Aaron,服装行业ERP实施顾问、著名erp实施专家、成功服务国内多个服装品牌,多家主流媒体特约撰稿人、专栏作家。曾在《服装界》、《中国服饰报》、AMT、《服装时报》、《纺织信息周刊》等报刊杂志发表ERP学术类文章多篇。
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企业在实施ERP软件中遇到的协调问题之我见

  【服装软件专家】我们团队一直在关注中国中小企业的ERP软件,我们发现,企业在实施ERP软件中遇到的协调问题,和供应链之间的采购协调问题同出一辙。供应链管理是基于供应链中的法人组织协同,协同的动力是每个法人的利益最大化。

当供应链的利润一定时,供应链中的企业一次博弈结果的纳氏均衡可能会是“囚徒困境”。

  企业内部的管理博弈方是部门,部门的利益最大化可能是企业的利益最小化。企业在实施ERP过程中遇到协同阻力时,老板可以通过行政命令等手段,在牺牲部门利益的同时保证企业的整体利益。而供应链中的整体利益是靠市场机制运行后的结果,这里协调成本会增大,采购协调模型中的不可控变量就会增加。

  仔细想一想,如果把整个供应链看成一个企业,每个链中的企业又何尝不像我们企业中的部门,供应链中的电子商务又岂不像我们企业内使用的ERP系统。现在企业内部的ERP系统会颠覆企业的管理逻辑,电子商务将会颠覆我们供应链中每个企业间的商业逻辑。企业内部信息用ERP软件整合之后,外部整合就会和内部整合集成起来,未来的电子商务软件和企业内部ERP软件一定会集成起来。

  现在有很多电子商务企业,也有很多传统企业在利用电子商务手段做传统业务。比如,阿里巴巴是电子商务企业,中国化工网是利用电子商务手段做传统业务的信息服务企业。在未来的某一天,很可能就不会存在没有电子商务的企业,就像未来不会存在不使用ERP软件的企业一样。

  电子商务不仅仅是一种商务手段,它一定会改变我们很多商业规则和逻辑,就像手机已经不仅仅是个通讯工具,它已经改变了我们人和人之间交流的方式。

  一位学者说过这样一句话:人是动态的,技术也是动态的,两种活的东西放到一起,谁在改变谁?也许,谁都没改变谁,但每一样动态的东西都在影响着另一个动的东西,平衡的结果是人在技术进步的同时变得越来越“懒”,越来越“懒”的人会找到让人变得更“懒”的技术,恰恰是这种“马太”效应助就了IT行业的“摩尔定律”。

编辑 | 阅读全文(988) | 回复(7),服装ERP专家 发表于 2007-11-21 12:24

企业上ERP应平衡整体效益固步自封终将被取代?

服装软件】要管理好一个企业,信息技术是必需的工具,这已经成为企业界的共识。从几年前至今,差不多所有的企业都在ERP(企业资源计划系统)上大把砸钱,但能够理直气壮宣称“ERP使我们大大获利”的公司却微乎其微,很多公司甚至在事后坦承,信息化投资是不得已的选择。

  对于国内企业来说,如何通过信息化来获利,恐怕还有待重新考量。ERP真正的威力是什么?它所受的最大限制在何处,能创造的最大效益又在哪里呢?

  不懂整体效益的ERP

  信息技术专家罗镇坤曾担任几家大企业的电脑部主管。他认为:“每年我的部门花那么多钱搞IT,毫无疑问,当然为公司带来了效益。但这些效益能否用公司多赚的钱来衡量?这个数字跟已花在IT上的钱成不成合理的比例?面对这一连串问题,我只能哑口无言。”他将这种困境概括为“ERP不懂得整体效益”,“整体”,是他特别强调的两个字。

  不懂得整体效益会产生哪些缺陷?在罗镇坤看来,这直接导致了ERP系统不能适时地以现有资源响应客户需求,因而难以对现实供应链提供支持。目前已暴露的具体问题包括:

  难以对交易做出快速响应。需求、供应、劳力市场以及机器性能方面的变化,都要求系统做出快速思考和响应,而工厂指挥和计划人员若单纯依靠ERP的电子数据表做出决策,其分析将很不完整。

  难以依据预测安排生产。ERP系统过度依赖市场销售预测,而此类预测常常不很准确,这种情况下做出的生产计划往往导致大量的短缺或过剩。

  缺乏替代人做出决策的智能。这导致在生产过程的每一阶段,库存不是过剩就是不足。最后,难以实现多个工厂间的协调。动态贸易的关键在于反应的敏捷性,这也正是ERP的跛脚之处。

  其实,用户的真实需求很简单,无非是更周密的供应链计划以及更灵活的实施,其次,ERP应当不仅能够适合今天的业务过程,更要能迅速改革,适应将来的新模式。而如今的ERP产品往往以复杂为卖点,令人眼花缭乱之余,实用功效却欠奉。

  它会被取代吗

  如今,有没有什么方案已经优秀到足以取代ERP呢?

  一种选择是最佳品牌策略。公司从几家专业厂商选择几个应用软件,把它们组装成自己的系统。但是,这样做不仅初始的许可证费用很高,集成和实施费用也将飚升几倍。而且,各个应用程序体系结构的差别将导致用户界面不一致,数据模型相互重叠。单单把必不可少的数据字段统一起来,恐怕就要花费几个月时间。一有新产品发布,统一的界面恐怕就会被破坏;一旦产生问题,各厂商又都推说问题出在别的软件那里。

  另一种选择是组装一个定制系统。与上面的策略相比,这只不过多了个承包商。而作为承包方的系统集成商是不能担当软件公司的角色的:他们可以组装一次性的解决方案,但不能提供关键产品支持,不能提供培训和升级版本,而这些又的确是企业所需要的。

  可见,单纯依靠“技术突破”来淘汰ERP很困难,许多公司希望和需要的本来就是一种产品,而不是一个技术、组件和服务的集合———仅此一点就足以证明这个行业的发展机遇:在制造业,没有一套高度综合的业务应用软件,企业要想生存并进行有效的竞争几乎不可能。尽管现有的ERP产品并不完善,客户的要求与厂商提供的产品仍在艰难地走向聚合。

  ERP必须保持自身概念的生命力,同时,自己取代自己。目前它正越过制造业,迅速向零售业、金融服务、公用事业、教育、甚至政府部门进军。此外,ERP厂商可以向老客户销售更多的应用程序,并把新系统推向传统行业和其他地区。“一揽子系统”是它正努力接近的目标。

  为ERP插上TOC的翅膀

  企业管理大师高德拉特博士认为,虽然市场上现有的ERP系统无需动大手术。但在它所提供的数据和资料的汪洋中,企业主管一定要懂得什么才是最重要的,是一定要紧盯的。懂得活用这些为数不多但极为重要的资料,并及时采取应对措施,才能令企业的获利在短时间内有显着改善。在该过程中,TOC(Theory Of Constraints)制约法发挥着决定性作用。这套思维方法主要针对三个问题:应该在什么环节改善?改善应该带来什么成果?怎样推行改善?

  要好好发挥ERP的功能,老板应在TOC中扮演重要角色。这并非鼓励老板恶补电脑知识,成为大半个实施ERP的专家,而是要求其懂得根据TOC的原则问题和提出明确要求。他绝不能贪图舒服方便,以“我是IT门外汉”为借口,将实施ERP的主导权随随便便让给一群电脑专家,将ERP变成一个纯科技项目,这种做法是注定失败的,而失败的原因往往跟软件优劣无关。

  其次,企业管理阶层、ERP专家及TOC专家应实现三位一体,协同操作。协助改变公司相关运作规则和思维模式以配合ERP,这是TOC专家大有作为之处。科技公司会同TOC专家,为企业提供软硬件双重、“既充分又必要”的服务,如此才能让企业较快地改善获利形势,令ERP新科技为企业带来巨大利润。

  方法论背后的原则

  TOC是否知易行难?其实全在于实践中能否跳脱出琐碎纷乱的表象,牢牢把握其根本原则。

  首先企业要明白,科技如何带来效益呢?方法只有一个:科技必须能减轻公司身受的某项限制。所以请别再盲目崇拜科技成功的例子,而先要问一问:在我的公司里,科技到底减轻了什么限制?尽管如今是一个资讯爆炸的时代,但企业的任何机构、任何部门、任何层级的经理人仍然需要在资料不全的情况下做出决策。而任何能够减轻这项重大限制的科技,就应当能为企业带来巨大的效益。

  要切实地突破限制,就不能再沿用那些帮助企业适应限制的规则,否则,后果就跟限制仍然存在无异。因此企业必须懂得,限制寄生在规则当中,首先应当改变规则———那些早已融入企业文化和员工行为方式中的规则,然后才可能让科技相应地做出改变。

  限制、规则和改变,这是TOC最核心的三个关键词。明白了这一点,企业也就无需抱怨为何大多数软件供应商都不愿意为自己量体裁衣、推陈出新了。最值得期待的,应是企业首先勇于革新自己的管理模式。

编辑 | 阅读全文(722) | 回复(0),服装ERP专家 发表于 2007-11-21 12:13

做好评估 认清ERP“三段”

服装ERP专家】为企业选择ERP,就像给孩子选择奶粉一样。不同年龄段的孩子,要选择不同成长阶段的奶粉;如果用错了,那么孩子就难逃消化不良的厄运。孩子吃了不好的奶粉,会造成残疾,企业若使用了不适合自己的ERP,也会患上重病。

企业在选择ERP时,GMT售前顾问程伟先生说,一定要请专业的咨询师来对自己的企业进行评估,要真正认识自己到底处于一个什么样的成长阶段。他举例说,由于所处的行业不同,单纯比较产值是不能衡量一个企业的规模的。假如拿一个零售企业和石油企业做对比的话,一个最小的石油企业可能也会比一家大的零售企业产值要高,所以,确定一个企业是否处于大中小哪个层次,一定要放进相同的行业,让专业的、对这个行业熟悉的咨询人士做出评估,然后确定自己的ERP产品。

作为ERP软件厂商来说,GMT也针对不同的企业,制订了不同的方案。概括说来,就是根据大中小企业,推出了"三段"ERP产品。据于志伟先生介绍,过去,GMT一直致力于高端,而随着市场的进一步扩展,中小企业对ERP的需求也日益迫切,所以,GMT陆续推出了中高端和中低端产品。

举例来说,如果一个企业在该行业中处于规模较大的企业,那么GMT就会向它推荐使用高端的商务套件,这套ERP软件就会整合企业内部和外延的各种资源,在人力、财务等各方面进行优化管理,这是很容易被大家接受的。事实上,对于中高端用户选择ERP,人们已经觉得习以为常了,那么在中小企业来说,他们又如何穿上ERP这件外衣呢?如何让它既好看又能起到保暖的效果呢?

程伟先生认为,中小企业的ERP之路经不起一波三折。考虑到中小企业的承受能力,他们不可能在失败之后,否定一个方案,再选择另外的方案;一般情况下,对于中小企业来说,ERP的一次失败,很可能就是它的终结,它不可能再有力气来选择第二次了。

正是基于这种考虑,GMT在充分考虑成本风险的情况下,整合全球两万家企业的管理经验,为中小企业定制了一套ERP方案。这个"第三段营养素"的精华则在于,它可以为企业的不断成长留下发展空间。程伟先生说,严格说来,这套系统也许算不上完整的ERP,只是里面几个最重要的模块,但是,这几个模块就可以解决中小企业面临的最大的问题。这套软件的灵活性在于,它可以随着企业的成长,把已有的成果可以更好的移植和完善。

实施ERP的风险是无处不在的,对于"输不起"的中小企业来说,规避风险是他们无时无刻不在考虑的问题。程伟先生讲了一个故事。一个家电零售业的老板说,"我现在的压力很大。一开始我是做一个店,只想把它经营好就行了;可是随着发展,我开起了第二家、第三家,直至现在的一百家连锁店。各个分店的采购、销售都是独立进行的,和我基本上没什么关系了;即使我一年每天都不停地飞到各店,可也无法自己监督他们的经营情况;就算我都把这些店里的人安排成我自己的亲戚,可是我也没有那么多的亲戚啊!所以我只有选择ERP,虽然它存在着风险,但是我没有其他的选择。"

这样的情形在很多中小企业里都可能存在。所以在讨论投入的风险和取得的收益的时候,企业需要弄清楚,上ERP不是上不上的问题,而是如何选择的问题。在选型结束后,还需要注意:系统上线并不意味着ERP的成功。ERP的实施绝不仅仅是一个简单的项目,"上线"并不是终点,而是一个新旅程的开始。一般来说,ERP项目的先期投资非常大,而期望的应用生命周期也在1020年左右。企业组织起一个团队,用了1530个月的时间终于完成了项目的"上线",怎么能在投入使用的一个月后就散伙呢?

想像一下,一个历时3年、花费数百万美元所建成的大型化工厂,在开工不久就把他们的工程师们遣散回家。这显然是不可能的。在未来的岁月里,工厂还要仰仗这些工程师来不断发展。保留ERP项目实施小组的主要人员--包括业务和技术人员,可以保障ERP的应用,处理应用中的瓶颈问题,改进系统,并且继续寻找提高生产力的方式。

 

编辑 | 阅读全文(159) | 回复(0),服装ERP专家 发表于 2007-11-15 17:43

ERP】解析服饰企业信息化管理中的“陷井”

服装ERP专家】当传统的服饰企业从小小的制衣作坊迈进全球化的管理时代,科技的发展已成为推动营销变革的核心力量。当市场不再是简单的供与求关系时,能否掌控或适应瞬息万变的竞争市场,是服饰企业的生存根本。企业的信息化管理是将有限的市场资源,通过数据形式进行区分、整理、分析、执行的过程,是帮助企业了解市场、应对市场需求变化的手段。

当国内越来越多的企业关注信息化管理时,对于信息在实际应用及操作方面还有很大的分歧,但多数企业认为,信息化基本包含市场信息及企业信息,其中:

市场信息包括:

n         国际行情(流行)信息;

n         市场需求(消费)信息;

n         竞争对手(同业)信息;

n         生产研发(供应)信息。

企业信息包括:

n         货品流通信息;

n         资金流通信息;

n         管理执行信息;

本文中,笔者将主要针对企业信息进行阐述。

企业信息的内部管理,多年来基本采用传统方式进行定时传送,如:手签单、电话、传真等。然而,实际销售情况与企业获得的信息往往不能形成实时对应,其间产生的时间差导致企业不能够在最短时间内进行市场判断,延误决策的时机性。在可能的情况下,还会因业务压力等原因导致不真实信息的产生。随着科技的进步及网络化的普及,信息的流通及实时传送已不再是难上加难的事情,通过特定软件与网络联接形成区域化信息实时传送系统,现实市场中的运营企业在进行信息化管理时所运用的软件基本上由两种类型组成:普及化软件、特定研发软件。

普及化软件:对于企业来讲相对成本较低,能够使应用人员在短时间内掌握(或直接招聘会操作人员)。如:店铺POS系统、小型ERP营销系统或是市场中能够采购到的财务、货品管理类软件。其优点是投入小、操作简便,缺点是适应性差、应用区域小、信息统计面狭窄。适合一般专营店或小型服饰企业。

特定研发软件:是与专业的软件研发机构合作,根据企业的生产、管理、物流、营销等运营环节的实际情况,加以科学性的规划,通过专有软件的应用,将多部门、多渠道、多市场的信息进行汇总及初级分析。其优点是与企业的适应性强、数据综合分析能力突出、不易泄密。缺点则是投入过大、研发时间长。适合一些产、供、销于一体的集团型企业或品牌规模较大的实力型企业。

通过应用软件的渠道,将更多的市场信息进行汇集,但在进行信息化管理创建之时,企业常常存在一些观念上的错误:

误区一:信息只应来自市场一线;

对于决策者来讲,信息量越丰富,信息内容越缜密、越细致,能够帮助其进行更准确的判断。但信息量及内容的增加与调查员的工作量是成正比的,除部分大型企业会设立专业市场调研人员外,大多服饰品牌企业的信息提供者均是一线营业人员。因此,在本职工作外设置大量的市场调研工作,一方面会要求营业人员增加工作项目,参与更多的信息填写工作,降低营业效率;另一方面,由于营业人员在信息调研方面的非专业性,决定了深层次信息的不准确性。因此,在由终端营业人员进行的信息收集工作中,对于信息量及信息内容的设置应尽量避繁就简,避免顾此失彼的现象发生。

误区二:软件功能越强大越好;

 

似乎国人对于产品的购买心里都讲求“一步到位”。无论是在市场中进行购买成型软件还是自主进行研发,对于软件的功能总是要求极其详尽,不求精致、只怕遗漏,功能越强大才会用处更大。殊不知,功能项越多、添加内容越细致的软件,其价格越高、实用性越差。再者,很多功能对于一些企业来讲往往只是摆设,看得多用得少。因此,如果企业规模及营业网点过少,那么建议所用软件集中在资金管理及货品管理两方面,能够做初级的财务运算及货品库存管理即可,不一定要运用ERP系统才能解决,那样只是牛刀宰鸡、大材小用。

误区三:信息只是给老板看的;

企业的老板决定了企业的营销及发展方向,因此说,信息的汇总及分析结果交由老板来审阅也是应当的。但是如果信息只给老板看,那么可以说信息的价值会大打折扣。一个服饰品牌企业由不同的职能部门组成,其中营运的核心部门包括:产品研发、营销、企划,作为这三个部门的管理者,对终端及市场信息的需求程度显然要比老板更为重要。他们将要为部门的执能策划及方案实行寻找可靠的依据,并通过信息化的传输渠道进行部门协调,对活动执行的远程地区进行管理、交流以及反馈。

误区四:信息化只在货品调度、资金管理上有用;

信息化管理在企业中最突出的表现集中于货品的管理及资金的监督,或者说在这两个项目中表现得更为显著一些,因此,也就形成了“一叶障目”、片面理解的误区。应该说,企业信息化是帮助决策者能够实现远程管理、监督,并获得不同地区的实时信息反馈进行决策、判断的有效手段。它还是企业与终端、企业与合作伙伴、企业与消费者,甚至企业内部的各职能部门进行交流、协作、管理、调度、执行等工作的快速配合关系。将原有企业内部多结点的纵向部门管理关系,向简单化、直向交流转变,砍掉原有的中间环节,拉近企业高层与终端一线的距离,提高企业的运转速度、增强企业的反应机制、提升部门的工作效率。

通过以上种种对于信息化管理的误解,我们有必要对信息化管理的流程进行一下分析。

信息化管理应分为四个流程,即:收集、传递、分析、反馈。

1、信息的收集

场及企业内部。因此,信息的收集也应来源来市场一线以及各职能部门之间。他们将的原始信息进行录入,并通过电脑软件的帮助进行初级分类。信息将作为汇入指定的共享空间,以方便相关人员的提取。

2、信息的传递

现代式的信息传递基本通过网络进行传播,尤其是进行远程信息传递,网络的功效更是不可估量。为了确保信息能够稳定而准确的到达共享空间(一般为指定服务器),并不至产生数据泄密。因此,需要对应用软件进行加密管理,并针对不同查阅人员的部门及职位做权限设定。

3、信息的分析

传统管理方式,对于信息的分析更侧重于直觉,通过多与少、好与坏等简单因素表现做出判断。而信息化管理的分析过程则是数据的汇总、分类、统计及排比,摈弃了人为的感情因素及工作失误等原因,将信息分解为各种报表,通过对比与排序的关系使决策者更为直观、明了。

4、信息的反馈

我们可以通过下列两图的构成进行比较:

从图中我们可以看到:

传统的阶梯型信息反馈模式在进行信息的传递及反馈过程中,基本上沿袭逐层传递方式,中间的节点过多,必然会产生信息变形、时效延缓,经过多个环节以后,当信息传达到高层之时,基本要经过处理和分析,其真实性还有几何更是无从判断。

而共享型信息反馈模式的建立,则是基于网络化管理基础:一方面,原始信息依然要由底层通过处理及分析进行逐层反馈;另一方面,则依不同的管理级别对网络权限进行设置,使反馈信息能与原始信息进行校对,减少“偏听偏信”的不良行为产生。并使管理层与执行层之间的信息传递更为通畅,交流更为透明。使各职能部门在信息使用上各取所需,增加信息的利用率。

企业的信息化管理体系犹如人体中的神经系统,是感知外界变化、适应生存环境、调整各肌体组成部分协调运转的预警器,也是供大脑进行环境判断、行为决策及事件执行的有效依据。因此,在整个体系建立之时,我们还应注意:

首先,畅通的信息传递渠道是保证信息有效性的关键。

信息也有“保鲜期”,过时的信息不仅不能帮助企业解决问题,反而会导致错误决策的产生,使企业蒙受巨大损失。因此,信息由“源发地”到“消费地”的传递渠道是

否畅通,将成为信息能否“过期”的关键。虽然电话与传真的方式,可以解决即时信息传输的问题,但由于工作重心所限及只能进行点对点交流的因素,不可能成为信息传递的主要渠道。所以,利用终端电脑与互联网络组成信息快速传递通路,不仅可以实现信息实时性监控,而且可以使同一信息多方共享。例如:某专卖店某类产品销售很好,存量达到最低警告线时,系统会自动生成库存警报,一方面向专卖店的管理人员通告;另一方面,则通过网络将警报信息传递回企业,营销部将决定是否进行配送或调剂,企划部将决定是否减少促销活动的规模,生产部将根据多个市场反馈的库存总量决定是否需要增加货品产量,而设计部则会通过此款商品决定是否开发类似的产品或设计主题以获得市场的更好回报。

同一信息在同一时刻向各职能部门发出反馈,使得信息能够产生最大化的指导性,充分发挥信息的利用率。而“同一时刻”这种机制的产生则需要畅通的信息传递渠道,也可以说,信息渠道是否畅通决定了所收集、反馈的信息能否产生效益的关键。

其次,权限的制约是保证信息不至外泄的根源。

对于企业信息化,很多人都担心其安全问题。认为记录在脑中比记录在电脑或网络中更为安全,也更为方便,电脑黑客、网络病毒也是企业担心机密外泄或信息损失的理由。对于后者,现有的杀毒软件可以很好的解决,而前者则需要企业对于信息管理的权限作出严格的限制。

信息查看权限可根据职位的高低、职能性质的不同以及本部与外埠的区别进行限制分级,在软件或网络中建立独立的分级查看权限设置,企业的局域网络中也可将查看权限设定为指定端口及指定编号的软件使用者。除进行基本的密码保护定期更新外,现在很多专业软件或指定开发软件在设计之初就已将信息在传送过程中进行了加密保护,只有指定权限的使用者方可将杂乱、无序、不可辨认的符号还原为可读的信息。由权限高低的不同还可利用软件将信息的复制、删除、打印、传送等功能加以限制,屏避部分机密信息的可视内容,记录使用者的使用频次及时间。通过软件及管理的设置,使得信息外泄的可能性降到最低。

最后,信息的有效利用是完善企业信息化管理的最终目标。

现在很多企业将信息化管理作为企业形象展示的一部分,以体现企业的成熟及管理的先进,成为品牌对外进行宣传的

一种“噱头”。我们首先要承认这也是信息化管理带来的另一种效果;另外,我们还应关注这种信息化的建设及管理措施,在企业中是否能够真正的有效利用。

信息化管理体系如前文所述,是完善企业肌体的一项组成部分,是帮助企业及其合作者在市场竞争中能够完善自我、发展自我的管理措施。它不仅仅是一种宣传工具,更是企业内部与外部进行协调、交流的高效手段。因此,信息化管理体系是为信息传递与信息反馈建立的运用基础。使获得的信息能够产生更高的利用率,减少各分支部门的业务封闭,解决资源浪费及市场决策反应的问题;使信息的有效利用成为完善企业信息化管理的最终目标!

 

编辑 | 阅读全文(797) | 回复(1),服装ERP专家 发表于 2007-11-13 18:12

【服装ERP】中国服装业信息化管理瓶颈

   ERP专家咨询】信息化作为未来服装企业经营管理变革的一种趋势,已经被各种传媒频繁炒作,虽然各大公司如IBMSAPGMTwww.garmentit.com)等不断推出服装企业电子商务的解决方案,然而,作为面向服装行业的商务管理,即关于商业企业的“进、销、调、存”管理系统见诸报端的却并不多,比较成熟的面向服装企业的管理信息系统更是凤毛麟角。其实,在计算机应用四大领域之一的商业领域中,软件具有广泛的应用前景。据统计,在美国60%的微机是用于商业,可见计算机管理对商业企业管理起着极其重要的作用。就服装企业而言,服装管理软件要解决的,是服装企业商品的进、销、存、退、换、盘、损、残、调、借、赠等,以及商品流转过程的管理、相应款项流通的管理和票据的管理。我国有中等规模的服装企业近五万家,这些企业对服装管理软件的需求形成了一个巨大的市场。随着市场竞争的加剧,越来越多的企业家意识到,企业存在的目的就是要获得最大限度的经济效益,企业效益的好与坏是衡量企业经营管理最根本的标准。经营与管理之间能达到动态平衡和良性循环的企业,经济效益较好,反之则举步维艰。现代化的企业已经逐渐从劳动密集型向技术密集型转换,单纯靠对商品的占有,靠个人经验,已经很难把握市场。很难在激烈的角逐中取胜,服装企业尤其如此。在现代服装企业的运作中,个人的经验不是第一缸的因素,现代管理参考经营的作用.应该建立在忠实的数据基础之上,应该是一种科学的理性的管理。而这种管理与经营的互助,又绝对离不开计算机管理系统。

服装企业和软件开发商,须增强互动减少盲区

现在的国内服装企业大多是近年来崛起的私营企业,企业的经营理念和管理模式还存在着先天的缺陷。绝大多数服装企业是通过人工单据流转程序,来实现信息流对商品流的跟踪;通过财务库存资金账来控制进销过程;通过仓库账来核查物流过程;通过定期盘点对账来调整账目和商品的损益。由此造成物流、款流、票据流分离,财务信息滞后实际业务,所以只有通过盘点才能较准确地了解经营情况。尤其对各类票据、应收、应付款等信息查找困难重重,差错率高,商品进、销、存数量及金额记录统计工作量大,准确性差,各类经营统计数据严重滞后实际业务需要。日益加剧的服装行业市场竞争,对手工管理模式提出了严峻挑战。商品品种日益丰富,流行周期越来越短。企业活动节奏加快,调价、削价、移库各种情况,信息量大、变化加快,赊销、代销、折让、退换等方式频繁应用,这些都增加经营管理中的结算和统计难度,手工管理难以完全胜任。尤其是现代化大工业、大生产的组织原则应用于流通领域,更需要用现代化的手段使其管理思想真正得以实现。现代化企业大市场、大流通、大商业的前提是高度发达的社会信息化,而企业自身内部的信息管理系统又是社会信息化的前提。再者,经过多年行业市场激烈竞争的洗礼和计算机技术的广泛应用,服装企业正日益走向成熟,已经可以根据自已企业特点提出详细的需求,它们拥有比较科学、客观的选择软件和开发商的能力,也具有了一定的性能价格比的概念。但是,服装企业经营者与计算机软件开发者都存在着对对方领域认识的盲区。例如,如果软件开发商缺乏服装企业经营与管理经验,拥有的客户数量又有限,就会阻碍开发商对用户真正所需解决问题的了解;而服装企业缺少运用信息管理系统所必备的计算机专业知识,缺少与之相匹配的基础管理规范和标准。这些原因导致在信息系统的实现目标及方式、软件功能需求描述与实现、系统适用性与扩展性、控制维护、项目资金投入,以及双方互相理解与信任等方面存在着错位,而且盲区越大,错位越大。为促进服装管理软件市场的发展,软件开发商应在服装行业自动化发展过程中,起到更多的主导作用和更加积极的作用,减少自已的盲区,同时帮助服装企业减少盲区,并通过优化软件设计思路,优化工作方式,来引导服装企业建立管理信息系统。

e化十步法则,有望为服装业信息化管理开拓新路

由于历史和现实的多方面原因,服装企业在经营管理模式、业务流程等方面可谓五花八门、各具特色,众多的服装企业对由于作业手段的变化而带来的经营管理意识上的变革认识不足;其次是服装企业长期沿用手工管理模式所形成的作业习惯和思维习惯难以改变。企业经营者缺乏计算机专业方面的基础知识,而没有认识到它应是管理者经营思想的具体体现,是信息管理系统的灵魂。 值得庆幸的是,作为服装信息化管理软件开发领域的翘楚——北京锐步公司经过长时间精心准备,与美国Il公司合作推出了全面基于互联网的服装企业ERP系统——GeO全球电子商务运营系统,并在北京市科委的大力支持下,以ASP的模式(即企业租用)提供给客户使用,大大降低了企业实施管理系统的门槛,大大简化了企业为实施管理系统所购置设备、配备人员、维护维修等工作,并为企业提供多点运营、上下游供应链管理、财务业务互动、电子商务的最佳支撑平台。

   GMT基姆软件G系统就是为具前瞻性的服装企业设计的,通过Internet,企业总部和分支机构、零售网点、供应商、代理商、加盟商、第三方物流公司、外协工厂,组成了企业经营的数字神经系统,任何一点的业务变化,都可以通过Intemet实时传递到有关的其它地点,引起上下游业务环节的互动,大大提高企业对市场变化的反应速度。

   GMT基姆软件公司总经理黄炜告诉记者:利用互联网突破地域的限制,企业的高层、业务人 员不管在什么地点,只要能接入互联网,就能够对公司业务进行处理,如同本地一样。这样,企业的所有人员就形成了虚拟同室办公的局面,这是服装所有企业多年追求的理想境界。

    在他看来,新一代的服装企业,与传统的企业思维模式恰恰相反,他们不是在做加法,而是不停地在做减法,外包生产、外包物流、外包服务、外包会计,今天,他们连信息系统的建设、管理和维护也一并外包出去,他们越来越聚焦于自己的核心业务,将核心业务做得越来越大,这是真正健康的企业。锐步就是顺应这一潮流,与中国电信、美国I1公司、北京科委合作,建立大型数据中心,并将企业需要的信息系统预先准备好、设置好,就像自来水公司建好了水厂,修好了管道,将水龙头装进千家万户,用户只需打开龙头并按时交纳水费,就可使用自来水。锐步就是遵循这一理念,将所有的准备工作做好,只需一个电话,锐步的技术人员将上门进行系统培训,帮助企业规范业务流程、数据准备,然后,企业就可轻松迈入e化的门槛。

事实上,一些具有前瞻性的服装企业正在转变业务运作模式:花更少的时间去揣测未来,而用更多的时间探求新的途径以对眼前的问题进行更快速的反应。建立一个反应灵敏的组织结构,为难以预料的事件做好充分准备,从容应对突发事件。另外,利用紧密整合的供应链,对模糊不清的客户需求、下游物流系统以及价格的变化,都能实时感知并及时反应。

 有识之士指出:未来服装界信息化管理将呈现出以下特征:实时响应——在不断变化的市场中,对客户、供应商、合作伙伴和竞争对手做出条件反射般的反应;灵活多变——探求更具成本效益的商业运作方式,消除固定成本和管理费用;坚固可靠——采用可靠的技术,即时回应突发事件和威胁;聚焦核心——专注于核心业务,将其它事务交由策略合作伙伴和供应商处理。    

    黄炜基于该公司多年为服装企业提供信息化服务的经验,提出企业e化的十步法则,即由企业最基本的进、销、存业务,逐步扩展到财务、生产、物流、办公、客户关系和客户服务、电子商务等业务环节,最终实现基于互联网的电子商务运营模式。企业只需按此十步法则一步步进行,就可望用最小的投资、最低的风险、最稳妥的步骤,实现企业全面e化。这对陷于信息化管理瓶颈的广大服装企业来说,不啻为一种福音。

 

 

编辑 | 阅读全文(515) | 回复(1),服装ERP专家 发表于 2007-11-12 20:22

管理科学化和管理基础工作()

  【服装ERP专家】传统管理模式难于适应现代市场的要求,实施ERP/MRPⅡ系统,需要与之相适应的企业管理模式。传统的管理模式是按职能展开的,其组织结构的特征是纵向分层次、横向分部门,每个层次是一个权力等级,每个职能部门是一个封闭的独立王国。这种组织结构使企业内部信息采集、处理和传递成为分散的、重复的、有时甚至是矛盾的,柔性差,显得很僵化。ERP/MRPⅡ的实施不可避免地对企业的劳动分工、生产组织方式、人员等产生冲击。

  企业应用ERP最为重要的目标是企业管理模式的优化和业务流程的再造(BPR

  企业投入大量资金和人力引进