[原创]新劳动合同法对人力资源管理系统会带来哪些挑战？

今天遇到一个朋友问我这样的一个问题：

1、你认为新的劳动合同法的颁布 对于现在企业人力资源管理（制造业）的影响有哪些？

2、那么对公司现在开发人力资源管理系统（征对制造企业 ）有什么新要求？

这个问题好厉害， 把我问倒了。

我自己感兴趣的是，作为员工：

第一是个人收入报税的自动统计和列表，

第二是福利管理，三险一保交纳和离职调动的自动转移。

第三是劳动关系管理，我得清楚知道我的劳动关系进入哪种状态。

我在这方面不是专业人士，特请教畅享的朋友发表高见！