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2005-7-28 17:50 | 顿悟!

 
顿悟通常是由一些简单的、常见的事件引发的、对于事物的本质或根本意义的一种直觉的理解或洞察。
 
牛顿从苹果下落悟出了万有引力定律;
 
BPR、供应链、JIT、六西格码、PPM等概念来自顿悟;
 
AMT提出的“1+1+1解决方案”是否也来自顿悟呢?如果是的,线索来自哪里?
 
。。。。未完待续
编辑 | 阅读全文(2897) | 回复(1),Franku 发表于 2005-7-28 17:50

“项目组合管理”,Project Portfolio Management,是一种组织战略执行的工具,2000年左右开始在西方国家得到广泛使用,被认为是企业未来管理的中心主题之一。

本人将在本月28日北京举行的“项目型组织1+1+1解决方案研讨会”上介绍项目组合管理这个主题,内容提要如下:

项目管理及其几个主要知识点
现实中存在的问题
几个典型的组合管理案例
组合管理的定义
组合管理的组织
项目选择
项目优先级的设定
资源在项目组合中的分配
组合管理的工具介绍
项目型组织管理成熟度的五个等级
结尾
编辑 | 阅读全文(2953) | 回复(2),Franku 发表于 2005-7-23 10:52

项目型组织1+1+1解决方案

 

胡云峰

 

为了解决我国项目型组织管理的粗放性问题,我们在对现代项目管理原理、流程管理以及知识管理等管理学科进行研究的基础上,结合目前已经比较成熟的信息技术及其应用管理软件,提出了针对项目型组织的项目管理+流程管理+知识管理的解决方案(简称1+1+1解决方案)的构想。

1+1+1解决方案核心设计理念1+1+1>3 

1+1+1解决方案强调将项目管理、知识管理或流程管理这三种管理方法进行有机的结合,而不是简单的叠加,从而产生出远远大于单独进行项目管理、知识管理或流程管理的应用效果,即1+1+1>3

(1) 项目管理

对于项目型组织而言,组织的成功是靠项目的成功来保证的,因此组织必须借助现代项目管理原理开展项目管理工作(图1、项目管理框架及其包含的管理流程),此外,还需要采用建立在该原理基础上的组织级项目管理(EPM)和项目组合管理(PPM)等管理理论。

1、项目管理框架及其包含的管理流程(略)

(2) 流程管理

项目管理理论只是从项目管理的纬度提出了组织对项目的管理思路,对于组织核心业务管理的规范化问题,尤其是针对项目中的的各项具体工作的实施标准,现代项目管理并没有拿出卓有成效的解决办法,而这正是流程管理能够解决的问题。而实际上,对组织业务之间关联复杂、重复性发生的工作来说,真正高效的策略是将流程管理与项目管理结合,使项目在实施过程中能够有一个基于管理和实施流程的清晰脉络。

流程是通过一系列相关工作产生结果的过程,针对的是组织在日常运营过程中需要不断重复开展的工作,流程管理的目标就是解决大量重复性工作中所产生的管理规范性问题。组织的各种项目虽然具有临时性特征,但是许多项目工作,包括项目启动、变更、洽商、材料采购、验收等,在项目中总是在重复多次发生的,项目型组织可以运用流程管理方法对这些重复性的工作进行有效的管理。许多公司的实践证实,在项目工作中使用标准化且优化的工作流程,可以起到规范管理,减少偏差,提高效率的作用。

除了项目实施性的重复工作之外,项目管理本身也是需要流程来支持的,项目管理包括启动、计划、执行、控制和收尾五大管理流程,这些流程在项目生命周期的不同阶段都需要重复进行,而从知识体系角度来说又包含了九大管理流程,如时间管理子流程包括作业识别、建立作业间的逻辑关系、作业时间估算、形成进度计划、进度控制五个活动等;这些流程已经由美国项目管理协会(PMI)帮我们建立了相应的规范。

(3) 知识管理

知识管理在该解决方案中是为项目管理和流程管理服务的。知识管理是有关知识的生成、保存、传播、应用和创新的各种活动,将组织在项目管理和流程管理中形成的各种知识视同组织的资产进行管理,并且将知识管理体现到具体的项目工作与流程活动中去。凡是能有效增进知识资产价值的活动,均属于知识管理的内容。结合个体与团体,将个体知识团体化,将内隐知识外显化;结合组织内部与外部,将外部知识内部化,将组织知识产品化,这些工作都知识管理的范畴。

通用电气公司的杰克.韦尔奇曾说过:“一个组织机构获取知识以及将知识快速转化为行动的能力是其最终的竞争优势”,如图2所示,知识管理将知识转化为组织的核心能力,从组织项目管理意义上说,就是利用知识管理将1+1+1解决方案转化为组织的竞争优势,从而确保组织在激烈的市场竞争中的生存和发展。

2、组织通过知识产生竞争优势(略)

1+1+1解决方案设计思路

1+1+1解决方案计思路就是3句话:以项目计划为龙头,以工作流程为协同,以知识渗透为灵魂。

(1)     以项目计划为龙头

u     项目计划需要体现组织的战略目标,包括多项目计划、项目组合计划以及单项目计划,项目计划是调动组织资源的指挥棒,组织资源的动向因各种项目计划的变化而变化;

u     项目计划包含了组织运行所开展的全部工作内容,包括所有的支持流程和运营流程,这些流程以一定的逻辑顺序和绩效要求体现在项目计划中,是成功完成各种项目的具体化;

(2)     以工作流程为协同:

u     工作流程代表了项目过程中重复发生着的一类工作,通过对这类工作的流程化管理,使得项目中的一些关键性实施行为和管理行为得到了规范,减少了人为的干扰和差错;

u     工作流程管理的一个客观效果就是强化组织项目环境中部门和岗位之间的有效沟通与协作,并且强调流程的执行绩效;

u     项目的完成需要工作流程(workflow)的支持,但工作流程无法实现对网络计划的支持,也不能实现基于项目基线的项目进度分析,无法实现组织人力资源的跨项目分析,更重要的是,某些被识别出来的流程并不是项目中一定要发生的工作,因而工作流程不能成为项目工作的龙头,而只能起协同作用;

(3)     以知识渗透为灵魂

u     知识应该而且可以出现在最需要知识支持的地方,它可以出现在组织项目结构(EPS, Enterprise Project Structure)或项目工作分解结构(WBSWork breakdown structure)的任何层次,也可以渗透到最具体的工作层面与项目作业活动或流程活动紧密结合(如图3),以最快、最大化地发挥知识的效能;

u     高效完成项目和执行流程都离不开知识的支持,知识是达成工作绩效的灵魂,如果没有已有知识的传播和应用,没有新知识的产生和提升,项目管理将是一潭死水,组织发展也将无从谈起。通过知识管理积累项目的最佳实践、通过知识管理不断复制项目的成功。

3、以项目计划为龙头、以工作流程为协同、以知识渗透为灵魂(略)

1+1+1解决方案的IT实现方式

为了说明项目型组织1+1+1解决方案的现实可行性,本报告以目前国际领先的组织级项目管理系统P3E和国内组织开发的一套知识管理系统KMS的集成作为该解决方案的工作平台,简单介绍如下。

(1)     1+1+1解决方案的主要模块组成

u           项目管理模块

     以国际领先的组织级项目管理软件平台P3E1+1+1解决方案的核心模块,负责实现组织内所有项目群与项目从启动、规划、实施、控制到验收的全生命周期过程中的范围、进度、费用、资源、风险的管理。

u           工作流管理模块

     AMT拥有自主版权的知识管理系统(KMS)为工作流程管理的支持平台,提供建设项目流程的可视化设计、管理并控制业务流程的运行,在项目实际执行过程中可动态启动业务流程。

u           知识管理模块

     AMT拥有自主版权的知识管理系统(KMS)为知识管理的支持平台,负责收集、整理、归类项目实施过程及相关资料信息,并实现所有项目相关信息的收集、传递、共享、保存,应用等,最终形成组织的各类项目的最佳实践经验库、知识库。

u           系统管理

     提供组织机构、用户、权限、设置的日常维护与管理,以保证系统的正常运行。

(2)     1+1+1解决方案的主要功能简介

u           项目计划的快速初始化

通过从组织的知识库选取模板项目,快速初始化项目群与项目计划,通过该过程载入的不仅是一个被标准化了的项目计划,更重要的是确保组织的最佳实践得到应用。

u           强大而可视的计划管理

通过分解WBS、细化计划、为作业分配资源、文档、计划优化,形成完整的项目计划。项目计划及其管理内容的展示形式包括:横道图、网络图、直方图、剖析表、曲线图等。

u           计划中实现协同流转

定义组织的项目管理业务和实施业务的工作流程,在项目实施过程中从作业启动业务工作流并实现多人协同审批,将审批结果反写回作业中。实现以计划驱动流程,以流程规范项目工作的项目管理体系。

u           计划的跟踪与控制

采集更新项目进度,跟踪项目的进展,基于目标来进行对比与评价,及时发现问题,及时纠偏与调整,从而确保项目的按期交付并实现项目目标的要求。

u           知识与方法论的积累与提炼

知识管理可以从多个方面加以实施,一方面可以在KMS中建立一个知识管理平台,另外,可以利用P3E的方法论套件,从组织每个已完成项目中积累与提炼出各类项目的标准实施方法论并保存到组织的经验知识库,并在今后的新项目的实施中再不断地改进、完善与提高。

总结

本文对针对项目型组织的1+1+1解决方案做了简单介绍,包括该方案的设计理念(1+1+1>3)、设计思路以及相应的IT实现方式。我们发现在当前现实的组织项目管理环境中,这种基于IT技术的项目管理、流程管理和知识管理的管理模式是客观存在的,只是我们没有将这个思路突显出来,我们提出这种解决思路,是希望将这种思路概念化,使大家认识到这样做对于项目型组织可能带来的价值。

编辑 | 阅读全文(2862) | 回复(1),Franku 发表于 2005-7-1 18:19

1+1+1解决方案核心设计理念与思路

(1) 1+1+1解决方案设计理念:1+1+1>3 

1+1+1解决方案强调将这三种企业管理方法进行有机的结合,而不是简单的叠加,产生出远远大于单独进行项目管理、知识管理或流程管理的应用效果。

对于基本建设行业而言,企业的成功是靠项目的成功来保证的,因此企业必须借助现代项目管理原理开展项目管理工作,此外,还需要采用建立在该原理基础上的企业级项目管理(EPM)和项目组合管理(PPM)等管理理论。

这些理论只是从项目管理的纬度提出了企业对项目的管理思路,对于企业核心业务管理的规范化问题,尤其是针对项目中的的各项具体工作的实施标准,现代项目管理并没有拿出卓有成效的解决办法,而这正是流程管理能够解决的问题。而实际上,对类似于那些企业业务之间关联复杂、总体流程复杂的工作来说,真正高效的策略是将流程管理与项目管理结合,使流程在运转过程中能够有一个基于项目框架的清晰脉络。

流程是通过一系列相关工作产生结果的过程,是指那些企业在日常运营过程中需要不断重复开展的工作,流程管理的目标就是解决大量重复性工作中所产生的问题。企业的各种项目虽然具有临时性特征,但是许多项目工作,包括项目启动、变更、洽商、材料采购等,在项目中总是在重复多次发生的,企业可以运用流程管理方法对这些重复性的工作进行有效的管理。许多公司的实践证实,在项目工作中使用标准化且优化的工作流程,可以起到规范管理,减少偏差,提高效率的作用。

除了项目实施性的重复工作之外,项目管理本身也是需要流程来支持的,项目管理包括启动、计划、执行、控制和收尾五大流程,这些流程在项目生命周期的不同阶段都需要重复进行,而从知识体系角度来说又包含了九大管理流程,如时间管理子流程包括作业识别、建立作业间的逻辑关系、作业时间估算、形成进度计划、进度控制五个活动等;这些流程已经由美国项目管理协会(PMI)帮我们建立了相应的规范。

知识管理在该解决方案中是为项目管理和流程管理服务的。知识管理是有关知识的清点、评估、监督、规划、取得、学习、流通、整合、保护、创新的活动,将企业在项目管理和流程管理中形成的各种知识视同企业的资产进行管理,凡是能有效增进知识资产价值的活动,均属于知识管理的内容。结合个体与团体,将个体知识团体化,将内隐知识外显化;结合组织内部与外部,将外部知识内部化,将组织知识产品化,属于知识管理的过程。

通用电气公司的杰克.韦尔奇曾说过“一个组织机构获取知识以及将知识快速转化为行动的能力是其最终的竞争优势。”如上图所示,知识管理将知识转化为企业的核心能力,从企业项目管理意义上说,就是利用知识管理将1+1+1解决方案转化为企业的竞争优势,从而确保企业在激烈的市场竞争中的生存和发展。

编辑 | 阅读全文(2670) | 回复(1),Franku 发表于 2005-6-17 17:49
粗放管理
精细管理
 
管理形式简单、粗略
管理集约化、经济化
 
缺乏长期的发展规划,管理高度不稳定性
长期规划企业发展,管理有所侧重
管理浮于表面化
管理深入、到位
 
管理目标混乱不清晰
管理目标明确,十分关注财务状况
 
差不多现象严重,缺乏严谨的态度
强调指标化、数量化、精确化
 
效率低下,企业竞争力不高
效率高,竞争力强
 
编辑 | 阅读全文(2830) | 回复(1),Franku 发表于 2005-6-6 15:28
       稍微做一些了解我们就可以发现,目前我国许多企业的管理还处于相当粗放的水平,项目型企业(基本建设行业)的表现更为突出。

AMT推出的“1+1+1的解决方案”(项目管理+流程管理+知识管理)给项目型组织解决管理的粗放问题提供了理想的解决思路。通过项目管理解决项目运作的方法论问题,通过流程管理解决项目执行过程中的规范化和做正确的事的问题,通过知识管理解决项目运作过程中用正确的方法做事情以提升工作效率、以及管理的集约化程度的问题。

下面对粗放型管理的一些特征的介绍:

1.追求由投资和需求所拉动的规模增长

 

粗放管理追求由投资和需求所拉动规模的增长,而不是有计划、长足的发展。在我国,随着从计划经济向市场经济的转变,市场需求迅速增大。很多国有企业凭借其得天独厚的条件而迅速发展壮大。其中有些国有企业的员工甚至能从十几个人发展到几千人,销售收入在两三年内就能急剧扩展到十多个亿。但随着市场的逐渐饱和以及市场竞争的日趋激烈,这些企业由于缺乏长期规划而很快衰败了,这就是粗放型管理企业的明显特征。

 

2.热衷于哲学层次上的管理思路和经营战略的思考

 

粗放型管理的另一个重要特征是企业领导层热衷于哲学层次上的管理思路和经营战略的思考。将精力过度集中于空泛、高深的理论之上,而十分缺乏对具体管理方法的研究,企业缺乏行之有效、可操作性强的管理思想。例如,很多企业的高层领导者比较乐意探讨如何从《孙子兵法》和《易经》等古代文学巨著中获取管理企业的灵感。

 

3.管理实践中的形式主义

 

粗放型管理在管理实践过程中经常出现形式主义。很多企业往往片面地追求建立自己的企业文化,例如“质量重于泰山”等口号,而实际上却并不实行。质量管理虽然是公司管理的一个非常重要的方面,但不是公司管理的所有方面。企业抓质量时,质量重于泰山;抓安全时,安全重于泰山;抓增长时,则又增长重于泰山,这些都是形式主义,没有太多的实际意义。

 

4.管理浮于表面化

 

管理浮于表面化是粗放管理中的常见现象。很多中国企业的硬件设施与国外企业相比一点也不差,如国内很多企业建立了最先进的信息管理系统,但是服务质量却无法与国外企业相提并论。与软件相比,硬件就是表面化管理,表面上看似乎已达到世界一流水平,但实际在软件管理上却没有达到国外同行的水平。简单地说,成本与效率之间不成正比,企业竞争力依旧没有实质性的提高。

 

5.管理停留在“差不多”的层次

 

粗放管理充其量也不过是一种“差不多”的管理,而根本谈不上是准确、科学的管理。很多企业领导张口就是企业将实现10%的增长,但实际上却没有任何有说服力的依据。这种“差不多”的管理在措辞中往往带有差不多、大概等字样。企业在进行质量管理时,常常自我感觉良好,而实际上却对产品合格率、每道工序的能力和成本等情况如何都知之甚少。

 

粗放管理在实际上是一种短暂的管理,企业事先并没有进行足够的长期规划,企业政策往往是朝令夕改,不稳定性极大,抗风险能力低下。

粗放管理不利于企业的长期发展,这是所有有志于企业长远发展的企业决策者必须面对的共同问题,AMT希望通过“1+1+1的解决方案”(项目管理+流程管理+知识管理),为我国企业管理上台阶并实现持续发展提供动力和平台。

编辑 | 阅读全文(3622) | 回复(4),Franku 发表于 2005-6-6 15:21
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