[原创]企业瘦身的方法

      企业基本上都有做岗位的定岗定编，可以随企业的具体运作，人员往往超编，所以许多企业的机构可谓庞大，企业的的利润就无情地被吞噬掉。

      这和企业的人员识别上没有有效和绩效结合；在用人上不是讲最合适，而是讲面子；在企业文化上没有形成“能者上，不能者下”的文化氛围等所造成的。

      企业如何瘦身呢？

       笔者想到一个典型的案例：现在许多人得肥胖，整体想瘦身，所以许多肥胖人员就想节食可以瘦身，结果造成身体健康的损伤。这是为什么呢？其实肥胖通常是身体的垃圾太多，是需要有效改变饮食习惯，排出体内垃圾等综合来改善的，不能“因噎废食”。

     对于企业来说，何尝不是这样呢！在企业中首先要先梳理自己的用人方式和标准－“改变饮食结构”，建立良性的人才竞争机制－“排毒措施”，而不是简单的控制人员的招聘和进出。