1,团队收收心,放在新项目上。
2,就目标和内容讨论几场,磨合一下。打球吃饭,沟通一下。
3,知识准备:
---找项目的目标,尽管往往不清晰
---找企业以前遇到的问题,现在要解决的问题。
---找干系人,研究一下性格背景要求
---找标杆,常常本身就是项目结果。
----找以前案例和咨询报告
---读几本书
4,时间一到,就上场了。
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