导航↓ 相册|收藏博客|加入友情链接|给博主留言

feinimoshu 2012-9-7 9:51
依然是夏虫无法与冰啊~
feinimoshu 2012-3-26 14:3
在夕阳下人就是容易变温柔啊~看看夕阳下的老奶奶,淡定无比的老爷爷,他们都仿佛要染上金色的光辉了。走出去看看闲散的人群最能净化反社会人格了。  回复到:教你4招一秒钟变温柔
feinimoshu 2012-3-26 13:58
商业软件竞争的本质在于谁能在客户价值开发方面更胜一筹:过去几年SAP通过收购弥补了比甲骨文差的数据库,充实了与企业商务有关的应用,甲骨文则似乎继续做着关于过去的少有变化的梦,无论对数据库的依赖还是收购SUN  回复到:分析师点评SAP过去几年对错 未来收购是关..
feinimoshu 2012-3-26 13:57
员工管理既要管,更要理。组织无论大小,只要正常运行中,就犹如一架精密的机器,每个零件各有各的职责,没有规矩,不成方圆。岂能不“管”!人却是最精密的 机器,以至于每个人都是独特和唯一,领导者最大的挑战就是如何准确了解并运用这些,所以不“理”不行!  回复到:会把管理者逼疯的九种员工
feinimoshu 2012-3-23 15:14
Groupon Scheduler,一款在线日历,来帮助小商户实现在线预定功能。看起来和谷歌日历差不多,功能上有所区别吧  回复到:中美团购业同现在线预定功能
feinimoshu 2012-3-23 15:12
建立信息安全管理体系(ISMS)已成为各种组织如高科技产业、金融机构等管理运营风险不可或缺的重要机制,ISO27001是当前国际上最流行的ISMS认证标准。  回复到:正在参加27001主任审核员考试
feinimoshu 2012-3-23 15:0
嗯,管理模式+IT工具-做到管理落地,搭建企业执行管控、业务流程管控、知识复制、文化建设机制,实现标准化建设  回复到:标准化回归
feinimoshu 2012-3-23 14:59
个性化+社交化+本地化的云计算服务将引爆移动互联网!  回复到:团购不等同于B2C 坚守本地化服务才是唯一..
  • 创建:2012/2/15
  • 文章:65
  • 评论:71
  • 访问:54391
  •  
关键字:励志
 
没钱的时候,我们说,等有钱了我们就上路。有钱了我们又说,等有时间了就上路。有钱又有时间了,我们又说,放不下现在的工作,家人,怕失业,怕疏远,怕返归时的艰难。没钱没时间了,我们又抱怨。周而复始,变成了一个读不懂自己的人。问问你自己,你是不是把什么搞错了呢?

我们上班是为了过上更好的生活,去看更美的风景,和心爱的人不为吃穿发愁,有消费欲时犒赏下自己,吃美味的食物穿漂亮的衣服,可奇怪的是,我们每天 都把时间用在吃快餐,挤地铁,对着屏幕流眼泪,困倦的打瞌睡,粗糙的穿衣,重复的程序里,甚至都没时间和心爱的人躺在床上看一部完整的电影,拍一张合照。
没钱的时候,我们说,等有钱……
编辑 | 阅读全文(2713) | 回复(11),feinimoshu 发表于 2012-3-23 10:7

2012-4-28 11:23 | 找工作前先要找自己

关键字:职场
 
导读:如果不能做自己喜欢的事情,就做自己擅长的事情。不知道自己喜欢或者擅长什么,那就只能做别人希望你做的事情。这样的被动与受控制,你甘心吗?
一位大学生毕业时的经历:
有人说,金毛犬是世界上最温顺的狗之一,它不会咬人。研究人员曾把狗关起来,训练它的攻击性,可是最后狗却疯了。故事的意思是说江山易改,本性难移。勉强去做自己不适合的事,难免最后会走极端。
这就归属到到底选择什么职业的问题上来了。我到底适合干什么呢?相信这是每一个大学生毕业时的必选项。前途漫漫,未来渺茫。知道自己适合什么的人不过是凤毛麟角。每个人迷茫时难免会问上一句我到底适合什么。
每个人就好比一本书。读书人不会比作者更了解这本书的内涵。同样的一本书,不同的人阅读之后会生发出不同的感想,就如周遭的人建议你,"我觉得你适合做……";然而,身为作者的自己却更为了解自己这本书的内涵。我原先打算写一本什么样的书,传达出什么样的情感,可……
编辑 | 阅读全文(1558) | 回复(4),feinimoshu 发表于 2012-4-28 11:23
 
导语:毕业也就面临着失业,那么大学生该以一个怎样的心态去择业,面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有一颗持之以恒的心是不行的
以下是一位求职者的经历:
马上就毕业了,还没有offer,心情很压抑,又没有人可以述说,真的很烦,但是不断的告诉自己要挺住,没有什么过不了的。
我出生在一个小县城,家庭环境中等,长相一般,复读过一年,一类本科,没有什么特长,甩人堆里没有人可以一眼辨认出来的那种。由于对自己的专业不怎么感兴趣,专业知识学得马马虎虎,勉强拿过一次奖学金。
从去年九月开始找工作。九月份的时候我在网上投了简历,找到一份实习,一开始的时候就决定要考公务员,但是又对自己没有信心,害怕公务员没有考上,又没有实习经历,专业知识又不好,所以决定找个实习做着,一边实习,一边复习考公务员,这份实习,我从九月做到了十月末,知道自己不会做很久,所以每天很认真的工作,希望能在短时间……
编辑 | 阅读全文(1709) | 回复(2),feinimoshu 发表于 2012-4-28 11:20

2012-4-28 11:16 | 我们喜欢这样的实习生

关键字:实习
 
导语:每个人观察事物的角度不同,在一个人眼里的优点在另一个人眼里就是缺点;这时,或许你会感叹做实习生真难。
实习生经常处于一个尴尬的位置,作为学生,总是觉得自己被忽视,实习期没有事情可做,白白浪费时间;作为企业,觉得实习生完全不懂公司工作流程,无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况,实习生究竟该如何找准自己的位置呢?许多久经职场的江湖人士就“企业需要怎样的实习生”这个问题发表了观点,相信可以给广大正在或将要实习的学生们一点启示。
态度要认真诚恳
陈先生(经理助理):从小事做起
实习生一没有工作经验,二人脉关系也少,要获得公司的认可,除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作,那要学会自己去找事做,如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待,完成得很好的话,势必会给公司留下良好的印象。基本上,公司并不指望实习生创造价值,更多的时候,对实习生是处于一种观察的状态,观察他们的态度、潜力和……
编辑 | 阅读全文(1490) | 回复(1),feinimoshu 发表于 2012-4-28 11:16
关键字:大学 求职 面经
 
最近学校要组织毕业生专场招聘会,所以会联系一些企业。安排了一些学生致电部分目标企业,打完电话的学生基本都极度失望,因为他们都被痛批了一顿,企业很多没说要不要来参加校园招聘会,而是劈头盖脸的说了一堆关于毕业生怎么有问题的话语,我只能说这帮企业深深被大学应届毕业生伤害了,而这种伤害也只能说是他们易受伤害!
打电话的学生们整理了一些企业关于大学生的评价,我还是忍住看完了!毕竟不能把高校的毕业生想得太完美,就好像我们很多家长总是觉得别人的小孩优秀,老埋怨自己的小孩不向上,其实这是要求高的体现。这里还是不具体说是什么企业,让他继续受伤吧!
企业甲抱怨到:近年来大学毕业生多如牛毛,毕业之后找工作成为一大难题,竞争日渐激烈,他们不应该这么挑,应该更务实一些(你当年不挑吗?)。有很多的毕业生说找工作难。其实对那些正要开拓市场,扩展业务的公司来说,找一个可以招聘的人也很难。他们总是好高骛远,我们很难……
编辑 | 阅读全文(1655) | 回复(6),feinimoshu 发表于 2012-4-28 11:13
关键字:职场
 
不经意间,民营企业已从制造时代进入了“智造”时代,同时也带来了人才观念的巨变。能否找到并留住合适的人才,成了企业能否生存和发展的关键。企业 招不对人,会导致一系列的损失,如招聘的直接、间接费用、新员工培训费用,用错人产生的业绩损失等。此外,因人员频繁更换,难免贻误市场良机,而忠诚客户 的丧失,甚至导致整个企业的衰败则更加令人痛心。
从专业角度去看,企业的人力资源管理包括识人、选人、用人、育人、留人五项基本工作,而选人,则是企业人力资源管理工作的首要环节,是一项专业、系统 和复杂的工程,只有选对了人,才能用好人,育好人,最终达到留住人的目的。到底民企老总如何才能选到适合企业发展所需的人才呢?笔者认为民企老总把好选人 关首先要做好以下几点:把握六个原则、遵循六个步骤、避免六个误区。
民企选才的六大原则
民营企业要想突破经营管理瓶颈,引进高素质的职业经理人和其他中高级人才是一个大势所趋,尽……
编辑 | 阅读全文(839) | 回复(0),feinimoshu 发表于 2012-4-28 11:11
关键字:人际交往
 
竞争激烈的职场中是否存在真正的朋友关系?在办公室政治和利益导向下建立良好的办公室友谊,也并非不可能的任务。别让办公室友谊威胁事业成长,也别只为事业上升而忽略同事关系。友谊和工作合理把握两全其美,获得意想不到的回报。
身处办公室中的你,说不定会发现这样一种情况:似乎你的上司,或者说公司,并不太在意你和哪个人走得比较近。如果你这么认为,那可就危险了。要知道,公司其实非常介意你和哪些员工的交往比较密切。当然,这并不是说你不能在公司里交朋友,而是要抱着谨慎的态度去交往,要是上司或者老板觉得和你混在一起的人是对公司不利的,或者在办公室政治中站在了他们相对立的那一面,你就危险了。
公司这样的行为显然有失公平,但不得不承认的是,太多的公司都靠着这样的手段来衡量员工。所以说,为了避免“城门失火,殃及池鱼”的情况发生,你不仅要把握好自身行为的度,不要引起顶头老板的反感,还得离那些会引起公司反感的人远……
编辑 | 阅读全文(5179) | 回复(23),feinimoshu 发表于 2012-4-20 12:40

2012-4-20 12:24 | 不是所有工作都是事业

关键字:职业发展
 
聪明的老板都希望员工把工作当作自己的事业,因为这样,员工会真心喜欢自己的工作,不会过于计较物质上的得失,而会满足于心灵上的收获。
“激情像浆糊一样,可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里,坚持到底。它是在别人说你‘不行’时,能在内心里发出‘我行’的有力声音。”——拉尔夫·沃尔多·爱默生
布拉格作家弗朗茨•卡夫卡(Franz Kafka)生前的工作是半官方组织“劳工事故保险局”的文员,但他为世人所知的最重要身份却是风格惊世骇俗的小说家。
尽管他在工作中人缘不错,也曾在12年的时间里从“助理员”被提升到高级职位“总秘书”,但这份工作对他来说,仅仅是一份提供衣食住行的工作而已,因为他 并不喜欢这份职业。他真正愿意不计代价投入时间与精力的是写作。虽然他在世的时候,写作并未给他带来任何名誉与利益,但这才是他终生的事业。
卡夫卡的事例可以提供区分工作与事业的三个标准:一、是否真心喜欢;二、是……
编辑 | 阅读全文(1419) | 回复(1),feinimoshu 发表于 2012-4-20 12:24
关键字:职场
 

无论你是职场中久经沙场的老将,还是初来乍到的新兵,进入新的工作环境后,处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱,又要坚持自己的原则,可往往你付出努力后,仍然会面临同事的排挤,究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢?
不强硬 为人和善
不论你是多么经验丰富的老人,还是才华满腹的热血青年,在办公室里的言行一定不要咄咄逼人,与人为善是第一要领。
在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”,以免让自己处于四面树敌的境地。
不软弱 提高工作能力
虽然不能强硬,但也不要软弱到主动放弃自己的权利,学会用“不”字的艺术。只……
编辑 | 阅读全文(932) | 回复(0),feinimoshu 发表于 2012-4-20 12:22
 

掌握好道歉的学问,正确地使用道歉技巧,将使你的人生充满阳光。
1、了解自己错在哪里
考虑一下自己到底在哪里出了错,伤害到了他人。清楚地认识到错误并作有针对性的道歉效果会更好。
2、敢于承担责任
有效的道歉不是一种为自己狡辩的伎俩,更不是要去骗取别人的宽恕,你必须要有责任感,勇于自责,勇于承认过失,才能够真心的道歉。
3、用清楚和正确的文字,而非煽动性的文字。
通常,受伤害者要的,无非是你承认错误,并且表明以后不会再发生此类伤害。因此,如用文字去道歉时,须注意: 过多情绪性的字眼,并没有帮助。道歉的重点在于:发出清楚、直接、诚恳的道歉讯息。
4、思考道歉的角度
道歉可以用角色……
编辑 | 阅读全文(4425) | 回复(9),feinimoshu 发表于 2012-3-30 11:23
 
那些“非常识之常识”的知识,能高效地解决复杂问题;但往往因为教育对各学科的分离和割裂。导致专业知识不能为专业外知晓。下面根据知乎网友的问答总结了一些热门专业领域里的常识问题或常用思维方式,对于那些想进入这些领域,或者学习更多知识的朋友将会非常有用。
Raymond Wang——法律方面
法律界有一句格言我觉得很有意思:“当事实对你有利时,多强调事实;当法律对你有利时,多强调法律;当事实和法律都对你不利时,敲桌子把事情搅浑”(When you have the facts on your side, pound on the facts. When the law is on your side, pound on the law. When neither the law nor the facts are on your side, pound on the table.)。
韩冰……
编辑 | 阅读全文(1410) | 回复(0),feinimoshu 发表于 2012-3-30 11:17
关键字:大学 实习 求职 面经
 

可能是因为长期从事HR工作的原因吧,在职场上,常会遇到过员工不懂得感恩的例子。我想,肯定有80%的员工曾经臭骂过自己的老板,但是,却没有20%的员工对老板感恩戴德。这并不是因为绝大部分的老板都是不谙人情之徒,最重要的恐怕还是员工没有学会感恩。
先说一个简单的例子吧!
某高新企业新进了一名大学生,叫吴敢,他刚走出大学校门,除了脑子里存有的一些理论知识外,可以说什么也不懂。一开始,公司给予了他周到的照顾,考虑到他家在外地,给他单独安排了一间房,在工资待遇上,也给予了他相对不错的薪水。公司也非常看重他,着实把他作为一个人才来培养,把他安排到公司各个关键部门去实习。吴敢……
编辑 | 阅读全文(1458) | 回复(0),feinimoshu 发表于 2012-3-30 11:15
关键字:招聘 求职
 
      1、一份简历他们只花13秒来读
 
      一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页,而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规,把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历,关键词包括:知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索到。他们只有精力看排在前几页的邮件,所以,如果你对一个职位感兴趣,请定期投递简历,试着成为HR邮箱中最新收到的邮件。
 
      尽量不要黏贴附件,下载附件不仅给HR增加麻烦,他们还可能会害怕是病毒;不要同时抄送不同公司的HR,也不要在同……
编辑 | 阅读全文(1780) | 回复(3),feinimoshu 发表于 2012-3-29 11:34
关键字:大学 实习 求职 面经
 
       1.千万不要把简历只作为附件发出去
 
       首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。
 
       2.对照用人单位的要求写简历
 
       如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写……
编辑 | 阅读全文(1372) | 回复(1),feinimoshu 发表于 2012-3-29 11:30
关键字:职场
 
秘密一:选定生活方式
 
马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。
 
马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用了整整一生。
 
故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前,你先要清楚自己会遇到什么,以便在事情来临时胸有成竹,而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前,你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。
 
秘密二:保证家庭第一
 
1984年,参议员保罗·桑切斯被诊断出患了淋巴癌。为了和家人在一起的时间更长一些,他放弃了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所说,“没有人希望临终前在办公室度过更多的时光”。你可以挣得生活所需,解决财务上的问题——甚至富裕繁荣——但并不一定就要你去扮演工作狂……
编辑 | 阅读全文(1090) | 回复(2),feinimoshu 发表于 2012-3-29 11:29
(共 65 条) 上一页 1 2 3 4 5 翻页至

仅列出标题