[讨论]讨论：我的第一份工作应该做成什么样子——By Tim.Tang

又到一年择业、就业高峰期。

五月份，对将要走出校门的应届毕业生来说，是一个期待已久的日子，向往而又迷茫。

找好工作的同学已经进单位开始实习了，对于这个人生的第一份工作，同学们应该抱着怎样的心态，做成什么样子呢？

这是一个热门话题，值得讨论讨论。

最近接触一个去年毕业的“准新人”，不到一年他已换了三份工作，期间还停下来自费参加了三个月培训，现在在找第四份工作。虽然他已很有应聘“经验”，但是他坦言不明白为什么每家企业都要问他两个“无聊”的问题：一是你为什么离开上家单位，二是你希望今后几年做什么。

在他看来现在是新时代了，选择多、机会多，用人单位看的是员工能力，员工看重得是钱和心情，双方不需要在一棵树上吊死。所以工作无所谓好坏，只要自己觉得值得就行，高兴就做，不高兴就走人，两相情愿吗。

这种想法在大学生中具有普遍性。所以就出现今天在用人上的一个“怪圈”：一方面用人单位招不到人才，另一方面是大量“人才”找不到工作。

我赞同工作无所谓好坏，但是不赞同只注重能力，特别是对刚刚参加工作的新人，我更看重“德行”。

个从业新兵至少需要三五年的努力，才能转变成一个有成熟想法的职业人。完成这种转变的方法是参加基层劳动。80年前的上海用的是三年学徒制，40年前用的是在国企至少一年的基层劳动制，今天你想一年换三、四个地方快速成才，行吗？

能力与德行，一个短暂，一个长久。对于新兵，你认为人家更看重什么？

其实，第一份工作作什么不太重要，重要的是你做什么都可以做好，有正反馈；重要的是你遇到困难有定力、能坚持、不轻言放弃；重要的是你对人有责任感，让人相信你的承诺。

那天与“准新人”谈到我的观点，他说这些太虚了，要现实点。

我说最现实的是，走自己的路，用时间来证明一切。每个人的命恐怕就是这样定的。

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