• 创建:2007-11-12
  • 文章:15
  • 评论:37
  • 访问:4064
  •  
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。  
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。
3、无止境地追求卓越
这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属更多、更快、更好。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷跳船求生,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企……
编辑 | 阅读全文(574) | 回复(7),向天问 发表于 2007-11-14 14:32

2007-11-13 17:51 | [分享]七个心理寓言

关键字:励志 角色认知

 
七个心理寓言

(一) 成长的寓言:做一棵永远成长的苹果树
一棵苹果树,终于结果了。
第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。
很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……
其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。
心理点评
你是不是一个已自断经脉的打工族?
刚开始工作的时候,你才华……
编辑 | 阅读全文(601) | 回复(13),向天问 发表于 2007-11-13 17:51

2007-11-12 16:57 | [分享]6个品质管理故事

 
6个品质管理故事


1、割草的男孩
  一个替人割草打工的男孩打电话给一位陈太太说:您需不需要割草?
  陈太太回答说:不需要了,我已有了割草工。

  男孩又说:我会帮您拔掉花丛中的杂草。

  陈太太回答:我的割草工也做了。

  男孩又说:我会帮您把草与走道的四周割齐。

  陈太太说:我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。

  男孩便挂了电话,此时男孩的室友问他说:你不是就在陈太太那割草打工吗?为什么还要打这电话?

  男孩说:我只是想知道我做得有多好!

    
感想:

  1.我认为这个故事反映的ISO的第一个思想,即以顾客为关注焦点,不……
编辑 | 阅读全文(323) | 回复(3),向天问 发表于 2007-11-12 16:57
(共 3 条) 上一页 1 下一页

仅列出标题