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2008-6-1 23:21:24

[原创]由一封邮件引发的思考!

坐了七个小时的火车,晚上八点才到家。真累啊!不仅仅是体力上的,也有心灵上的。周六的时候与同事一起到南研所会见了几个企业网的同事,交流产品推广事宜。此次交流仅是私下非正式的交流,也谈不上一次正式的会议,毕竟双方都没能达到层次,级别也不够。但在交流之后发生了一件很不愉快的事情,企业网的同事把此次交流当成一次正式的有决议性的交流,并以他们的名义发布了纪要和决议,抄送给了各级领导。这封邮件的内容立即引导起了领导的高度重视,并回复了一封严重批评的意见性邮件。内容在此不予公布,大体意思就是1、质问直接上司的任务分配;2、我们做此工作多此一举;3、不够层次去做此次交流;4、内容不应过多涉及战略等。

今天回来时与同事也聊过这事,老大今天一大早也及时打了电话询问此事。我也实话实说,其实是企业网就此次交流探听产品的运营模式,并希望我们能与他们一起开拓市场,这样是双收之事。而最后他们采取了一种极不恰当的方式发布了此次内容。这是我们最不愿意看到的结果。虽然老大在电话中没有责备我们,但我能感受得出来,他的心情也是极度不爽的,对我们做事的处理方式也有诸多不满。即使最后事情得以平息,但也让我长了一智。

明天就要到公司,本想写一封邮件澄清或说明此事,但后来仔细一想还是放一放吧。看老大的意见如何再做打算。由这件事情我得了以下几个启发:

1、不是自己的事情,坚决不主动请缨去做!

2、不在任何同事面前,极力表现自己的积极!

3、未经授的沟通之前,事先要打好招呼或与相关人员沟通清楚!

4、做好自己的本质工作,坚决不对其他同事的工作点评!

 


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评论

兄弟是对PKM了解得还不够啊,早知AAR,也不用现在走弯路。
不够,现在AAR也是一种成长。希望你能全面了解PKM,真正提高“个人竞争力”啊

发布者 水库
2008-6-1 23:41:28


谢谢。多谢提醒。
学习是需要的,学习更是一种精神。

发布者 kiloway
2008-6-2 8:36:51


还是应该鼓励积极工作的人。我觉得不应该批评你。你做的对,就不要在意别人说什么。

发布者 匿名用户
2008-6-2 11:13:57


其他部门的同事就感觉我们有点越俎代疱了。
当是也是我们顺便到那里去,才一同把这事给做了而已。
谢谢楼上朋友的支持。

发布者 kiloway
2008-6-2 11:50:35


楼主,我觉得你没错,错的是领导搞不清楚问题的性质。
如果真是你说的那样

发布者 静水
2008-6-3 11:51:55


支持

发布者 bcde088@126.com
2008-6-3 12:46:13


谢谢大家的理解和支持。

发布者 kiloway
2008-6-3 12:55:45



发布者 freeheartzj
2008-6-4 10:36:58


哈哈,只要有收获就算是成功的了

发布者 shaoguodong1984
2008-6-12 12:16:11


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