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企业对员工的爱情

21世纪经济报道  2007-08-02 16:19:59
 
 

  
  企业对员工的爱情  
  企业向员工传递的信息,要像艾德莱对女人传递出来的信息:我在意你们所做的事、所说的话;你们都聪慧无比,值得聆听。
  
  领导者的鸡尾酒  
  刘澜
  
  据说这是法国企业界的一句名言:“爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。”法国人没有说是哪一种爱:像祖国热爱人民一样爱,像父母疼爱子女一样爱,还是像男人恋爱女人一样爱?如果浪漫的法国人指的是像男人对女人一样爱的话,我要说的是:企业爱员工,只有爱是不够的,还要喜欢。
  其实,男人爱女人也一样,只有爱是不够的,还要喜欢。
  
  ..................
  
  没有喜欢的爱
  
  美国著名心理学家罗伯特·斯顿伯格(Robert Sternberg)是研究爱情的权威学者,……
编辑 | 阅读全文(1085) | 回复(1),harrylai 发表于 2007-8-4 16:38
这是我以前写的一篇日志,现转贴过来
在华为两周入职培训的心得体会
两周的企业文化和常识培训结束了,拖着及其疲惫的身躯,提着行李回到住处。
早上五点半起床跑步,晚上12点睡觉,密度之大,说不累是不可能的。
 累之后哪,是收获。

&n……
编辑 | 阅读全文(940) | 回复(26),harrylai 发表于 2007-7-19 11:34
前段时间老板要求我们学学富桥的管理,学学人家是怎么把一个小小的洗脚行业做大的。其实我以前在成都跟同事去过富桥的店。当时其标准化的服务程序,也是给我们耳目一新的感觉。不光专注于洗脚的过程,富桥的员工也很注意细节,从敲门什么的一看就知道是经过培训的。
  昨天又和朋友去富桥洗了个脚。休闲之余就和洗脚师傅谈起了富桥的管理。师傅说到他们直属店的员工都要在学校经过炼狱般的培训。我听了一下大楷是军事训练和专业训练相结合。其实我也很赞同入职前的培训。俗话说得好中国人一个人是条虫,三个人在一起就是虫。中国人就是太不讲究组织纪律和团体精神了,从大街上乱跑不遵守交通次序的车就可以看出来。在我曾经工作过的两家大企业入职前都有类似的企业文化,团队精神,组织纪律,专业素养的培训。做得最好的就是华为,经过华为两周的培训,让人的精神面貌都为之一新,心中充满激情,可是等到了岗位上老同事庸俗的表现很快又会把你同化了……
编辑 | 阅读全文(643) | 回复(0),harrylai 发表于 2007-7-18 9:29
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