萧老师的评估

我个人觉得，你把简单的事情搞得太复杂了，你所述的那些（PDM等），其实不过是工具，用其中一项即可以进行你的个人评估，而你综合各项，维度不同、功用不同，反而可能把评估弄得非常复杂无法进行。至于说其中的关系，目前尚没有一本书能够全面论及。

我的建议是，个人评估较好的工具应该是个人平衡记分卡，这方面你可以到沉淀与思考，长云的博客去学习。在我博客首页有他的链接：
http://www.jfffabc.com/index.php

我不知道其他工程类人员是否存在这样的问题,就我把简单的事情复杂化的问题,个人思维认识如下:欢迎评点,做这里的实例.

一、把简单的事情复杂化，是做事的解决能力。我目前解决的问题能力很低。

二、在工作中，你的事情是最简单而单一的，如果我们能把最简单的事情做好，那我们的领导就高枕无忧了。目前半年来我是把本分的工作做好，专一的工作，达到你的效果，你就是最棒的。

三、如果想要拿高工资，需要更多的基本技能和承担更多的责任，为企业创造更多的效益，那么引用张老师的话，没有金刚钻，别揽瓷器活。

四、感谢这里的老师、朋友，对我的点滴帮助，这一年我要好好的消化，逐一完成自己的目标。