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中国上市公司的假账丑闻可谓前仆后继,连绵不绝。从操纵利润到伪造销售单据,从关联交易到大股东占用资金,从虚报固定资产投资到少提折旧,西方资本市场常见的假账手段几乎全部被“移植”,还产生了不少“有中国特色”的假账技巧。遗憾的是,中国媒体对上市公司假账的报道大部分还停留在表面层次,很少从技术层面揭穿上市公司造假的具体手段。作为普通投资者,如何最大限度的利用自己掌握的信息,识破某些不法企业的假账阴谋?其实,只要具备简单的会计知识和投资经验,通过对上市公司财务报表的分析,许多假账手段都可以被识破,至少可以引起投资者的警惕。我们分析企业的财务报表,既要有各年度的纵向对比,又要有同类公司的横向对比,只有在对比中我们才能发现疑问和漏洞。现在网络很发达,上市公司历年的年度报表、季度报表很容易就能找到,麻烦的是如何确定“同类公司&rdqu……
编辑 | 阅读全文(845) | 回复(0),寒风踏雪 发表于 2007-5-24 11:2
关键字:万宝盛华

万宝盛华是全球知名的中高级人才推荐、专业人才推荐、人才派用的领导品牌。目前在全球68个国家中共有4300个分公司为客户提供各式各样人力资源服务。在中国,万宝盛华已经在6个城市设立了21个分支机构,并于2002年在上海成立了一家合资公司。

 

从2002年起,短工供应行业出现另外一个标志性事件。这一年,人力资源服务公司首次进入《财富》全球500强,这家公司就是万宝盛华(Manpower),它以总收入104亿美元排名第484位。

  虽然瑞士阿第克(Adecco)早已作为人力资源服务公司进入500强,但它是多家公司合并而突然壮大,万宝盛华则完全靠自身业务增长跻身《财富》全球500强,所以这才是整个行业真正意义上的突破。

编辑 | 阅读全文(1051) | 回复(5),寒风踏雪 发表于 2007-5-20 9:56
畅享到现在开通,也有一年左右了吧。实际上人气到底如何,恐怕大家心里都有数。
 
我们已经连续搞了很多次的优秀版主评选
从现在的评价指标上来看,主要有发帖、回帖、发起活动、合理化建议、总版主印象分等几个kpi指标。
但实际上而言,绩效评估的目的是为了持续改进,最终促进版面总的进步,但是事实上,反过来看,我们达到了想要的目的了么?
虽然包括我本人在内,多次被评为热心版主,但是实际上,我们真的合格么?
我觉得未必!
 
比如发帖和回帖两项,而并没有区分在哪个版面来发帖和回帖。举个例子,作为营销版面的版主,我可以在品味生活里面转贴,也可以到咨询天地里发资料帖,就算我一次不登陆营销管理板块,我依然可以获得这两个指标的分值。但是实际上,却并没有对版面有太多的促进,不是么?所以,目前的kpi,相对比较模糊,并不能真正起到促进版面繁荣和进步的作用。
相反,尽管版主努力的去删除版面的重复帖子,回复一些网友……
编辑 | 阅读全文(942) | 回复(11),寒风踏雪 发表于 2007-5-5 22:15
天下大事,必作于细,看看国美电器成功的背后!
编辑 | 阅读全文(2325) | 回复(26),寒风踏雪 发表于 2007-4-26 21:57
天下大事,必作于细!看看国美成功背后的制度保障!
编辑 | 阅读全文(2174) | 回复(25),寒风踏雪 发表于 2007-4-26 21:42
天下大事,必作于细,看看国美崛起背后的管理保障!
编辑 | 阅读全文(1734) | 回复(18),寒风踏雪 发表于 2007-4-26 21:34
天下大事,必作于细,看看国美成功背后的管理保障!
编辑 | 阅读全文(1659) | 回复(18),寒风踏雪 发表于 2007-4-26 21:32

来自企业比较适用的东西。供大家参考。

不知道新华信是否介入到这个方案的制定。

编辑 | 阅读全文(1608) | 回复(7),寒风踏雪 发表于 2007-4-26 20:52
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