解读阿里巴巴高层大换血：马云又出奇招？

编者按：刚刚完成香港上市不久的阿里巴巴，昨天以一出集体闪电换防，完成自己旗下几大业务的高层调整。昨天，阿里巴巴宣布旗下8高管换位，其中4高管“火 线休整学习”。作为阿里巴巴的人才储备战略，年底的这次人事调整在业内掀起了一阵波澜。此举意在何为，对阿里巴巴影响几何？值得大家探讨
　　

　　众说纷纭：

　　慧聪网CEO郭凡生：阿里巴巴不应该内讧

　　知情人：阿里巴巴高层调整与上市相关

　　计世资讯总经理曲晓东：阿里巴巴高层调整可避免伤害个人

　　互联网实验室董事长方兴东：阿里巴巴高管调整风险不大

　　原雅虎中国总裁谢文：阿里巴巴老将长征累了，需要调整一下

　　中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平：阿里巴巴高层调整在意料之中

　　专家解疑：

　　阿里巴巴四高管离任进修 疑为马云杯酒释兵权

　　阿里巴巴高层地震的几点推测

　　阿里巴巴八大高管集体轮岗

　　阿里巴巴在成功上市香港主板之后，曾有人预测上市之后，阿里巴巴集团内部将出现“抢钱抢粮抢地盘”的割据混乱局面。不过这样的事情并没有发生，昨天，阿里巴巴向本报记者透露最新的高层轮岗计划。

　 　阿里巴巴集团首席运营官李琪，阿里巴巴集团首席技术长吴炯，阿里巴巴集团执行副总裁、淘宝网总裁孙彤宇，阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会离开现任岗 位。同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长。阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公司 总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁；阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁；阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。

　 　关于调整原因，阿里巴巴集团表示：“除了一如既往地提升自己和引进外部人才之外，还将大力推进走出去的人才战略部署，同时加强各关键部门的人才储备，轮 岗和接班人制度。”据悉，作为人才战略的一部分，集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底地与行业内外优秀企业、企业 家交流沟通。”

　　 这样的做法虽然在互联网行业尚属罕见，不过在其他行业早已屡见不鲜。例如电信行业，中国移动、中国联通、中国电信早在几年前就开始互换老总级的高管，而中层干部置换更加频繁。

　 　事实上阿里巴巴关于干部轮换和调整的战略早在几年前就已经启动。记者了解到，阿里巴巴不但高层进行了调整，其实阿里巴巴集团各事业部的中层干部也一直在 进行调整变化。一位即将调往南区的经理告诉记者，“这其实就是阿里巴巴文化的一部分，从我入职那天起就不断经历调职和派遣。调整是为了走更远的路，我在这 个学习轮岗的过程中也得益良多，并非像外界传说的那样是内部动荡，互相倾轧。”(新快报/董毅)

　　附：

　　 轮岗名单

　　 阿里巴巴集团 COO 李琪 2008 年 6 月 1 日正式进入学习和休整期

　　 阿里巴巴集团 cto 吴炯 2008 年 1 月 1 日正式进入学习和休整期

　　 淘宝网总裁孙彤宇 2008 年 3 月 1 日正式进入学习和休整期

　　 阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖 2008 年 3 月 1 日正式进入学习和休整期

　　 中国雅虎总裁曾鸣 2008 年 1 月 1 日调回集团，重新担任集团参谋部参谋长

　　 支付宝公司总裁陆兆禧 调任淘宝网总裁

　　 阿里巴巴集团资深副总裁金建杭 调任中国雅虎总裁

　　 淘宝网副总裁邵晓锋 调任支付宝公司执行总裁

　　阿里巴巴称四高管学习期间无薪水 无回归时间表

　　12月24日下午，阿里巴巴集团副总裁王帅向腾讯科技表示，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪等四位高管轮流学习，学习期限并非一年时间，而是根据未来的学习和交流情况而定，没有具体时间表。

　　阿里巴巴集团今日宣布对旗下业务高层进行调整，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞去现任职位。

　　王帅透露，阿里巴巴四位高管辞去现有职位参加轮流学习计划，并非突然决定，而是公司内部筹备了很长时间，因此不会影响公司的业务发展。他还表示，这是公司内部轮流学习计划和接班人制度的一部分。

　　对于四位高管未来学期结束后的安排，究竟是否会再回到阿里巴巴，王帅没有正面回答。

　　“四位高管未来还将是公司的高级人才，在辞去职位学习期间，他们也不会领取任何工资”，王帅透露。(腾讯)

　　郭凡生：阿里巴巴不应该内讧

　　24日下午，慧聪网CEO郭凡生在接受采访时表示，但愿此次阿里大换血不会影响到业绩，毕竟都是中国公司。

　 　12月24日，阿里集团宣布高管变动，涉及8大高管。郭凡生表示"人来人往对互联网公司来说很正常，不管阿里巴巴出于何种理由做出此次人事调整，都希望 不要影响阿里巴巴的业绩"。郭凡生认为，"慧聪与阿里巴巴不应内讧，毕竟都是国内企业，一致对外才能把市场做大做强"。

　　据悉，阿里巴巴集团此次人士调整涉及，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖、中国雅虎总裁曾鸣、支付宝总裁陆兆禧、阿里巴巴集团资深副总裁金建杭。(donews)

　　知情人称阿里巴巴高层调整与上市相关

　　就淘宝网总经理孙彤宇及多名高管离任一事，有接近淘宝的人士称，此次高管大规模调整主要目的是为上市进行准备，该言论与阿里巴巴方面所宣称的正常人士变动说法并不一致。

　 　有接近阿里巴巴的人士称阿里巴巴系上市公司，出国学习一说是为减少高管大规模调整后对股价的影响。另一方面，阿里巴巴内部在07-08年制定了大规模招 聘计划，此前曾招聘拥有丰富上市公司运作经验的盛大前cfo target=_blank class=link_tag>CFO张勇加盟阿里巴巴。除张勇外，阿里巴巴方面还将在08年招聘多名拥有上市公司运作经验的高管加 盟。该人士判断，种种迹象显示此次高管变动意味着淘宝的上市计划已逐渐提上日程。

　　据阿里巴巴消息，孙彤宇将于2008年3月1日 离任，之后公司将安排出国学习。就此次变动，官方宣称公司内部有轮职制度，本次涉及的多位高管只是轮值制度的一部分，不涉及企业战略调整。之所以确定高管 轮值和学习制度，主要是为符合公司发展战略。谈及孙彤宇学习归来后的职位问题时，阿里巴巴方面人士宣： “学习归来后的职位还未确定，但这是一个双向选择的问题，此外此次学习没有具体时间表。”(网易)

　　曲晓东称阿里巴巴高层调整可避免伤害个人

　　12月24日下午，针对阿里巴巴集团架构重组，四大高管将离任轮休的消息，计世资讯总经理曲晓东表示，此次马云通过“杯酒释兵权”方式进行调整，能够避免伤害个人，而这种调整，也有利完成于阿里巴巴创始人向职业经理人的转变。

　　阿里高层具备轮换条件

　　整体高层大变动在企业来说并不少见，早在杨元庆时代联想就有过轮岗制度，高层每隔段时间都要轮换一次。

　　曲晓东认为，这种调整需要具备两个前提。一是企业每个领军人物都还未达到业务不可或缺的程度。二是企业需要整合资源，为长期战略做出整体调配。

　　阿里巴巴恰好具备这两点因素。曲晓东指出，阿里巴巴发展到现阶段，众多业务高管并未做到不可或缺的深度，有些甚至长期找不到盈利模式，因此马云从长远战略上考虑，必然牺牲部分高管，来为集团整体利益做规划。

　　整体调整避免个人伤害

　　在曲晓东看来，高层集体调整是马云的一种“拐大弯”做法，调整面向集团而非单独个人，能够把伤害降到最低，各方面都相对容易接受。

　　阿里巴巴并未对单个业务高管进行调整，而是部分安排调岗，部分安排学习，曲晓东认为这是一种“杯酒释兵权”的做法，能够在稳定大局的情况下，将不适合的人调离。

　　但这种做法也存在弊端。曲晓东指出，可能某个高管非常适合目前业务，但为了集团利益，无奈必须做出个人牺牲。

　　集团利益并未双赢未双输

　　此次集团调整距离阿里巴巴上市仅一个半月，据知情人士透露，马云很早前就开始酝酿构架调整。

　　曲晓东认为，如果阿里巴巴在上市之前进行调整，对创业者而言将是巨大打击，容易造成人才业务“双输”。而现在的调整，虽然说不上是双赢，但起码不是双输。

　　“阿里巴巴上市以后，公司性质发生变化，创始人分享了B2B业务的股票，完成了个人套现，无论学习还是调岗，创始人的利益不再和单一业务挂钩。”曲晓东表示，“此外，无论是学习还是调岗，都有利于这些高管完成创始人向职业经理人的转变。”(新浪)

　　方兴东称阿里巴巴高管调整风险不大

　　12月24日下午消息，阿里巴巴集团今日宣布对旗下业务高层进行调整，包括淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪等在内四位高管将离任轮休。阿里巴巴表示，此调整是基于公司干部轮休学习计划。

　　 互联网实验室董事长方兴东认为，虽然本次调整是一同宣布，但各个职位调整的理由应该不会相同，但从总体上来说，阿里巴巴的业务已经达到一定阶段，调整本身也不会有太大风险。

　　 此次变动主要涉及淘宝网、支付宝。阿里巴巴公告显示，现任淘宝网总裁孙彤宇将于明年3月1日离任，现任支付宝公司总裁陆兆禧将接任淘宝网总裁，而淘宝网副总裁邵晓锋将接任支付宝执行总裁。

　　方兴东指出，对于阿里巴巴集团CEO马云而言，淘宝网、支付宝均是明年战略重点。由于淘宝网的构架已经成型，找到盈利模式并不困难，因此这些调整不会给业务带来太大变化。

　　对于同样高层调整的中国雅虎，方兴东表示，雅虎中国业务的毫无起色确实是马云的挑战之一，但毕竟中国雅虎不是阿里巴巴最重要的板块，高层也曾几度换人，因此中国雅虎高层多变动未必是一件坏事。

　　 阿里巴巴对外宣称，作为人才战略的一部分，集团高级人才将陆续前往海内外著名商学院脱产学习、休整、提升，并更充分彻底的与行业内外优秀企业、企业家交流沟通。(新浪)

　　谢文：阿里巴巴老将长征累了 需要调整一下

　　24日下午，阿里巴巴集团宣布旗下各子公司高管人事变动消息，涉及八大高管。知名互联网人士、原雅虎中国总裁谢文表示，阿里巴巴集团老人长征多年，都比较累，调整一下很正常。

　　谢文说：“比如，淘宝网总裁孙彤宇，在阿里巴巴打仗很多年，终于完成长征，现在累了，肯定需要休息一下。”

　　谢文拒绝评论，此次调整对阿里巴巴集团发展的影响。

　 　阿里巴巴集团此次人士变动，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞去现任岗位；中国 雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，担任参谋部参谋长；支付宝总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁，其现有职务由淘宝网副总裁邵晓锋替代；阿里巴巴集 团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁。(DoNews)

　　姜奇平：阿里巴巴高层调整在意料之中

　　12月24日下午，中国社科院信息化研究中心秘书长姜奇平对腾讯科技表示，上市后阿里巴巴集团如果不做人士调整倒是不正常的情况。

　　今日下午，据消息人士透露，阿里巴巴集团正进行一场规模巨大的高层调整，包括淘宝网总裁孙彤宇在内的阿里巴巴集团旗下各个业务线的八名高管将做出调整。阿里巴巴集团CEO马云在内部称，这是根据干部轮休学习计划而实行的轮换。

　　对此姜奇平表示，联想到此前搜狐、网易在上市前后做出巨大的人士调整，阿里巴巴此次的人士大变属于意料之中，如果他们没有做出人士变动倒是有些意外。

　　他说，这些互联网企业在上市后，要面对国际化挑战，这便需要企业提升现有的管理水平，相应的也要对公司内部管理层做出调整，引入更适合公司发展的外部人才。

　　从小范围的阿里巴巴到大范围的阿里巴巴，公司已经有了质的变化。此时的调整不仅是董事会主席马云的意思，资本方也会提出相应的要求。

　　姜奇平认为，随着老员工的离职，阿里巴巴可能将会引入国际化人才，以帮助企业做大，做强，做世界的生意。这些外部人才也将帮助马云建立起更加规化管理制度。(腾讯)

　　阿里巴巴四高管离任进修 疑为马云杯酒释兵权

　 　阿里巴巴集团昨日宣布，对旗下高层进行调整，淘宝网总裁孙彤宇、阿里巴巴集团COO李琪、阿里巴巴集团CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖将会辞 去现任职位。阿里巴巴表示，此调整是基于公司干部轮休学习计划。有业内人士则分析认为，此举是阿里巴巴集团CEO马云通过“杯酒释兵权”方式进行人员调 整。

　　此次高层调整距离阿里巴巴上市仅一个半月，据知情人士透露，马云很早前就开始酝酿构架调整。离任时间上，吴炯与李琪将分别于2008年1月1日及6月1日起辞去现有职位，孙彤宇与李旭晖将于2008年3月1日起辞去现有职务，四人届时正式进入学习和休整期。

　 　与此同时，阿里巴巴集团执行副总裁、中国雅虎总裁曾鸣将于2008年1月1日起调回集团，重新担任集团参谋部参谋长;阿里巴巴集团资深副总裁、支付宝公 司总裁陆兆禧将调任淘宝网总裁;阿里巴巴集团资深副总裁金建杭将调任中国雅虎总裁;阿里巴巴集团副总裁、淘宝网副总裁邵晓锋将调任支付宝公司执行总裁。

　　此次高层调整主要涉及淘宝网、支付宝。互联网实验室董事长方兴东认为，对于马云而言，淘宝网、支付宝均是明年战略重点。由于淘宝网的构架已经成型，找到盈利模式并不困难，因此这些调整不会给业务带来太大变化。

　　易观国际总裁于扬则认为，阿里巴巴B2B业务的上市，对于阿里巴巴集团其他业务来说形成很大压力，如何找到盈利点变得很关键，此次也许是希望通过高层调整，寻求一些思路。

　　计世资讯总经理曲晓东则更加直白地表示，此次马云通过“杯酒释兵权”方式进行调整，能够避免伤害个人，而这种调整，也有利完成于阿里巴巴创始人向职业经理人的转变。

　 　面对外界的猜测，阿里巴巴新闻发言人王帅则表示，此次是阿里巴巴一次正常的组织架构调整。公司内部有严格的轮岗制度，大区经理每年都有调动。一个管理层 想获得更好提升必须具备两点条件：一是接班人计划完成很好，二是有过轮岗经历。至于此次几位高层学习期限，他表示，“集团把主动权给他们，希望他们有一个 彻底学习的心态与过程，关键点不是他们什么时候回来，而是学到什么。”(上海证券报)

　　阿里巴巴高层地震的几点推测

　　前两日，雷军被传离开金山集团，我即兴写了点感想文字。文中大胆分析雷军离开的原因关键在于和求总在战略发展上存在分歧，文章末尾还预测了雷军下一步可能的规划。没想到，当日下午金山就对此辟谣，其中的问题还被记者问起，求总颇费口舌解释一番。

　　今天阿里巴巴六名高管离职，动静之大，远胜雷军离职，称之为阿里巴巴集团高层地震似乎并不为过，对于如此众多的高管大规模调整，我也做了几点分析(为避免带给阿里巴巴不必要的麻烦，特此强调：笔者所做分析皆为猜想，并非事实)

　　1 六名高管调整应提前有所安排，并非个人行为。

　　在调整名单中我们看到既有雅虎中国CEO，淘宝CEO还有CTO、COO，基本上此次调整都是带O的高管。同一时间，统一宣布，同一口径，显然是事先有所安排，并非如雷军的个人离职行为。

　 　2 强化支付产品的地位。此次调整中，支付宝总裁陆兆禧和副总邵晓峰都被调至更重要的位置，前者代替孙彤宇任淘宝总裁，后者升任支付宝总裁。由此可见，支付产 品在阿里体系中的地位正在得到加强，而且未来可能成为阿里的核心产品，支付宝在阿里体系中核心作用也在凸显出来。

　　3 雅阿完成产品整合。雅虎中国与阿里巴巴的双料CTO吴炯，离开岗位，说明阿里巴巴和雅虎产品整合告一段落。不久前，雅虎在做的阿里帐号和雅虎帐号的绑定， 以及门户产品与电子商务产品整合，而这正需要在两公司内同时任CTO的吴炯扮演这个角色。现在吴炯离开岗位则说明，产品整合已经完成。

　　4 马云或将展开全球电子商务布局

　 　马云的阿里巴巴多年前曾欲进军硅谷，但不巧恰遇互联网寒冬到来，加之硅谷人力成本高昂，马云只得收缩战线，把全球人马全部调回，成为一个彻底的本土化公 司。时至07年底，各方条件正在成熟：一方面，阿里巴巴在香港上市，资本上收获颇丰，急需拓展市场，而国内无论是阿里巴巴还是淘宝，所占市场均已过半，甚 至超过7成市场份额，继续拓展国内市场的成本在增加，另外，08年反垄断法的出台，也不会给阿里巴巴在国内市场以太多的成长空间。

　 　此次多名高管的调整，在官方被称之为离任轮休，在笔者看来，颇有可能是马云进行全球化布局的大手笔。这几名高管在3月和6月底离开岗位，除去调整工作的 陆兆禧和曾鸣，真正离职的高管有：阿里巴巴COO李琪、阿里巴巴雅虎双料CTO吴炯、阿里巴巴集团资深副总裁李旭晖，淘宝网总裁孙彤宇。而这几名高管正好 是一个海外阿里巴巴集团的最佳构成，无论是技术、运营、B2B还是C2C都全了。

　　笔者猜测，在3月-6月这些高管相机离任后，可 能会赶赴美国建设全球阿里巴巴电子商务中心。08年的下半年恰逢中国奥运在京举办，中国概念将被再次成为热潮，不排除马云借此推动全球电子商务平台的搭 建。这一点，不但有可能，而且在人员、资金、技术以及时机上都已经成熟。与其坐等易趣的再次进攻，倒不如直接攻其老巢，更何况在美国的雅虎总部也可有所照 应。

　　我想也许在六个月后，四个身负重任的高管们共聚美国硅谷，共商阿里巴巴的全球电子商务大计，我想这或许是阿里巴巴的又一大手笔吧！
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