关于沟通

最近和领导一起吃饭，领导在发言中说他们管理层最近做了很多的工作，对公司的考核办法进行充分的构思，成本核算进行了很多的考量。

而我通过和同事的交流，大家普遍反映都进入五月了，公司的考核办法没有出来，大家只能低着头走路，管理层不知忙什么，有些甚至埋怨公司管理层不作为。毕竟是一个快五年近千人的企业，怎么对经营上的事决策这么慢呢？

然领导认为他的中干部非常忙，想办法，而下属认为不作为，影响大家的发展。这个问题应该怎样理解呢，这个事情如果是您最好怎么处理？