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2013-10-10 11:43 | [分享]发火与发脾气的解决之道

 
         火气大,爱发脾气,实际上是一种敌意和愤怒的心态。当人们的主观愿望与客观现实相悖时就会产生这种消极的情绪反应。心理学研究表明,脾气暴躁,经常发火,不仅是强化诱发心脏病的致病时,而且会增加患其它病的可能性。因此为了确保自己的身心健康,必须学会控制自已,克服爱发脾气的坏毛病。
        意识控制。当愤愤不已的情绪即将爆发时,要有意识控制自己,提醒自己应当保持理性,还可进行自我暗示:“别发火,发火会伤身体”,有涵养的人一般能做到控制。
        承认自我。勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。如果周围人经常提醒、监督你,那么你的目标一定会达到。
        反应得体。当遇不平之事时,任何正常人都会怒火中烧,但是无论遇到什么事,都应该心平气和,冷静地、不抱成见地让对方明白他的言行之所错,而不应该迅速地做出不恰当的回击。从而剥夺了对方承认错误的机会。
  ……
编辑 | 阅读全文(866) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-10-10 11:43
 
常常有妈妈会苦恼:到底应该怎样控制自己的脾气?
 
妈妈们都知道,经常对孩子发脾气,不管从那个角度看,都不是明智之举。但是,面对生活中的压力和苦恼,面对淘气不听话的孩子,要控制自己的脾气还真是不容易的事情。
 
对孩子发火,抡起巴掌,让很多妈妈们鄙视。对孩子发作后,妈妈们自己也会后悔。但是,事到临头,怒火攻心,要控制自己的脾气,管理自己的情绪,实在是太难了。
 
可是,我们要培养孩子的情商,培养孩子的性格品行,都要教会孩子能克制自己的情绪。如果我们自己都不能克制自己的暴怒,怎么能要求孩子具有克制力呢。
 
面对淘气的孩子,面对突破我们心里底线的行为,我们怎样才能控制自己,少发脾气呢?
 
教你一个好办法哟。
 
心理学中,有一个原则叫:“全责性原则”,即,我们对发生在我们身上的所有的事情负全责;
 
推广到对孩子的教育中,孩子是我们的影……
编辑 | 阅读全文(851) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-10-10 11:35

2013-10-9 21:27 | [原创]女儿的进步

该文章有隐私级别,只有作者本人才可以查看。
编辑 | 阅读全文(812) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-10-9 21:27
          大学毕业,我们系三分之一出国;三分之一推研了;剩下最差的三分之一,入社会找工作。我就是那最差的三分之一。
 
我的故事里有三个人:我自己、我大学同宿舍的哥们、我第一个公司的直接领导。我们三个都是学建筑设计的,我哥们和我同年,都是80后,领导比我们大 5岁。讲讲这几年经历和感触。放在一起可以有个比较。我是认认真真据实写,希望大家点启发。

先讲讲我们的现况:

我:现在辞职了,辞职前在一个地产公司做设计经理,一个月基本工资16k,月补助5K得拿发票换。年终奖看公司效益,去年十几万,今年可能很少。

我同学:自己开了个设计所,挂靠的某大院。今年自己到手估计70W。(当然这是他告诉我的)

我前领导:现在是那个公司的集团副总,年薪在7位数,关键是还有公司的股票分红。

2004年

大五准备毕业。我的成绩在年级偏后,我同学设……
编辑 | 阅读全文(2059) | 回复(1),jianlove 发表于 2013-6-12 12:47
 
这样的夫妻生活,你想要吗????
 
23岁。
 
她陪你参加你朋友的婚礼。
 
婚礼上新郎亲吻新娘。
 
你搂着身边的她说:我们也结婚吧。
 
她偏偏挣脱你的怀抱扭过头,
 
我才不要嫁给你呢。
 
脸上却都是甜蜜。
 
25岁。
 
你们结了婚。
 
卧室里,客厅里挂满了你们的结婚照。
 
你搂着她喊;
 
太太、太太...
 
她像每一个疼爱丈夫的小妻子一样,
 
每天早上帮你备好早餐、挤好牙膏、选好今天要搭配的领带。
 
你出门前会在她额上印一个吻。
 
下了班,买些她喜欢的水果回来。
 
她最爱吃桃子,又很讨厌外面那层茸毛。
 
你总是洗干净再给她。
 
吃过晚饭,你总要和她争电视。
 
她要看八点档的肥皂剧,你要看球赛。
 
她争不过你,就垂……
编辑 | 阅读全文(1415) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-5-29 19:53
关键字:人力资源 价值
 
老板不重视人力资源管理,不懂人力资源的价值!
老板根本不懂人力资源管理,没法沟通!
老板不重视人力资源部的意见!
人力资源部在公司没有地位!
直线经理或部门经理不配合人力资源工作!
员工不理解人力资源部的难处!
无论是在现实生活中,还是在各大论坛中,人力资源管理者都是一个特殊的群体,他们热衷于聚会、沙龙、培训、分享——当然分享的同时也不免有以上的牢骚。
如果仔细分析一下,就会发现:这些问题都是人力资源管理者从自己的角度上得出的结论!
“人力资源管理的价值在哪里?如何让人力资源管理变的有价值?”如果不能从客观的认识这个问题,难免陷入以上的泥潭。
某项活动或者事业是否有价值,不是由从事这项活动的人或组织决定的,而是由他的受众或者客户!有没有价值不是人力资源部门或者人力资源管理人员自己决定,而是由他所服务的人员或者组织评判!正是基于以上的观点,人力资源管理者在思考自身存在的价值的时候,所考虑的不应该是……
编辑 | 阅读全文(1431) | 回复(1),jianlove 发表于 2013-5-28 13:52

2013-5-19 23:20 | [分享]蓝颜知已

关键字:情感休闲
 
       许多人说 红蓝颜指介于爱人之下,朋友之上的第四类情感,是一个危险的角色,他们互为倾诉的对象,稍有不慎堕入情感失控的状态,伤人伤己.可我认为红蓝颜是两条平行线且为单行道,他们不能互补,也不可以互为知己,多半不会有危险产生,因为男女不同,做红蓝颜也是有区别的.
 
       作为红颜一定要善解人意,蕙质兰心,或绝顶聪明,或温柔细腻,她才能理解男人成为其心灵的慰藉者,而作为蓝颜则不一定很优秀,女人不在乎他的身份,地位,学历,只要感觉对了即可,即使她是一个骄傲,清高的人.有时女人只是一个诉说者,她只需要一个倾听者而已.
 
       作为红颜可以对他一点没感觉,只要朋友有精神需要,她不挑对手.而作为蓝颜的他至少对你有好感或心仪于你,他……
编辑 | 阅读全文(1493) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-5-19 23:20
关键字:孩子教育
年前,朋友推荐我看看网络上一篇颇受好评的教育贴《儿子,爸爸不是郑渊洁》,并且追问我——咱们这些普普通通为人父母的小老百姓,在教育孩子的大问题上,到底是应该吸收郑渊洁、李开复、洛克·菲勒、甚至比尔·盖茨他老爹的高端经验?还是老老实实学习哈佛女孩刘奕婷的父母望女成龙的平凡追求?
我的意见?都很好啊!
  当然,这些书,也着实都可以不看。反正我们永远也不可能把孩子教育成我们一开始想要教育的样子。
  因为孩子们是人。
  所有关于人的大小事情,都一定不会像计算机程序这边输出、那边输入般确定。
  老祖宗曾经教导我们,“圣人走后,剩下的只是书中的垃圾。”怕得就是,我们之中的太多数,都很容易被语言本身所戏弄,上了文字的贼船。所有我们能够看到、听到、接触到的所谓经验之谈,都一定丢失了总结者想要表达的大多数信息。人与人之间的交流,本来就是一个误会接着另一个误会的美丽碰撞,更何况还是间接进行的。
……
编辑 | 阅读全文(829) | 回复(0),jianlove 发表于 2013-3-4 11:24

2012-10-16 23:23 | [分享]一年级新生家长讲座

关键字:孩子 习惯
 当你的孩子呱呱落地来到人间,到如今即将背上小书包,跨入小学的大门,很多家长都会感叹时间过得太快了。家长们肯定还清晰地记得孩子们牙牙学语,幼稚的语言和滑稽的动作。六年多来,在你的孩子的成长过程中,我相信每位家长都付出了大量的心血、时间和金钱,同时也从孩子的成长中收获了许多的快乐与满足。有人说,孩子开始读书,烦恼也就开始。当你忙碌了一天,回到家发现孩子什么功课都没有完成,你忙完家务,还要辅导孩子作业。可有时自己孩子的学习成绩并不理想,你就会感到是否我的孩子智力不如别人,从而就会给你有许多的烦恼。其实有关专家做过实验,孩子的学习成绩更多取决于非智力因素,而我们今天要讲的学习习惯就是非智力因素。
  一、什么是学习习惯?
   习惯是指不断重复或不断练习而形成的固定化的行为方式。习惯多种多样,有学习、生活、交往等习惯。那么学习习惯又是习惯中的重要方面……
编辑 | 阅读全文(2438) | 回复(0),jianlove 发表于 2012-10-16 23:23
关键字:内心平静
    企业的领导者们面对内外各种的问题和压力,如何做到冷静地运筹帷幄,于谈笑间樯橹灰飞烟灭,找到内心平静无疑是一项宝贵的财富!
       
缘起
        
电影《功夫熊猫2》中熊猫阿宝的师傅开导他,要战胜敌人就需要练就找到内心平静的功夫(Find your inner peace)。 阿宝在认真听取师傅的教导后,果然依靠内功战胜了强大的恶人孔雀,拯救了中国。 当然这是一部逗乐的卡通片,远不具有现实的复杂性和真实性。但找到内心平静的中式思想的确引发不少西方观众的思考。同样,在领导千军万马的机构里面,企业的领导者们面对内外各种的问题和压力,如何做到冷静地运筹帷幄,于谈笑间樯橹灰飞烟灭,找到内心平静……
编辑 | 阅读全文(1833) | 回复(0),jianlove 发表于 2012-8-10 12:29

2012-7-31 15:33 | 有效人才管理的六项原则

关键字:有效人才
    今天的跨国企业所面临的人才管理问题在范畴上极为广泛。公司必须对人才进行招募、筛选和培养,管理他们的绩效,支付他们薪酬和奖励,并尽量去留住那些能力最强的人。
尽管以上每项内容都是组织必须要去关注的,但根据我们的研究,仅仅找出关键性的活动(比如说招聘和培训),然后采用最佳实践,并不意味着就已经实现在人才管理方面的竞争优势。我们在这所说的人才管理是泛指,因为很多企业内部对于何为人才以及如何对其进行管理存在大量争议。
我们调查的18 家公司各有各的人才管理方法。我们询问了受访者为什么他们认为自己所在公司所使用的方法有效且有价值。根据其答案,我们归纳出了人才管理的六项核心原则。我们知道让企业应用一系列的原则而不是最佳实践,与现在流行的观点不太一样。但最佳实践只有在它所针对的环境中才有最佳的表现,而原则就具有更广泛的适用性。
原则一:与公司战略保持一致
集团战略是公司……
编辑 | 阅读全文(1302) | 回复(0),jianlove 发表于 2012-7-31 15:33

2012-7-7 14:28 | 如何应对“极品”的上司

关键字:情景领导
       如果你有一位让你感觉非常好的上司,那你真的非常的幸运,因为这样的工作会使你感觉到愉快,也会助你在事业上获得更多的成功。但却有不少人周一到周五的早上醒来就有恐惧感,因为他又要去和他非常不喜欢的上司工作了,他的上司将会无止境地给他出难题。你可以选择上司吗?答案是肯定的,但同时你又如何确定你所选的将来的上司会比现在的好多少呢?说不定还更糟呢?可能有人会说把他从领导的岗位拉下来也是一种做法,但此种做法一样不是最佳的方案,因为他下来了,你能保证新来的上司比他好吗?一样的答案是“不见得”,所以在你没有找到更好的上司之前你是否可以考虑一下如何应对现有的你不喜欢的上司呢?
      你之所以不喜欢你的上司,往往是在以下5个方面产生了冲突,通过这5个方面的十种极端情况我们来了解一下其对……
编辑 | 阅读全文(1570) | 回复(1),jianlove 发表于 2012-7-7 14:28

2012-7-7 13:03 | 甩掉职场包袱

       中高层经理人,看似光鲜,却在名利的光环下承担难以言语的业绩压力、人际关系压力、信任关系的压力、客户的压力,凡此种种包袱,想放下却难放下,心理的压力往往会造成中高层经理人无法释怀,继而向下传递,这种压力和包袱的传递效应会让下属感受到并且去传递和扩大,久而久之成为企业文化的负面力量,无形中抵消了企业的向上动力。
       笔者试图从多角度去阐释中高层经理人肩上的包袱,并帮助中高层经理人从思维到执行上去减负。
       老板的信任:“老有所依”
       有没有这么似曾相似的场景,老板走过来,拍拍你的肩,微微笑着,但又不容置疑的说:“这件……
编辑 | 阅读全文(1476) | 回复(0),jianlove 发表于 2012-7-7 13:3

2012-5-22 12:38 | [分享]宝宝幼升小的思考

 
宝宝转眼就到了进入小学的关键时期,随着幼儿园安排的各种讲座、小学参观日等活动,我们也开始慢慢的加入了为她选择学校的大军。
 
其实对于宝宝幼儿园及小学的选择,我和老公都是不太在意的,因为宝宝的幼儿园也是一所极为普通的公办二级幼儿园,收费低,学校环境也较为安静,总体氛围不错,同时因为班主任等老师责任心好,宝宝也算是度过了一个快乐而又充实的4年幼儿园的生活,总体感觉这所公办学校物超所值,因此再对小学进行初步选择和定位时,我和老公的意见比较一致,读一个就近的公办学校就好,一是接送方便,宝宝和家长都比较轻松;二是公办比较规范,基本教育能够到位;三是功课压力小些,能够进一步发现宝贝的特长,让她轻松的度过小学生活;四是可以享受下公办幼儿园物美价廉的教学资源,何乐而不为哪?但是随着我周边择校大军的不断增大和我对周边学校的进一步了解,为什么很多人还要乐此不彼的进行择校哪?原因分析下来有以……
编辑 | 阅读全文(1627) | 回复(1),jianlove 发表于 2012-5-22 12:38
关键字:幼升小 反思
    
宝宝转眼就到了进入小学的关键时期,随着幼儿园安排的各种讲座、小学参观日等活动,我们也开始慢慢的加入了为她选择学校的大军。
 
其实对于宝宝幼儿园及小学的选择,我和老公都是不太在意的,因为宝宝的幼儿园也是一所极为普通的公办二级幼儿园,收费低,学校环境也较为安静,总体氛围不错,同时因为班主任等老师责任心好,宝宝也算是度过了一个快乐而又充实的4年幼儿园的生活,总体感觉这所公办学校物超所值,因此再对小学进行初步选择和定位时,我和老公的意见比较一致,读一个就近的公办学校就好,一是接送方便,宝宝和家长都比较轻松;二是公办比较规范,基本教育能够到位;三是功课压力小些,能够进一步发现宝贝的特长,让她轻松的度过小学生活;四是可以享受下公办幼儿园物美价廉的教学资源,何乐而不为哪?但是随着我周边择校大军的不断增大和我对周边学校的进一步了解,为什么很多人还……
编辑 | 阅读全文(1614) | 回复(0),jianlove 发表于 2012-5-21 17:18
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