企业在实施股权激励的时候，如果仅仅以企业自身的利润来给激励对象进行分红，如果仅仅以企业资产的保值增值来给激励对象进行兑现增值收益，毕竟还是有限的，因为这个支付是实打实的刚性支付，而且会影响企业的发展后劲，所以，企业家要考虑怎么样把内部的股权激励和外部的资本市场对接起来，通过资本市场来为激励对象的股权激励费用进行支付，这样不但转移了支付成本，而且对于激励对象具有极大的激励效果。那么，股权激励如何与资本市场相衔接，促使股权激励发挥最大的效能，对员工发挥最大的激励效果呢，根据最近和同事刘小辉做过的几个咨询项目，以及研究的几个案例，我们发觉其中之一的有效途径，把它总结出来，供大家参考，即：
上市公司收购子公司少数股东股权。
案例一：2013年10月：安琪酵母股份有限公司使用自有资金收购子公司——安琪赤峰少数股东股权
安琪酵母（赤峰）有限公司系 1993 年 12 月 25 日经赤……
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