• 创建:2007-11-12
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管理咨询公司如何突围
 
中国管理咨询行业及管理咨询公司有如下特点:
1.     项目随机性大,人员需求不均衡,导致顾问人员不敢太多、也不敢太少
2.     缺少的是行业专家式的顾问进行售前支持和项目支持;
3.     部分热门专业顾问(如财务顾问、成本顾问、BRP顾问)人员数量不足;
4.     受部门人均收入指标限制,不能随意扩大编制,但又必须要有更大产能,外包或找外部合适顾问支持是最合适的方式。

基于此,咨询公司在运营过程中必须综合考虑和计算几个基本指标:
1.     公司年人均销售收入
2.     参与项目销售成功率
3.  ……
编辑 | 阅读全文(268) | 回复(3),向天问 发表于 2007-11-12 16:54
  管理咨询进入平台运营与服务时代
中国企业管理现状、管理咨询公司和管理顾问的现状如下:
·           最新数据显示,中国企业已经达4700多万家,其中99.8%是中小型企业。管理水平、决策水平、技术水平、人才素质、盈利能力是中小企业普遍存在的瓶颈。中小企业对提升其管理能力和IT系统应用有强烈的需求和愿望,但很难接受动辄几十到几百万的咨询费用、咨询成果难以落地、IT应用效果得不到保障等普遍的现实;
·           目前中国各类管理咨询公司数量已经超过3万家,从业人员超过100万,且以年均约10%的速度在增长。而咨询公司的……
编辑 | 阅读全文(298) | 回复(1),向天问 发表于 2007-11-14 15:48
关键字:经营困境
       中小企业突破经营困境绝招
        在产品营业额无法突破的时候,不少中小企业会想到开发新的事业或产品,却又因局限于经营资源有限,陷入长期的经营僵局。为了跨越这种经营困境,近年来,一些日本中小企业采取与其它公司携手合作的方式,借用他人的力量,让自己走向成功之路。

  合作经营能否成功的关键在于:经营者如何以宽容的态度接受对方的意见和经验,使两个风气完全不相同的公司能够确实融合。下面,本文就介绍两例日本中小企业成功合作的实例:

  “昭和”与“平出精密”的取长补短

  位于宫崎县延冈市的“昭和”公司和位于长野县冈谷市的“平出精密”公司,相隔1,……
编辑 | 阅读全文(134) | 回复(1),向天问 发表于 2007-11-14 15:40
关键字:战略管理
  战略与战术--解读中国营销困局
战术性4P营销组合自1960年由麦肯锡提出以来,一直得到广大职业营销经理人的追捧。在中国,优秀的职业经理人,似乎都是娴熟运用战术营销4P的高手。但是,很多的职业经理人,似乎也只会、只热爱在战术营销4P上下功夫,而忘记了战略4P的重要性。
  战术4P,是由产品、价格、渠道、促销组合而成。在战术上,尤其是快速消费品行业,基本上是每个营销人每天都在思考、在运用的。在一个行业由成长进入的成熟的这个阶段,战术4P给大量的企业和大多数的职业营销经理人带来巨大的甜头,但这种快感随着行业的日臻成熟而显得步履维艰,于是,不少的营销人提出,这种问题的出现,是因为战术4P本身困有的缺陷,它需要战略4P来补足。
  是的,没错。但是,我们发现有趣的现象是,不少人知道这个问题,却并不重视它。
  我们知道,通常意义上谈到的战略4P,指的……
编辑 | 阅读全文(296) | 回复(1),向天问 发表于 2007-11-13 17:57
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