顾问进阶的三个台阶 by tim.tang
顾问进阶的三个台阶,我们经常用这三个台阶来要求和评价顾问目前的状况。
这也是大家必须要经历的过程。
我原来要求大家每三个月上一个台阶,叫做“三个三个月”,看来这样的要求还是很高的,对每一位顾问来说,在不同的台阶上停留的时间可能不一样。
第一个台阶“做好别人安排给你的事情,给别人正反馈”。
第二个台阶“自己管理好自己,做事情时自己有想法”。
第三个台阶“开始学会调动其它人做事情”。
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评论
发布者 dazui
2007-11-22 15:55:28
第二个台阶“自己管理好自己,做事情时自己有想法”。
第三个台阶“开始学会调动其它人做事情”。
希望能遇到一个这样的leader。
现在去找工作,面试的人总希望能找到一个无所不能的顾问。可现实吗?即使顾问能力出众,也有一个磨合的问题。
如果按照上面的三个阶段循序渐进,反而更利于一个顾问稳扎稳打,逐步成长发挥。
发布者 疏云不雨
2007-12-17 20:12:33
发布者 jenni_peng
2007-12-18 22:12:03
发布者 liaoqi
2007-12-26 11:13:00