2007-12-28 21:54:38
[原创]用平衡记分法设计了一个年度职业发展计划模板
我老婆最近研究人力资源绩效管理,我推荐她用平衡记分卡,实现硬的目标和软的目标统一考核,我突然想到其实我的2008年工作目标也可以这样去做,于是设计了一个简单的年度职业发展计划模板,我觉得挺清楚的,这里给大家分享一下,有兴趣的可以去下载改造成自己的。
听取了朋友的意见,自己也想了想,这个目标还不够完整,于是又调整了一个版本。
白领职业人生平衡计分卡.ppt ( 26 KB )
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评论
发布者 gaoacca
2007-12-28 21:56:20
发布者 白云漂
2007-12-28 22:34:21
发布者 旅程无限
2007-12-29 13:30:24
发布者 jrerp
2007-12-29 13:59:20
可不能叫做BALANCED SCORECARD,只能叫做BALANCED BOARD.
呵呵。
目标量化,非常清楚。学习
发布者 huayanlee
2007-12-29 14:08:53
发布者 秋叶漫谈
2007-12-29 14:14:52
发布者 秋叶漫谈
2007-12-29 14:18:42
发布者 中华军迷
2007-12-29 14:19:47
发布者 mycar
2007-12-29 15:11:46
发布者 gw666
2007-12-29 15:43:18
发布者 秋叶漫谈
2007-12-30 7:45:37
dim x 'x为认识PLMM的数量
msgbox "建议至少买"&x&"份保险" '老婆的箱笼十八掌佛山无影脚可不是开玩笑滴~
嘿嘿!!!
发布者 mannewer
2007-12-30 11:14:53
充分发挥民主集中管理的好处
发布者 秋叶漫谈
2007-12-30 19:35:06
发布者 woshiwomen
2007-12-30 20:17:40
发布者 秋叶漫谈
2008-1-2 9:01:56
发布者 wxcau
2008-1-2 10:13:24
发布者 zip_zhang
2008-1-2 13:45:58
发布者 cwj123
2008-1-2 17:06:30
发布者 hewuqiufeng
2008-1-2 17:24:00
发布者 pdiy
2008-1-2 20:01:48
发布者 ssipc
2008-1-3 20:43:56
发布者 青花瓷
2008-1-3 21:12:20
发布者 peterwarm
2008-1-3 23:49:54
发布者 井底之魚
2008-1-4 11:10:04
发布者 瞌睡虫
2008-1-4 14:20:38
可以借鉴
发布者 ybalien
2008-1-4 14:34:49
发布者 创越
2008-1-4 18:42:06
发布者 秋叶漫谈
2008-1-4 19:37:11
发布者 一漂
2008-1-8 8:23:56
发布者 echojx
2008-5-14 16:44:53
发布者 littlejudy
2008-5-15 8:51:57
发布者 秋叶漫谈
2008-5-15 10:57:45
发布者 xiaodao
2008-11-14 14:43:07
发布者 鸿惭
2008-11-15 16:17:30
发布者 sosounme
2008-11-20 14:13:44
发布者 iamcio
2009-1-11 22:56:43
PL不PL是看自己的眼缘,我认识我欣赏的女孩子,并不在乎别人怎么去看她。
发布者 秋叶漫谈
2009-1-11 23:43:21
发布者 xianfeng0622
2009-1-14 17:38:00