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2008-1-25 8:40:30

[转帖]我还能相信努力工作就会有好的前途吗? (入选推荐日志,加10币)

【编者按】企业生存有其自身的发展规律,特别是因果定律的作用异常突出。企业也不是讲道理的地方,没有所谓的“公平、公开、公正”。但是,不管怎样,企业有着其非常强大的操控力,这就是企业!

我还能相信努力工作就会有好的前途吗?

在论坛中遇到这样的标题,觉得很痛心。
原因不在于 个体,而在于 中国的现状已经不能再让人相信“努力工作”了。
这个问题其实是很复杂。展开来讲,可以写一本书了。

不过,综合来讲,这件事可以分4个角度来看:
1、第一,你的期望值是不是太高了,我们看到的 常常是综合素质而不是单一素质;
2、第二,诚实劳动就一定会得到晋升与加薪吗?
3、第三,你的努力工作 的岗位是什么?这一岗位的市场价格是多少?
4、第四,虽然很重要,但是,对于利润的直接贡献怎么样?现在,很多企业知道一些岗位很重要,但是,另一些岗位看起来更直观一些,例如:销售岗位!

下面是讨论题的内容:
当前问题: 我还能相信努力工作就会有好的前途吗?
时间: 2007-12-30 下午10:55  用户: 冰石

杨丽是一个特例,并且这样的事只能发生在私企里,我在国企,铁路企业,从上班到现在已经二十余年了,从一名基层养路工到现在还是一名养路工,不过是在技术部门主管工务系统最薄弱的环节--道岔曲线的管理,近两年发表学术论文二十余篇,其中一篇获铁道学会一等奖,一篇被07年中国科技年会选用,5篇被发表在中文核心刊物上,近两年我们单位的所有这个专业的工程师、高级工程师的论文都是我为他们写的,可我还是一名养路工,拿的薪水只相当于刚上班的学生(因为这些学生一上班就被定为干部),我不知道还可以这样干多久才能前进一步。 我还能相信努力工作就会有好的前途吗? 


如果是在学校,努力学习就会得到表扬等等,看起来也似乎有好的前途——但是,在国家不再包分配之后,上大学这一条路似乎也应和了这一句问题:“努力学习就会有好的前途吗?”

“60分万岁”并不是什么新鲜玩意儿。我1987年进大学时,也常常听到这一词语。而且,据我的师兄们讲,他们进学校就有了。

千万不要以为“60分万岁”没有市场。现代电脑游戏的品种多样,年轻人可以择一或择几而玩之。上了瘾,就花时间花钱去给自己增加经验值。

其实,从实践上来讲,因为玩电脑游戏这一消费行为,而产生利润的创意的,除了巨人公司的史玉柱之外,目前好像也没有几个好的例证,与中国上亿人的游戏群落来说,通过游戏出售虚拟装备来赚钱的,仍然不是主流的 谋生手段。

当然,乐观地讲,这一类 谋生手段,仍然会有一部分人因此而脱贫;

悲观地讲,绝大多数人还是通过传统、半传统、现代研发类等岗位来谋生。

1、每一个人 对于“努力工作”的定义是不同的,方式方法也是仁者见仁,智者见智。不过,我不认为“努力工作=疲劳+任劳任怨+加班加点”,有句词语 叫做“能干加巧干”,努力工作不等于蛮干。

2、每一个人对于 “好的前途”的定义也不相同;

3、依我看,这个帖子的原作者(不知道是不是“冰石”朋友)对于“好的前途”的定义是:职位的晋升与收入的明显提高。 说句实话,铁路系统相当稳定,只要你不出错,不出现严重错误,是没有人会解雇你的。因此,“低风险带来低收益”,所以,在这种情况下,没有晋升机会、没有收入提高是非常常见的事情。没有一个人是通过工资发财的!

4、当你没有什么特殊的想法时,你就陷入了 《富爸爸》图书系列中 所讲述的那种 财富陷阱。—— 老老实实打工,认为 这是勤劳致富!这是没有可能的。 因为财富(不,应该说金钱)的特点是:富者越富,贫者越贫。

高收入总是伴随着高风险。虽然刚上班的本科毕业生 好像工资与你相仿,而且,他们看起来好像也会涨工资,不过,这也是高风险的——他们有可能会离职,去寻找更高的薪酬。——或者留下来,天天安份地工作,接受比今天高不了多少的薪酬。

5、本帖的原作者无非是 想有所作为,但又不如如何创业。他所投入的时间与精力 有太长的时间接触的是非常冷门、应用不广的技术当中。虽然写了文章、发表了,但是这种文章又能说明什么?全国有那么多中文核心刊物!

如果让他离开铁路系统,让他创业,他就得白手起家,而且从事的是他所不擅长的。

6、人生之事,不如意十之八九。

各家有各家的烦恼。没必要将烦恼当作人生规划!这世界本就是丰富多彩的,可是我们中国人常常将职业分为三六九等。

心态问题。

时代已经改变了,不能再沿用90年代的思维模式了;80年代的思维模式更不可取了。“人比人,气死人”,意思就是告诫世人:不要去进行比较!比较是最不靠谱的。而且,比较的随意性、跨度之大,均不可控,带来的 必然是自己的心理健康状况的下降。

7、如果想有所改变,首先要改的是价值观。第一,赚钱多,是不是自己真的很想赚很多钱?——如果是,那就要放弃很多,悠闲的工作、稳定的收入、和睦的家庭、规律的生活、健康的身体之类(当然不会是全部,但是,风险是存在的,要掌握好平衡,才有可能 全部不会出现这些方面问题)。你考虑好了吗?
第二,赚钱多的人 有不少是嗜钱如命的,你准备好嗜钱如命 了吗?
第三,不舍不得,你有没有舍?是不是足够豪气?
第四,你的自信程度如何?你喜欢与陌生人聊天吗?你能掌控自己吗?你觉得自己能够控制事态发展方向吗?你有没有这方面的准备?
第五,你有没有鼓动他人的技能?让你上台去讲讲,你会不会双腿发抖?没有上过演讲台,就不要瞎猜——只有敢于直面很多人的双目注视,而不胆怯,你才会理解“什么是真正的信心”!
第六,你有没有社会资源用于创业?
第七,你有没有客户资源、有没有得到客户认可的(愿意花钱购买的)服务与产品?
第八,其他


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评论


发布者 凭海临峰
2008-1-25 17:37:23



发布者 alex0522
2008-1-27 0:14:33


同意。。。事情有多面性。。。看我们怎么看了

发布者 hedan
2008-1-27 22:24:55


好,有启发意义。

发布者 匿名用户
2008-1-29 8:37:45


不错

发布者 为了老婆
2008-1-29 8:41:36


ding

发布者 scylla
2008-1-29 9:00:52


企业滚滚向前,是不以个人意志为转移的。伴随着轰轰的大轮,有竞争,更有政治,潜规则等等。

发布者 古老虾
2008-1-29 10:02:01


想起当年MBA时,某位老师说的一句话。他在上课的时候说道:“勤劳是不能致富的,它只能保持温饱。要想赚大钱,绝对不是勤劳而来的”话一完毕,所有的MBA同学都热烈的鼓掌起来~~~

发布者 stormsrider
2008-1-29 10:05:28


实在的!

发布者 匿名用户
2008-1-29 11:08:25


嘿嘿陷入了狭义的努力工作,如今的社会不同,搞好关系,投机钻营一样也是努力工作,同样一件事,同样是做好,但不同的人会得到不同评价,有的人100件事只做好1件就等于100件都做好,有的人100件1件没做好就等于100件都没做好,广义的努力工作涵盖了方面方面,国企业,私企都一样,当老板的都是人,好好想想吧.

发布者 8854033
2008-1-29 11:26:13


态度决定一切,努力去争取,总会得到的

发布者 albert
2008-1-29 11:59:51


好的前途我觉得与努力与否太太大的关系(当然不能是一毛不拔),关键是方法、信心和运气

发布者 匿名用户
2008-1-29 12:18:08


我还能相信努力工作就会有好的 工作其实是凭着你的工作态度和人生态度去决定的...你如果不能胜任的工作给你再高的工资还是没有用的...工作了需要工资后还有要的是快乐....

发布者 无半战神
2008-1-29 15:34:23


的确如此啊,在中国是事因人变,还是人治社会啊

发布者 ybingxin
2008-1-29 15:52:22


有道理!

发布者 遇见你
2008-1-29 16:09:24


写的不错啊,同意本文观点.

发布者 匿名用户
2008-1-29 21:38:00



发布者 竹子
2008-1-30 10:27:47


学习了。

发布者 匿名用户
2008-1-30 11:35:32


人治的社会。制度在很多公司就是一对废纸,而且现在社会流行的什么“绩效考核”、“执行力”……也都形同虚设了。绩效考核:演变成了形成竞争,克扣奖金的目的和手段。不管你做的多好,都会被绩效考核扣掉分数。绩效本身的目的和性质已经被曲解或故意曲解。执行力在很多公司就是老板说了算,所有其他人只有建议权,没有决定权。从而导致了企业的人治,企业的文化就是老板个人的做人文化。老人个人的做人做事态度慢慢的渗透到管理层,再通过管理层传染到员工,最后发展成了带着老板特色的“企业文化”。

发布者 baixh
2008-1-30 11:37:35



发布者 foodsh
2008-1-30 12:37:02


事实94如此呀

发布者 lemon2006
2008-1-30 14:07:31



发布者 lxx001811
2008-1-30 14:21:26


前途不是存在某一家公司里的,如果这个作者已经须足够的经验,可以考虑换一家企业工作。何必吊死在一棵树上?一辈子在一家企业里工作,幻想通过自己的努力来获得得升是不太现实的事情。如果我是作者我会作两种打算:
1、换一家企业直接应聘自己想要的位置;
2、说出自己的想法来,让别人给自己机会,让领导注意自己提拔自己。闷在心里干什么,想要就说出来,不说谁知道你在想什么呢?

发布者 windycai1123
2008-1-30 15:38:25



发布者 玄武
2008-1-30 16:32:15


敛财的方式早有定论,只是方式在更新而已.

发布者 晨曦
2008-1-31 9:28:42


引用 windycai1123 发表于 2008-1-30 15:38:25 的话:
前途不是存在某一家公司里的,如果这个作者已经须足够的经验,可以考虑换一家企业工作。何必吊死在一棵树上?一辈子在一家企业里工作,幻想通过自己的努力来获得得升是不太现实的事情。如果我是作者我会作两种打算:……

   谈得很有见地,人的命运是自己掌握的。其实,跳槽不是首要问题,关键要找到问题的根源,为何付出和得到不成比例,这是很重要的经验和教训,对人的影响是一辈子的。

发布者 古老虾
2008-1-31 11:06:06


引用 8854033 发表于 2008-1-29 11:26:13 的话:
嘿嘿陷入了狭义的努力工作,如今的社会不同,搞好关系,投机钻营一样也是努力工作,同样一件事,同样是做好,但不同的人会得到不同评价,有的人100件事只做好1件就等于100件都做好,有的人100件1件没做好……

   是一个好的角度,所谓“格局决定气度”,也许此文的作者还是没有宽广的视野。

发布者 古老虾
2008-1-31 11:08:06


引用 baixh 发表于 2008-1-30 11:37:35 的话:
人治的社会。制度在很多公司就是一对废纸,而且现在社会流行的什么“绩效考核”、“执行力”……也都形同虚设了。绩效考核:演变成了形成竞争,克扣奖金的目的和手段。不管你做的多好,都会被绩效考核扣掉分数。绩效……

   说得好,特别是对于一些民营企业来说更是如此。很多企业发展到一定阶段都会走“职业化”道路,而有着高文凭的“职业经理人”口头上强调“制度”和“法治”,其实他们比原始创业老板更加“人治化”。绩效考核成了一种工具,或许人治的环境更加需要他。

发布者 古老虾
2008-1-31 11:13:22


学习了,任何事情都看自己如何对待了.

发布者 jojo-zhang857
2008-1-31 12:20:02


楼主对“努力工作”的定义太“书卷气”了,难道有的人协调能力很强就不是努力工作了吗?

发布者 大树一株
2008-1-31 13:54:01


ddd

发布者 wangyangyi
2008-1-31 14:21:56


有道理

发布者 nico
2008-1-31 20:35:42


尽人事,知天命

发布者 nico
2008-1-31 20:46:23


我觉得努力工作很重要,但是需要关注的是哪些事情值得努力和怎么努力,往什么方向努力

发布者 nico
2008-1-31 20:47:10


引用 大树一株 发表于 2008-1-31 13:54:01 的话:
楼主对“努力工作”的定义太“书卷气”了,难道有的人协调能力很强就不是努力工作了吗?

                就如网友说的,努力工作应该是宏观的,指一切有利于组织目标的实现或者围绕组织目标实现的努力。协调力本身是管理能力的一种,应该算是“努力”。

发布者 古老虾
2008-1-31 21:12:24


引用 nico 发表于 2008-1-31 20:47:10 的话:
我觉得努力工作很重要,但是需要关注的是哪些事情值得努力和怎么努力,往什么方向努力
              作为职场人,必须记住努力的方向不是自己定的,是企业中老板决定方向,老板是泛泛而言,专指各级领导。

发布者 古老虾
2008-1-31 21:15:15


引用 nico 发表于 2008-1-31 20:47:10 的话:
我觉得努力工作很重要,但是需要关注的是哪些事情值得努力和怎么努力,往什么方向努力
              作为职场人,必须记住努力的方向不是自己定的,是企业中老板决定方向,老板是泛泛而言,专指各级领导。

发布者 古老虾
2008-1-31 21:15:47


第一,赚钱多,是不是自己真的很想赚很多钱?——如果是,那就要放弃很多,悠闲的工作、稳定的收入、和睦的家庭、规律的生活、健康的身体之类(当然不会是全部,但是,风险是存在的,要掌握好平衡,才有可能 全部不会出现这些方面问题)。你考虑好了吗?

第二,赚钱多的人 有不少是嗜钱如命的,你准备好嗜钱如命 了吗?

第三,不舍不得,你有没有舍?是不是足够豪气?

第四,你的自信程度如何?你喜欢与陌生人聊天吗?你能掌控自己吗?你觉得自己能够控制事态发展方向吗?你有没有这方面的准备?

第五,你有没有鼓动他人的技能?让你上台去讲讲,你会不会双腿发抖?没有上过演讲台,就不要瞎猜——只有敢于直面很多人的双目注视,而不胆怯,你才会理解“什么是真正的信心”!

第六,你有没有社会资源用于创业?

第七,你有没有客户资源、有没有得到客户认可的(愿意花钱购买的)服务与产品?

发布者 fridayzhang
2008-2-3 14:02:34


专业技能更多是你进入行业和职位的门槛,更多是你的综合能力,以及调动能力

发布者 huayanlee
2008-2-4 9:47:37


呵呵,永远相信人气和能力中,能力是事业基础,小荷才露尖尖角;人气是机遇基础,潜龙腾渊,乳虎哮谷

发布者 huayanlee
2008-2-16 14:36:15


知识不一定是财富,智慧才是财富!
苦干要绕很多弯路!

发布者 会飞的鱼
2008-2-16 16:19:00


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