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关于老黄
"老黄"这个称呼并不是因为我年龄过于比较老，而因其头发老是变黄，补过钙锌铁，染过发，洗过首乌洗发精，用过霸王洗发液,还是变黄，故取之为"老"黄！
座右铭:业精于专 方能卓越
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2009-7-3 13:41 | [推荐]【流年】流年往事之看电影

关键字：生活与天下 休闲 情感 女性 娱乐
编者按：高中同学利用文笔记录下了露天电影的时代，那时有许多纯真的快乐，而今，那个时代已经变成了一种记忆。
记忆中，大约四、五岁光景，父亲经常不厌其烦地背着我陪同祖母去看露天电影。八十年代的露天电影，很吸引人，尤是魅惑着血气方刚的年青人，只要村里或邻村，甚至邻村的邻村晚上将要放电影，一到傍晚时分，村里的男女青年就开始三五成群地聚在一起，争先恐后地宣扬电影的名字，鼓吹电影情节如何的精彩。男青年们还着重讨论穿什么衣服，谁负责带手电筒和火把，谁家的弟妹可以跟着去等兴奋的问题。商定以后即刻打道回府，早早地准备晚饭，洗头，洗澡，换自鸣得意的漂亮衣服。祖母是个地地道道的电影迷，哪村有电影，她常常也会有准确的小道消息。我们全家十几口人同住在一座半新半旧的大房子里，祖母和祖父是分灶开伙食的，每年秋收以后，父亲和两个叔叔共三家分别称出同国家征购粮一样上等的四百斤稻谷，按时上交到祖父家作为全年的口粮。无论冬夏祖父……
编辑 | 阅读全文(97) | 回复(3),人间烟火 发表于 2009-7-3 13:41

2009-7-3 11:30 | [贴图]大家来看看你认识几个著名汽车公司司标

关键字：生活与天下 休闲 汽车 情感 贴图
……
编辑 | 阅读全文(98) | 回复(0),人间烟火 发表于 2009-7-3 11:30

2009-6-26 9:35 | [推荐]最佳夏日养生

关键字：生活与天下 休闲 运动
最佳调味品-----食醋
天热出汗多，多吃点醋，能提高胃酸浓度，有助消化和吸收，促进食欲醋还有很强的抑制细菌能力，短时间内即可杀死化脓性葡萄球菌等对伤寒痢疾等肠道传染病有预防作用夏天人易疲劳困倦不适等，多吃点醋，很快会解除疲劳，保持充沛精力
醋虽然有很好的保健作用，但是有些药物怕吃醋，在服用这些药物时，最好不要吃醋
最佳蔬菜-----苦味菜
夏季气温高湿度大，往往使人精神萎靡倦怠乏力胸闷头昏食欲不振身体消瘦此时，吃点苦味菜大有裨益因为苦味食物含丰富的具有消暑退热除烦提神和健胃功能的生物碱氨基酸苦味素维生素及矿物质苦瓜苦菜芹菜百合莲子等可供选择
最佳汤肴-----西红柿汤
夏令多喝西红柿汤既可获得营养，又能补足水分烧好后待冷却后再喝的西红柿汤含有番茄红素，有一定的抗前列腺癌和保护心脏的功效，最适合男子
最佳肉食-----鸭肉
夏季虽宜吃清淡食物，但照样能进补鸭肉不仅富含人在夏天急需的蛋白质等养料，而且能防疾……
编辑 | 阅读全文(145) | 回复(0),人间烟火 发表于 2009-6-26 9:35

2009-6-24 17:12 | [推荐]知识管理须避免的十大错误

关键字：文档与内容管理 KM常用实践 KM案例 KM人物 知识转换 知识库 知识管理 知识管理系统
现今的环境瞬息万变，企业人员流动率增高，管理人员决策时间缩短，客户对质量要求趋严，需要响应客户的速度加快。如何让员工获得知识以便做决策或服务客户，成为企业的重大挑战。因此，「知识管理」成为企业之所需，加上政府推动知识经济，更使得知识管理成为组织不得不进行的工作。
　有人戏称「知识管理」是信息业为提振买气而发展的名词，目的是让企业在浑沌中购买软硬件设备及服务。这虽是玩笑话，但企业若未能掌握知识管理的精神而盲目投入，最后将白忙一场。
　事实上，知识管理绝对是每个组织必须面对的课题。企业在向知识密集产业转型过程中，如何让主管有效决策、快速响应来自客户的实时需求，使人员流动对组织及客户产生的冲击降至最低，这都需要知识的累积与分享。
　以下提出组织在进行知识管理过程中须避免的10个错误：
　1.未获最高决策阶层的支持：知识管理需费一段时间才能看到成效，有时甚至需要做reengineering（组织再造），其……
编辑 | 阅读全文(260) | 回复(1),人间烟火 发表于 2009-6-24 17:12

2009-6-24 10:20 | [注意]一个人不能致富的十二项原因 (入选推荐日志，加10币)

关键字：生活与天下 灌水有理 休闲
一个人不能致富的原因归结出来有以下十二项

      一、对金钱财富有负面的连接或定义

      就是头脑中认为追求或拥有财富是痛苦的。有些人会说：“有钱有什么痛苦，我高兴还来不及呢。”我们前面说过，任何人做任何事都是为了追求快乐与逃离痛苦，拥有金钱财富虽然是一种快乐，可是在头脑中确也有一些痛苦的连接，例如他们认为为了赚取财富，必须辛苦地工作，可能会因此忽略了家庭，或是必须去做一些自己不喜欢的事……，而拥有财富后，也可能觉得会受到某些人的排斥，别人会嫉妒他的财富……而这些赚取财富的过程或拥有财富的结果对他们造成的痛苦大于拥有财富所带来的快乐，因此阻碍了他们去采取行动追求财富。而这些负面的连接，造成了人们活在贫困与不……
编辑 | 阅读全文(8236) | 回复(101),人间烟火 发表于 2009-6-24 10:20

2009-6-24 9:59 | [推荐]优秀领导者的47项习惯

关键字：人力资源规划 工作总结 职业生涯规划 HR案例 培训与发展

1. 下述为领导的新能力：
  --系统思考
  --了解工作中的变异
  --了解我们如何学习、发展和改善
  --了解人们
  --了解系统、变异、学习、和人的行为等之间的互动
  --赋予组织背景、意义、方向和焦点
2. 随着新方法的学习，领导者必须在待人待已都已有耐性，契而不舍、谦虚，并允许自己及别人边错边学。
3. 关于此新路数，我们是从[不自觉不胜任]到[自觉不胜任]。这过渡最为困难，可能要花上三年，甚至更久才行。然后我们会达[自觉胜任]，再进而达到[胜任而不自觉]之境地。此一特环从此会无止息地运作下去。
4. 领导者需要有系统地了解组织：清楚地了解任何作为的目的所在，进而了解造成的结果（或成或败），其各部分互动和相依作用。所有的产出，不管有利或无利，都是系统及其互动（而非人们的不适任）所造成的。
5. 凡事都属于更大……
编辑 | 阅读全文(243) | 回复(1),人间烟火 发表于 2009-6-24 9:59

2009-6-24 9:15 | [推荐]十八种性格人才的优缺点

关键字：人力资源规划 培训与发展 工作总结 HR培训与认证 HR人物 HR案例 职业生涯规划
一位合格的现在企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则，而力戒长短不分以短为长的盲目行为，这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。
　俗话说："尺有所短，寸有所长。"人有所长，也有所短。如果一个领导的的手下个个都是天才，都是人才，多才多艺，完美无缺，这个领导也就太好当了！事实上完美的人才是没有的，也正是这一缺陷考验着一个领导用人的才干：一个不合格的领导，只会用人之短，而不会用人之长；一个优秀的领导，则会用人之长，而不会用人之短。这种差别是领导人用人的重要原则，不可违背。
　善于管理的领导应当知道下属的优点和缺点，并在适应当的时候和恰当的位置上运用其人，这样就可以做到扬长避短了。在这里，我们先从性格出发，来分析下属的行为特征，从中分辨出下属的"长"与"短"，以便领导用人起到参考作用。
1、 性格坚毅刚直的下属，长处在于能够矫正邪恶，不足……
编辑 | 阅读全文(257) | 回复(1),人间烟火 发表于 2009-6-24 9:15

2009-6-22 14:24 | [推荐]当前房地产企业物业管理现状与对策探讨

关键字：企业战略 项目策划 项目计划管理 物业管理
[摘要] 本文简要介绍了房地产与物业管理的关系，通过对我国物业管理现状的分析，提出了解决的办法，即提前介入、规模化、市场化、注重物业管理的自身建设等。
　　[关键词] 物业管理房地产现状对策
　　我国物业管理自20世纪80年代初起步，至90年代，特别是小平志南巡讲话后，在房地产建设热潮的推动下，呈现出迅猛的势头。随着我国社会的发展和繁荣，人们对生活质量和工作环境的要求不断提高。在这种背景下，探讨和分析我国物业管理及其发展问题显然具有重要的现实意义。
　　
　　一、房地产开发与物业管理互补作用
　　
　　1.房地产开发是物业管理的基础
　　物业管理是建立在对特定物业之上的管理，是对已经形成并投入使用的场地和设施的管理，而这些场地和设施是由房地产开发商所形成的。因此房地产开发商对物业管理的认识和对物业管理的重视程度，直接影响和决定了后续物业管理的水平。如果把房地产看作商品，那么物业管理就如同商……
编辑 | 阅读全文(179) | 回复(0),人间烟火 发表于 2009-6-22 14:24

2009-6-19 17:49 | [推荐]BI技术在全面预算管理中的研究

关键字：ERP技术 ERP运维 ERP实施 BI 商业智能
        1.摘要

　　企业全面预算理论和实际应用中预算口径时变、预算目标难以分解和无法监控、预算编制博弈过程等问题受到了传统IT技术的应用局限难以解决，而商务智能技术中多维度、多层次、能计算、适宜分析预测的特点能够弥补其中一些不足，立足用商务智能技术解决全面预算理论中遇到的上述问题。

　　BI技术在企业全面预算管理中的应用在石油行业的一些项目实践效果已经验证，对于其他行业的预算业务相信也可以适用。石油行业全面预算管理系统同很多典型的大型集团全面预算一样，同时受到行业特点、上市公司财务及审计制度(Sarbanes-Oxley等)的要求，面临预算目标分解、预算目标监控、预算编制博弈过程、预算分析预测、滚动预算分析监控、石油价格波动(非季节波动)等问题，而如果依靠商务智能技术建立的一个模型，利用多维模型、数据权限、审计、防……
编辑 | 阅读全文(233) | 回复(0),人间烟火 发表于 2009-6-19 17:49

2009-6-16 16:26 | [收藏]商业智能BI资源汇总

关键字：ERP技术 BI 商业智能
最近开始学习BI,也称作商业智能，是英文单词Business Intelligence的缩写。商业智能的概念最早在1996年提出。当时将商业智能定义为一类由数据仓库（或数据集市）、查询报表、数据分析、数据挖掘、数据备份和恢复等部分组成的、以帮助企业决策为目的技术及其应用。目前，商业智能通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。这里所谈的数据包括来自企业业务系统的订单、库存、交易账目、客户和供应商等来自企业所处行业和竞争对手的数据以及来自企业所处的其他外部环境中的各种数据。而商业智能能够辅助的业务经营决策既可以是操作层的，也可以是战术层和战略层的决策。为了将数据转化为知识，需要利用数据仓库、联机分析处理（OLAP）工具和数据挖掘等技术。因此，从技术层面上讲，商业智能不是什么新技术，它只是数据仓库、OLAP和数据挖掘等技术的综合运用。
因此，把商业智能看成是……
编辑 | 阅读全文(2784) | 回复(250),人间烟火 发表于 2009-6-16 16:26

2009-6-16 14:32 | [分享]超级实用的商务英语220句(交流中所得)

关键字：英语充电 技能提升 学习
1 I''ve come to make sure that your stay in shenzhen is a pleasant one.
    我特地为你们安排使你们在深圳的逗留愉快。
    2 You''re going out of your way for us, I believe.
    我相信这是对我们的特殊照顾了。
    3 It''s just the matter of the schedule,that is,if it is convenient of you right now.
    如果你们感到方便的话，我想现在讨论一下日程安排的问题。
    4 I think ……
编辑 | 阅读全文(427) | 回复(3),人间烟火 发表于 2009-6-16 14:32

2009-6-16 8:34 | [推荐]决不能犯的22个办公室错误 (入选推荐日志，加10币)

关键字：员工关系管理 职业生涯规划 HR人物 HR培训与认证 工作总结
1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己 的现身说法去影响老板的品位，你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板，肯定不是因为他会打扮的原因。说不定，他讨厌像奶油小生似的男 人。
2.不要试图与老板的女秘书调情 你这样在老板眼皮下面轻举妄动，简直无异于自寻死路；即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕，你也别忽略一个正常男人对异 性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：哼，这走运的臭小子！
3.捐钱不要超过你的上级 在一些社会活动中，比如政府、工会号召向某灾区捐钱捐物。如果你的上级捐了100元，就你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方……
编辑 | 阅读全文(11711) | 回复(119),人间烟火 发表于 2009-6-16 8:34

2009-6-15 11:7 | [推荐]你的人脉关系中不可缺少的十种人

关键字：职业生涯规划 员工关系管理 工作总结
每个人的人脉关系是不一样的，但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这10种人，你生活和工作起来就会左右逢源，轻松愉快。
◆ 能够提供难以取得之门票的人
你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲A联赛，他需要4张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办?
最好的办法是告诉你的客户你会处理，然后打电话给你的球票联络人，请他给你留4张票。
事实上，没有所谓的“全部卖光”这回事，有钱能使鬼推磨，但你必须知道要找谁。
你几乎可以在最后一分钟买到票。
◆ 旅行社
 对于同在一架飞机上的旅客而言，一百名旅客就有一百种不同的机票价格。400美元的票价，你可能300元买到，别人可能200元买到。为什么呢?因为他认识一位旅行社的朋友，而这个朋友又是最有办法的那种。你怎么能不去拥有这么一个丰富的旅行……
编辑 | 阅读全文(517) | 回复(7),人间烟火 发表于 2009-6-15 11:7

2009-6-12 16:2 | [推荐]激励员工的九大妙招

关键字：人力资源规划 HR培训与认证 工作总结 绩效与薪酬
成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来，才能使部门的管理做到有的放矢，才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多，如开员工热线、设立意见箱、进行小组讨论、部门聚餐等方式。
第一招 工作上“共同进退”，互通情报
工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心思放在工作上。前程无忧专家认为，主管应该在工作中与员工“共同进退”，给员工提供更多工作中需要的信息和内容，如公司整体目标、部门未来发展计划、员工必须着重解决的问题等，并协助他们完成工作。让他们对公司的经营策略更加了解，从而有效、明确、积极地完成工作任务。
第二招 “倾听”员工意见，共同参与决策
倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，并让员工共同参与制定工作决策。当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时，……
编辑 | 阅读全文(5290) | 回复(60),人间烟火 发表于 2009-6-12 16:2

2009-6-9 11:41 | [推荐]职场“十不要”，让你少奋斗30年！

关键字：人力资源规划 培训与发展 HR人物 HR培训与认证 员工关系管理 工作总结
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的……
编辑 | 阅读全文(349) | 回复(2),人间烟火 发表于 2009-6-9 11:41
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