晓之以理：

  逻辑上的正面因素（利）：黄帽

  逻辑上的负面因素（弊）：黑帽

动之以情：

  感情、情感、直觉的表达，不需要符合逻辑：红帽

事实胜于雄辩、没有调查就没有发言权：白帽

其他想法、有没有遗漏？：绿帽

组织思维：蓝帽

每种帽子在使用过程中会议人之间是一种正反馈的激励机制：用黑帽就是落井下石、用黄帽就是锦上添花......