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上善若水
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上善若水。水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯不争,故无尤。
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博客日志
2012-1-23 21:48 |
转帖:《心灵诗句》
“1.人生若只如初见,何事秋风悲画扇”
如果人生的很多事,很多的境遇,很多的人,都还如初见时的模样该多好呀!若只是初见,一切美好都不会遗失。
很多时候,初见,惊艳;
蓦然回首,却已是物是人非,沧海桑田。。。。。。
“2.相濡以沫,不若相忘于江湖”
泉水就要干涸了,为了生存,两条小鱼彼此用嘴里的唾沫来喂养对方,但是,与其这样,还不如在江湖之中畅游,忘记对方的存在。
很多时候,我们谴责“大难临头各自飞……
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上善若水
发表于 2012-1-23 21:48
2011-10-19 0:16 |
[转帖]哈佛新经理必读十大经典之八:决策管理《决策中的陷阱》
关键字:
领导力
决策
团队
发展
学习第八篇:决策管理《决策中的陷阱》
内容摘要:
决策中的陷阱
作者
:
约翰
·
哈蒙德(
John S. Hammond
)
拉尔夫
·
基尼(
Ralph L. Keeney
)
霍华德
·
雷法(
Howard Raiffa
)
糟糕的决策往往可以追溯到决策方式的错误上
——
没有准备好备选方案,没有收集到足够的信息,没有权衡成本和收益等等。可是,有些时候管理者明明采取了正确的决策步骤,却还是犯下了严重错误,给企业带来了无法挽回的危……
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上善若水
发表于 2011-10-19 0:16
2011-7-18 14:17 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读十大经典之六:《团队的法则》
这篇首次发表于1993年3月的文章也是管理学历史上的一篇奠基之作,文章澄清了一个重要问题:“什么才是真正的团队”。两位作者是麦肯锡美国公司的合伙人,是世界上首屈一指的团队问题专家。他们在这篇经典文章中指出,“团队”已经成了企业界一个恶俗的词语。然而,并非所有的工作团体都构成一个有效的团队。要区分清楚倒也不难:工作团体的业绩是由各个成员的个人业绩加起来……
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上善若水
发表于 2011-7-18 14:17
2011-4-17 23:53 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读十大经典之五:《沟通的天堑与通途》
学习第五篇:有效沟通《沟通的天堑与通途》
内容摘要:
沟通的天堑与通途
作者
:
卡尔
·
罗杰斯(
Carl R. Rogers
)
罗斯里斯伯格(
F.J. Roethlisberger
)
本文是《哈佛商业评论》历史上最受欢迎的文章之一,首次发表时曾引起巨大反响。两位作者不仅冒管理界之大不韪,提出了全新的理论,强调关注员工感受的观点,同时也通过建议管理者重视下属的想法和感情,对当时视以为神圣的上下级关系……
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上善若水
发表于 2011-4-17 23:53
2011-1-14 17:24 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读经典之四:高效经理人为何高效
关键字:
领导力
管理
团队
下属
高效
《高效经理人为何高效》的作者是现代管理学的奠基人、
20
世纪最伟大的管理学者彼得
·
德鲁克。他被誉为
“
管理大师的大师
”
,他是全世界所有管理学者中,目前为止在《哈佛商业评论》杂志上发表文章次数排名第一的人。
彼得
·
德鲁克于
1909
年出生于奥匈帝国统治下的维也纳,早年与熊彼得、弗洛伊德等欧洲精英知识分子多有交往,并对他以后的思想有重大的影响。他一生经历了……
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上善若水
发表于 2011-1-14 17:24
2011-1-11 14:22 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读经典之三:谁背上了猴子
关键字:
领导力
管理
团队
下属
《谁背上了猴子》这篇首次发表于
1974
年
11
月的文章,是《哈佛商业评论》百年历史上重印次数
排名第一
的文章,它是全世界几百万管理者的启蒙读物之一,对欧美企业的管理实践产生了深远的影响,
“
猴子
”
也因此成为企业管理者中一个约定俗成的比喻。《哈佛商业评论》
1999
年
11
月再次刊登了这篇文章,并邀请畅销书《高效能人士的七个习惯》一书作者斯蒂芬
·
科维为它特地撰写了一篇回顾……
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上善若水
发表于 2011-1-11 14:22
2011-1-10 14:12 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读经典之二:帮帮你的新经理
关键字:
领导力
管理
团队
下属
原本是一个出色的专业人员,因为业绩突出而被提拔到领导岗位上,这在全世界都很常见。恭喜你!但是,走上管理岗位只是第一步。许多新经理并没有完全意识到自己的新责任。他们以为自己的使命是实现个人成就,实际上作为领导,新的责任是帮助下属实现成就;他们以为自己的价值在于亲自拿到新的订单,实际上作为领导,他们的主要任务是建设团队,而不是跳进战壕和敌人作战。可怜的新经理为了维护自己的尊严,往往会假装镇定,羞于求助……
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上善若水
发表于 2011-1-10 14:12
2011-1-5 15:21 |
[转帖]哈佛《商业评论》新经理必读经典之一:初为领导
关键字:
领导力
管理
团队
下属
当别人的领导绝非易事。对于绝大部分新经理而言,获得晋升、初次走上管理岗位的兴奋和新鲜之后,他们很快就会发现,作为管理者要获得成功所需的技能和方法,与作为员工个人要取得成功所需的技能和方法截然不同。正如美国某证券公司一位新任分公司经理的感言:
“
我实在无法用言语形容。它很像当你有了孩子时的感觉。一天前,你还没有孩子。可过了一天,你就突然变成了母亲或父亲,你必须了解有关照料小孩的一切知识。
&……
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上善若水
发表于 2011-1-5 15:21
2010-12-1 11:30 |
我心中有猛虎在细嗅蔷薇
关键字:
职业发展
领导力
励志
职场技巧
精品资料
人际交往
沟通/演讲与展示
英国当代诗人西格夫里.萨松曾写过一行不朽的警句:“我心中有猛虎在细嗅蔷薇。”
这句话说人性含有两面:其一是男性的,其一是女性的;其一如苍鹰、如怒马、如飞瀑,其一如夜莺、如驯羊、如静池。
那猛虎在细嗅着蔷薇
一刚一柔……
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上善若水
发表于 2010-12-1 11:30
2010-8-5 17:37 |
[推荐]创造新价值——中集集团
关键字:
创造
新价值
中集
集团
招聘
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是一家为全球市场提供物流装备和能源装备的企业集团,主要经营集装箱、道路运输车辆、能源和化工装备、海洋工程、机场设备等装备的制造和服务。目前,中集集团总资产
378.58
亿、净资产
141.93
亿元,
2009
年销售额
204.76
亿元,
净利润
9.59
亿元。在中国以及北美、欧洲、亚洲、澳洲等国家和地区拥有
150
余家全资及控股子公司,员工超过
5
万人,初……
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上善若水
发表于 2010-8-5 17:37
2010-6-10 14:15 |
[转帖]上人的智慧
关键字:
情感
健康
生活与天下
偶读网上流传证严法师《上人的智慧》,个人认为原版颜色过于暗淡,有损上人普渡宏愿,小子自作主张,略做调整编辑,以便大家传阅……
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上善若水
发表于 2010-6-10 14:15
2009-7-18 11:54 |
[下载]员工胜任力素质模型
关键字:
岗位设计
目 录
第1章 胜任素质模型的建立... 5
1.1 胜任素质模型的基本内容... 5
1.2 胜任素质模型的建立步骤... 7
1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用... 9
第2章 高层管理人员胜任素质模型... 13
2.1 总经办主任知识素质定义表... 13
2.2 总经理助理知识素质定义表... 14
2……
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上善若水
发表于 2009-7-18 11:54
2009-6-22 22:11 |
[转帖]读之弥新——转《HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言》
一片一年多前看到的文章,重读之下,有所感悟,故转与大家共享!
近日,前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。以下是其退休后的九大感言:
1.工作和生活:什么是好工作?你工作快乐吗?
2.跳槽与积累:什么时候跳槽?什么时候等待?
3.择业和入行:选什么行业?跟什么人?
一、关于工作与生活
我有个……
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上善若水
发表于 2009-6-22 22:11
2009-1-3 12:51 |
[转帖]人生若只如初见
人生若只如初见,何事西风悲画扇?等闲变却故人心,却道故人心易变。
骊山语罢清宵半,夜雨霖铃终不怨。何如薄幸锦衣儿,比翼连枝当日愿。
 ……
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阅读全文(367)
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上善若水
发表于 2009-1-3 12:51
2008-11-8 9:56 |
[转帖]神话
关键字:
生活与天下
解开我最神秘的等待,星星堕落风在吹动,终于再将你拥入怀中,两颗心颤抖,相信我不变的真心,千年等待有我承诺,无论经过多少的寒冬,我绝不放手,现在紧抓住我的手闭上眼睛,请你回想起过去我们恋爱的日子,我们是因为太爱,所以更使得我们痛苦,我们连爱你一句话都无法讲,每一夜被心痛穿越,思念永没有终点,早习惯了孤独跟随,我微笑面对,相信我你选择等待,再多痛苦也不闪躲,只有你温柔能解救,无边的冷漠,让爱成为你我心……
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上善若水
发表于 2008-11-8 9:56
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