[原创]人才资源的浪费

人才资源的浪费

现实生活中存在这样一种现象让我无法理解啊一个刚刚毕业的大学生不能找到与所学专业对口的工作而是从事了自己不感兴趣的职业。想一下这是不是资源的浪费呢？寒窗十年啊，真十不容易啊。造成这种原因其他方面我就不说了，我只想说一下我们人力资源工作者造成的原因。一：不给应届毕业生机会，只考虑有工作经验的。这样不仅没合理利用人力资源而且还给跳槽者提供了机会，我想这也是造成公司人员流失频繁的一个原因。我有工作经验我害怕找不到工作么？二：人力资源工作者没有认清自身职责，对于应届毕业生我们可以培养啊，他们可塑性很强的学习能力也不错啊。可好多人力资源工作者害怕培训，为了省事直接招有工作经验的。就这样公司一直在招聘，跳槽者一再跳槽。慢慢地他们也开始跳槽了。对于这种现象我很无奈，希望同仁们共同努力来规范我们人事制度。