研讨会主旨: 现代企业的人力资源部业已处于企业经营管理的战略地位,而
人力资源管理者作为企业的核心管理层,其所承担的每一项工作无一不对企业的经营发展起着至关重要的作用。
从项目管理的角度来看,每一次的培训、招聘、薪酬体系改革,
绩效考核,企业文化建设等等这些工作其实都可以归结为一个个大大小小的人力资源项目。每一个
人力资源经理既是职能部门主管,同时也是HR项目的
项目经理。而每一个HR项目由于人力资源自身工作的特点,往往存在着需求多变、资源不足,协调复杂,风险难以预测,质量不易控制等这样那样的问题,这些都是导致人力资源项目执行力不高的重要因素。
那么有没有什么好的方法体系可以保证HR项目的执行效果从而提升人力资源项目的管理绩效呢?
在本次研讨会上,砺志咨询的首席咨询顾问梁光华先生将从项目管理的角度来帮助人力资源管理者分析人力资源项目的管理要点,帮助HR经理学会用项目管理的方法梳理日……