2005-12-30 21:58:00

老虾谈领导

1、领导涉及定方向、激励员工,关注做有效的事情,而管理关注有效的做事。

2、领导主要职能是出主意,带队伍。

所谓出主意,实际为规划和计划范畴,可以算是谋略;而带队伍就涉及领导的技巧,通过实际的锻炼,领导要对自己的队伍心中有数,要归类可以重用、使用和启用的人,所谓重用对象,乃有才有德,所谓使用对象,乃有德少才,所谓弃用,乃无才无德对象。此外,除了对员工工作要求严格,要关心员工生活,通过谈心和座谈形式,让员工既有对工作的良好认识,也有情感依赖。

3、领导和管理不能偏废,要起头并进,也要注意权重的分配。


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评论

以下引用yy(游客)在2005-12-31 15:23:05发表的评论:

领导如果是指企业的CEO,那么,领导做到最高境界,应该作为企业的品牌代表。他应该摆脱企业繁杂的事务,他给方向,但是对操作可以不闻不问。用大部分时间,代表企业以各种方式进行“外交”。电视报纸上应该常见他们的身影,客户和潜在客户那里也是。

楼主说的好像是职业经理人该做的事情。


说的没错,本贴主要讨论职业经理人如何做“领导”,你的观点非常有意思,从感情上来说,领导能够宏观上把握企业方向,甚至代言企业,但从理智上说,如果领导和企业形象太一致,不是件好事。

发布者 admin
2006-1-2 15:33:00


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