CL
2008-6-18 16:38

赵一
2008-3-29 20:11
  • 创建:2007-12-18
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        是薪酬,也是心愁,白了HR的少年头。开春三月正是许多公司为即将进入一个新的财政年度精心制定薪酬策略的时候。同行业的薪酬行情如何?整体的薪酬市场又将面临着什么样的问题?考虑到这些问题,对于本公司的薪酬战略又应该如何制定呢?这一些不仅仅是领导者在关注的问题,同样更是站在第一线的HR们需要身体力行的任务。

  岁前岁后,总有人才流失,也由新鲜的血液进来,如何把一年年的积累下来的好员工通过薪酬体系留下来,又怎样才能把中高层管理人员的积极性调动起来?就这些问题,我们可以看到大面积的进人也大幅度地走人的神秘的华为集团可以说独有法宝,也正是这些法宝让华为人一直像“狼”一样进攻着市场。华为是如何做到这一点的呢?

  曾经担任华为集团副总裁、人力资源总监的张建国先生则从一个体系的构建上作出了具体的剖析。……

2008-2-20 13:46 | 让薪酬“动”起来

关键字:绩效与薪酬
        “唯一不变的就是变化。”在当今这样一个瞬息万变的时代,企业无时无刻不处在变化之中,要想成功就得与时俱进,积极改变。这一点体现在企业的薪酬管理中就是“让薪酬动起来”。

  “让薪酬动起来”之所以重要和必要是因为如果薪酬管理动不起来,必然导致薪酬管理静态化,使薪酬的管理与绩效管理、市场变化、物价指数变化和企业赢利能力变化脱节。最终导致企业薪酬在员工的吸引、保留和激励中表现乏力。

  首先,一个员工的绩效表现是好是差,对企业的贡献是多是少,应该直接反映到他的薪酬上面。不能 “干多干少一个样”,那样会严重影响了员工的工作积极性。其次,随着市场竞争的深化,人才的市场竞争也日益激烈。企业的薪酬只有在市场上具有足够的竞争力,才能……
        在过去的十几年里,有无数的培训公司倒闭,还有无数家培训公司做不到,你知道是什么原因吗?让我告诉你是什么原因,因为他们没有一个好的赢利模式。
现在从事基础教育如会计,英语培训的培训公司为什么做的不错,新东方为什么可以上市你知道原因吗?因为他们的赢利模式是对的。他们不是靠“人海战术”而成功的。他们采用的是赢利模式是“坐商”而非行商。
所有的基础教育培训公司基本上没有什么销售队伍,他们所采用的行销方式无非是投广告,然后坐等顾客上门,而且他们每次招的学生并不多,对讲师的人格魅力要求也不高,同时很多人去培训是想获得“证书”,至于学什么就不重要了,很多人去参加培训是想真正的学一门技术,如学驾驶证,有些人去学英语,日语,是因为这些培训能真正满足他们的需……
关键字:借鉴
一、管理--摸着石头过河   时下较多的中小企业对于企业管理总有一种模着石头过河之感,仅不知其实过河的方法很多,模着石头过河可能是所有过河方法中最愚蠢的办法,过河其实很简单,你可以借桥过河,寻找相类似而又有管理经验的企业并过去;你也可以借船过河,找一些知名的咨询公司设计企业的管理制度;你还可以跟着别人后面过河,借鉴别人的管理经验;……,林林总总的河办法,我看属模着石头过河最愚蠢。
  二、竟争--企业的竟争是人才的竟争
  企业都在大谈企业竟争的核心,许多人总结出“企业的竟争是人才的竟争”这样荒谬的结论,并大为宣传,于是企业争先恐后地到各名牌高校高薪招聘人才,看门非大专不要,接待的非硕士不用这样的企业也非鲜见。企业竟争核心真是人才竟争吗?。“人才”,指的是人的“才能”,则人的“才……
关键字:激励
 

  Are You Ready?——李嘉诚

  当你们梦想伟大成功的时候,

  你有没有刻苦的准备?

  当你们有野心做领袖的时候,

  你有没有服务于人的谦恭?

  我们常常都想有所获得,

  但我们有没有付出的情操?

  我们都希望别人听到自己的说话,

  我们有没有耐性聆听别人?

  每一个人都希望自己快乐,

  我们对失落、悲伤的人有没有怜悯?

  每一个人都希望站在人前,

  但我们是否知道什么时候甘为人后?

  你们都知道自己追求什么,

  你们知道自己需要什么吗?

  我们常常只希望改变别人,

  我们知道什么时候改变自己吗?

  每一个人都懂得批判别人,

  但不是每一个人都知道怎样自我反省。

  大家都看重面子,

  but do you know honour?

  大家都希望拥有财富,

  但你知道财富的意义吗? 各位同学,相信你们……
    从前一个镇子上有一家专卖高级点心的铺子.一天,铺子里的伙计接待了一个衣衫非常破烂的男人.他来这里要买一块豆沙包. 要知道,这是家只卖价格昂贵的点心的铺子.因此,这个人只是来买一个豆沙包是一件极其稀罕的事.所以铺子的伙计尽管包好了一个包子,但还是在为是否要像对待普通顾客那样递过去感到犹豫不决,此时目睹这一幕的店主对小伙计发话了.”等一会儿,让我来做.”说着店主亲自把装好的包子递到那人手中.在接过钱的同时,老板又深深鞠了一躬:”感谢光临”.待那个男人出了店门以后,小伙计不解的问店主,我记得以前店里不论来了什么样的顾客,老板你从来没有亲自为其递过物品,这一切都是由我们伙计和经理来接待的,可是为什么今天您特此来亲自接待呢?
对此.店主是这样回答的:的确,平时这一切都是由你们和经理来完成的,所以你感到奇怪是理所当然的.但是你要好好记住,这就是所谓的经商之道.……

2007-10-25 12:53 | 你肩膀上有蜻蜓吗?

 在一个非常宁静而美丽的小城,有一对非常恩爱的恋人,他们每天都去海边看日出,晚上去海边送夕阳,每个见过他们的人都向他们投来羡慕的目光。

   可是有一天,在一场车祸中,女孩不幸受了重伤,她静静地躺在医院的病床上,几天几夜都没有醒过来。白天,男孩就守在床前不停地呼唤毫无知觉的恋人;晚上,他就跑到小城的教堂里向上帝祷告,他已经哭干了眼泪。

   一个月过去了,女孩仍然昏睡着,而男孩早已憔悴不堪了,但他仍苦苦地支撑着。终于有一天,上帝被这个痴情的男孩感动了。于是他决定给这个执着的男孩一个例外。上帝问他:“你愿意用自己的生命作为交换吗?”男孩毫不犹豫地回答:“我愿意!”上帝说:“那好吧,我可以让你的恋人很快醒过来,但你要答应化作三年的蜻蜓,你愿意吗?”男孩听了,还是坚定地回答道:“我愿意!”

   天亮了,男孩已经……
. 你们可能相爱过,你们也可能喜欢着彼此,
但是,为了什么原因你们没能在一起?
也许他为了朋友之间的义气,不能追你。
也许为了顾及家人的意见 ,你们没有在一起。
.
也许为了出国深造,他没有要你等他。
也许你们相遇太早,还不懂得珍惜对方。
也许你们相遇太晚,你们身边已经有了另一个人。
也许你回头太迟,对方已不再等待。
也许你们彼此在捉摸对方的心,而迟迟无法跨出界线。
.
不过即使你们没在一起,你们还是保持了朋友的关系。但是你们心底清楚,对这个人,你比朋友还多了一份关心。即使不能跟他名正言顺的牵着手逛街,你们还是可以做无所不谈的朋友。他有喜欢的人,你口头上会帮他追,心里却不是很清楚你是不是真的希望他追到。
.
他遇到困难时,你会尽你所能的帮他,不会计较谁又欠了谁。男女朋友吃醋了,你会安抚他们说你和他只是朋友,但你心中会有那么一丝的不确定。每个人这辈子,心中都有过这幺一个特别的朋友,很矛盾的行……

2007-10-24 15:3 | 小故事 大道理

      一个总是追求完美、自以为是的家伙嗜酒成性,得了病,于是作出戒酒的决定。
可当他看到商店里在卖美酒,酒鬼本想头也不回一走了之的,可他转念一想:家里没酒,戒酒怎算意志坚强!我要把这酒买回去放在食橱里不喝,那才是完美的戒酒,那才是意志坚强呢。于是买回去放在食橱里。吃饭的时候,这酒鬼又想:干吗放在食橱里?我要把它放在桌上看着它不喝,那才是完美的戒酒与完美的意志坚强。这样,他又把酒放在了桌上。没吃上两口饭,他又开始追求新的完美了:打开瓶子不喝,不更能证明我的意志坚强?酒瓶打开后又想:滴酒不沾算什么意志坚强呀?要喝了一口却抵制住诱惑而不喝第二口,那才是意志坚强呢。这样,他就喝了一口——为了继续表现他意志坚强,他又喝第二口——最后,他把这瓶九喝了一干二净醉倒在地上。
追求完美常常使事物走向反面。因此,与其追求不切实际的……

2007-10-24 15:0 | 相濡以沫

 
相濡以沫与相忘于江湖

swufecat
     
    世界上只有两种可以称之为浪漫的情感:一种叫相濡以沫,另一种叫相忘于江湖我们要做的是争取和最爱的人相濡以沫和次爱的人相忘于江湖。也许不是不曾心动,不是没有可能,只是有缘无分,情深缘浅,我们爱在不对的时间回首往事的时候,想起那些如流星般划过生命的爱情,我们常常会把彼此的错过归咎为缘分,其实说到底,缘分是那么虚幻抽象的一个概念,真正影响我们的,往往就是那一时三刻相遇与相爱的时机,男女之间的交往,充满了犹疑忐忑的不确定与欲言又止的矜持,一个小小的变数,就可以完全改变选择的方向如果彼此出现早一点,也许就不会和另一个人十指紧扣,又或者相遇的再晚一点,晚到两个人在各自的爱情经历中慢慢地学会了包容与体谅,善待和妥协,也许走……

2007-10-24 14:56 | 其实 你不懂我的心

  其实你不懂得我的心
 
 
相爱的时候,女人会一次次地提出:我们分手吧! 
男人只是本能的愤怒,他会猜疑她是不是因为另有新欢而背叛了他,他会气恼女人的绝情而大声呵斥她,在女人真正转身地那一刻,男人除了悲愤地看着她的背影离去而没有一句挽留! 
    女人一路上一直期待男人会跑上来,拉着她的手,挽留她,说声:宝贝,我爱你!别走!等到泪已尽,仍然听不到任何声响,爱情就这样夭折了! 
    男人怎懂女人?说分手只是为了被挽留! 
每一次说分手,女人都会很害怕,怕你们会真的离去,每一次说分手,女人都很期待,期待你们的挽留,让她知道你在乎他,你舍不得她走,每一次说分手,女人都很无奈,你的一些微妙变化让她不再肯定你是否还那样爱她,所以她拿放弃做赌注,如果输了,只……
绿茶留言:
2007-09-16 11:28:21
拓展训练是一种培训方式,也可以说是培训工具。工具固然重要,但重要的是用工具的人。如何有效地操作工具取决于人的灵魂.

所谓拓展训练人的灵魂是:

对生命的理解;对关系的理解;

对组织的理解;对团队的理解;

对教育的理解;对社会的理解;

对领导的理解;对管理的理解;

对体验的理解;对教练的理解;
 
博主→我的分析:
 
   
2007-09-17 16:04:02
您说的非常的对.在如今这个拓展行业混乱的市场中,要找一家规范的、成熟的、师资、培训质量、安全和后期服务的拓展公司是很难的。
其实具备上述特点的公司,我觉得也未必可以拿大单,或者比小公司业务多。因为我自己就亲身经历过这样的事情。针对客户的需求和客户公司所存在的问题等一些具体的调研,我们拿出非常……
   假如(信乐团)
偶尔听到这首歌曲,那天我回家很晚,在公交站等车的时候,用手机听广播,突然听到的.可能当时的心情和这首歌的词、曲很吻合,所以听来特别有感觉,希望和大家一起分享一下。如果在晚上,一个人的时候,看着歌词,听这首音乐,我想一定会更有感觉的。
 
 
 一份爱能承受多少的误解
熬过飘雪的冬天
一句话能撕裂多深的牵连
变的比陌生人还遥远
最初的爱越像火焰
最后越会被风熄灭
有时候真话太尖锐
有人只好说著谎言
假如时光到流我能做什么
找你没说的却想要的
假如我不放手你多年以后
会怪我恨我或感动
假如是最空虚的痛

一个人要看过几次爱凋谢
才甘心在孤独里冬眠
最初的爱越像火焰
最后越会被风熄灭
有时候真话太尖锐
有人只好说著谎言
假如时光到流我能做什么
找你没说的却想要的
假如我不放手你多年以后
会怪我恨我或感动
假……

2007-9-10 17:0 | 七彩拓展→您的选择

                     北京七彩感悟管理顾问有限公司
简    介
 
一、公司概况
北京七彩感悟管理顾问有限公司隶属于七彩集团,注册资金2000万元。公司致力于为企事业单位、科研机构、政府部门、学校教职员工、在校生提供各种有效、有特色的智力支持。公司以“单位、家庭、个人”为服务对象;以“用心服务客户,打造行业先锋!”为经营理念;以“激发潜能、促进沟通、提升自信、凝聚团队”为培训目标。自成立以来,为多个领域的企事业单位、在校师生及家庭提供了各种专业咨询与培训,已成为国内外众多优秀企业的长期合作伙伴。我公司业务范围包括:户外体验式培训(七彩拓……
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