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    • 创建：2009/3/16
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    博客日志

    2011-5-17 10:31 | [原创]体会德鲁克之十五：上下级的配合 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1332) | 回复(2),郝志强 发表于 2011-5-17 10:31

    2011-5-13 8:54 | [原创]体会德鲁克之十四：发挥人的长处 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1345) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-5-13 8:54

    2011-5-11 9:33 | [原创]体会德鲁克之十三：企业人的“老中青”三结合 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1385) | 回复(2),郝志强 发表于 2011-5-11 9:33

    2011-5-9 10:50 | [原创]体会德鲁克之十二：管理者用人要发挥长处 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1468) | 回复(0),郝志强 发表于 2011-5-9 10:50

    2011-5-5 11:30 | [原创]体会德鲁克之十一：企业里的独立人格 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1264) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-5-5 11:30

    2011-4-27 9:39 | [原创]体会德鲁克之十：掌握自己的时间 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1918) | 回复(6),郝志强 发表于 2011-4-27 9:39

    2011-4-25 10:29 | [原创]体会德鲁克之九：要事优先 (入选推荐日志，加10币) | 顶

    编辑 | 阅读全文(4013) | 回复(8),郝志强 发表于 2011-4-25 10:29

    2011-4-21 9:59 | [原创]体会德鲁克之八：卖思想的企业 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1815) | 回复(4),郝志强 发表于 2011-4-21 9:59

    2011-4-19 9:32 | [原创]体会德鲁克之七：管理者需要训练 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2052) | 回复(5),郝志强 发表于 2011-4-19 9:32

    2011-4-18 9:33 | [原创]体会德鲁克之六：管理是一种实践 (入选推荐日志，加10币) | 顶

    编辑 | 阅读全文(10328) | 回复(30),郝志强 发表于 2011-4-18 9:33

    2011-4-14 9:12 | [原创]郝志强体会德鲁克之五：管理者的自我管理 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2423) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-4-14 9:12

    2011-4-13 9:54 | [原创]郝志强体会德鲁克之四：组织和个人的价值观 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1807) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-4-13 9:54

    2011-4-12 9:36 | [原创]郝志强体会德鲁克之三：管理者的效率和效果 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1653) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-4-12 9:36

    2011-4-6 11:38 | [原创]郝志强体会德鲁克之二：客户的四个问题 | 顶

    编辑 | 阅读全文(1764) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-4-6 11:38

    2011-3-31 11:05 | [原创]郝志强体会德鲁克之一：我能贡献什么 | 顶

    编辑 | 阅读全文(2451) | 回复(2),郝志强 发表于 2011-3-31 11:5

    2010-12-7 9:33 | [原创]靠“仪式”来立规矩 (入选推荐日志，加10币) | 顶

    编辑 | 阅读全文(5363) | 回复(29),郝志强 发表于 2010-12-7 9:33

    2010-11-23 13:05 | 新员工培训中存在的3个问题 (入选推荐日志，加10币) | 顶

    编辑 | 阅读全文(3474) | 回复(4),郝志强 发表于 2010-11-23 13:5

    2009-3-31 23:54 | [原创]不讲道理才是硬道理 (入选推荐日志，加10币) | 顶

    编辑 | 阅读全文(1959) | 回复(5),郝志强 发表于 2009-3-31 23:54

    2018-12-17 8:56 | [原创]所有的公司，不管是什么行业的，其实都是培训公司，没有例外

    编辑 | 阅读全文(129) | 回复(0),郝志强 发表于 2018-12-17 8:56

    2018-1-16 10:40 | [原创]一种是系统的微课，配合线下培训，一种是分享的微课，专注解决问题

    编辑 | 阅读全文(686) | 回复(0),郝志强 发表于 2018-1-16 10:40

    2015-4-9 8:39 | [原创]逐渐消失的那些概念

    编辑 | 阅读全文(722) | 回复(0),郝志强 发表于 2015-4-9 8:39

    2013-7-12 16:36 | [原创]把企业像大学一样来经营

    编辑 | 阅读全文(8952) | 回复(0),郝志强 发表于 2013-7-12 16:36

    2013-6-24 10:27 | [原创]垄断的企业造就无能的员工

    编辑 | 阅读全文(2653) | 回复(0),郝志强 发表于 2013-6-24 10:27

    2013-6-19 9:50 | [原创]从生意人到企业家

    编辑 | 阅读全文(2160) | 回复(1),郝志强 发表于 2013-6-19 9:50

    2013-6-10 9:23 | [原创]满天飞的培训概念

    编辑 | 阅读全文(4649) | 回复(1),郝志强 发表于 2013-6-10 9:23

    2012-4-26 11:40 | [原创]郝志强讲师的“项目式培训”操作要点

    编辑 | 阅读全文(1017) | 回复(0),郝志强 发表于 2012-4-26 11:40

    2011-9-12 21:36 | [原创]“不活跃”的讲师才是职业讲师

    编辑 | 阅读全文(1121) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-9-12 21:36

    2011-3-21 11:47 | [原创]培训是投资不是福利

    编辑 | 阅读全文(1242) | 回复(1),郝志强 发表于 2011-3-21 11:47

    2011-3-14 12:45 | [原创]讲师要讲“HOW TO DO!”

    编辑 | 阅读全文(1420) | 回复(2),郝志强 发表于 2011-3-14 12:45
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