装出一副好学敬业的样子,便早早找了个靠前的位置坐下,好让老板记住自己的样子。过了几分钟,大部队到了,几个同事看到阿雯坐在前面都是一愣,随即四处看看……
编辑 | 阅读全文(1333) | 回复(2),cpark 发表于 2012-3-29 11:42
关键字:团队
 
        办公室里有这样一种人存在:当你还在为如何打入办公室圈子而绞尽脑汁,对方却不费吹灰之力就与大家打成一片。对这种人来说,羞涩、拘束根本就是天边浮云,不论来者何人,只要有机会面对面就能轻松打破僵局,与对方谈笑自如,这样的人就是自来熟。这种特性极有利于打开职场人际交往局面,但同时也要注意讲分寸喔!
 
        从表面上看,外向、开朗的人在人际交往中的确要比内向的人占有优势,以至于有些人明明并不是很开放外向却逼着自己摆出自来熟的形象,以为这样能迅速融入团队。实际上,并不是每个人都喜欢这种自来熟的人,把握不好分寸,反而会让人心生反感。掌握人与人之间合理恰当的关系距离,尤其在职场这样一个微妙氛围中,不生疏拘谨,又不亲密的不拘小节,不远不近刚刚好的距离能让你更轻松的赢得同事们……
编辑 | 阅读全文(1432) | 回复(2),cpark 发表于 2012-3-29 11:41
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