[原创]绩效管理实施的关键因素

在企业管理中，越来越多的企业开始运用绩效管理，想通过绩效管理来提升企业的整体业绩，但在具体实施过程中，成功率非常低，笔者通过多个企业的咨询和管理，，对此有一定的了解，希望大家一起来探讨解决这个“管理十大难题”

   绩效管理不是设计方案，不是绩效考核；

很多企业对绩效管理是请咨询顾问设计了一套“最科学、最先进”的方案，但是无法执行；或者通过招聘到人力资源的高级管理人员，通过绩效的全面考核，希望就能够改变企业的整体业绩；

笔者认为企业业绩的提高，一定是整体解决方案，是企业全体员工共同参与解决的；在实践中，笔者主要关注以下几点：

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