[转帖]我们的路

自20世纪40年代，彼得·德鲁克率先提出"管理"、"组织"等概念，一场全新的知识革命在全球的工商业界迅速兴起，意在将生产力从资本的桎梏下再次解放出来，而起着决定性作用的正是从前对生产力影响最弱的知识因素。

    今天，已经没有人怀疑杰克·韦尔奇这位世界头号经理人对GE的价值，然而谁又能说出100年前或者20年前某位跨国企业经理的名字？能记得的最多只是洛克菲勒等资本家的名字。

    我国企业管理潮流的变迁大致经历了三个大阶段：第一阶段，全面照搬前苏联计划经济体制下以诺贝尔奖获得者华西里·列昂惕夫（Wassily Leontief）创立的计量经济学为核心的计划管理，强调计划能力下的资源配置最优化；第二阶段，经过20年的改革开放和计划经济的全面解体，随着国门的渐渐开启，大量西方工商业管理方面的经典著作被介绍到国内，随之而来的就是全面学习西方现代企业管理技术的热潮，标志性事件就是以麦肯锡、埃森哲为代表的国际管理咨询业巨头频频向国内企业提供服务；第三阶段，在市场经济的初级阶段中，一批在本土最优秀企业中迅速成长起来的职业经理人试图将西方最先进的管理思想与本土的实践结合起来，从而探索出适合中国市场环境的经营管理的基本范式。

    而大多数从手工作坊发展起来的中国民营企业到今天也同研遭遇了管理瓶颈。一位著名的民营企业家曾经这样总结国内民营企业的发展之路：早期是"胆子时代"，属于典型的机会主义者；接下来是"点子时代"，希望靠一个"点子大王"的点子脱颖而出；现在已经到了"脑子时代"，上规模的企业运营的复杂程度迫切需要一整套科学的管理思想来全面统筹。而这，正是"管理知行坊"希望带给大家的。"管理知行坊"之所谓知行，绝非简单的信息提供，因为我们笃信"虽有多闻，若不修行，与不闻同。如人说食，终不能饱。"我们为大家提供的是"信息+交流+实践"。

    精选信息：坊间所有的信息都是精心遴选，反映中西方最新的管理理念、方法和工具。

    交流平台：先进管理理念、方法和工具通过网络与大家交流，并会把大家的感受通过在线交流在更大范围内共享。

    自西学东渐以来，日本和韩国在实现经济腾飞的过程中已经形成了具有本土特色的经营管理思想，日本人称之为"和魂洋才"，韩国人称之为"东道西器"，两个民族不约而同地将本土的人文思想放在了第一位，这也说明即使再先进的管理技术和管理思想必须和本土显示相结合，否则只能派上观赏的用场。这正是"管理知行坊"创意的初衷所在。

    回望历史，事实上，中华民族从来就不是一个拒绝先进文化的民族。河南洛阳的白马寺，至今仍供奉着那批降息与文化典籍带进中原从而引发世界史上第一次两大文明大交流的白马，自唐一代，文化也因之更加灿烂，这样说来，它恐怕是人类文化史上最有价值的一匹马。

    我们今天要做的，正是重走这匹白马曾经走过的路。 

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