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2009/3/25 15:39:20

[原创]用人的误区

在企业管理中,我们经常说企业的“企”字就是“人拿走了,就停止”,所以企业管理最关键就是人的管理。

而在企业运作中,我们经常看到的现象是“唯人是用”而不是“唯能是用”,这样的结果只能造成后续的困惑。

在企业的基层的员工,我们面试没有很好的筛选出来,但在工作中,我们很容易通过量化的指标考核得出这位员工是否合格。而企业高管确很难用量化考核得出真实的能力,这就会形成没有能力仍然高居其位的现象。

所以我们建议企业应该先运用能力素质评价来进行测评,并且定时运用能力测评来筛选管理人员,这样能对企业的用人提供较好的参考意见。



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