又讲了一次七个习惯

算来已经讲了有三四十次了，七个习惯也已经影响和改变着我的生活。也正印证了我每次培训前都要讲的那句话，一件事物的价值，不在于它自身，而在于你的付出。

七个习惯是我们华旗的必修课，北京已经改成了华旗人的七个习惯，其他的没变，就是把双赢思维改成了六赢思维。据说是冯总2001年被人力资源部逼着参加了七个习惯的培训后，回来立马人手一本。目前的基本要求是必须熟练说出七个习惯，且对每个习惯有准确的理解。

如果不是进入华旗，还真不太可能接触这本书。可能是太理性的缘故，一直对成功学之类的内容敬而远之，甚至有些厌烦。正式到华旗第二天，徐总给了我一本七个习惯的书，嘱咐回去要好好看一下。

与很多拿到这本书的同事一样，翻了一点就被扔到旁边。直到现在我仍然不是特别喜欢这本书的大部分章节，读来总有些别扭，也许是翻译的不够好。后来纯属被逼无奈才开始仔细阅读，原因也很简单：要给新同事进行这方面的培训。

仔细阅读之后，收获还是挺大的，而且每次给新同事、老同事、六赢合作伙伴的朋友培训时，自己都会有一些新的感悟。在讲的过程当中，会穿插一些自身的经历，更能引起学员的共鸣。不过我培训的风格也未必适合这种心智启发式的课程，这种课程还是由长者娓娓道来更好一些，而我的风格，按以前同事们的说法，像火一样烤过去。对于那些领悟能力稍弱点的听众来说，未必会有很多感悟和收获。

所以有时间，还是想听听那些将七个习惯安排为一天或两天课程的讲师们，是如何让学员参与其中，使学员们通过行动获得更多体验的。

自助者天助，我们是怨天尤人，还是用勇气改变可以改变的事情？

对于没有航向的船来说，任何风都是逆风，当我们了解自己真正想要得到什么的时候，面对一路上的艰辛和挫折，我们会心灵平和。

多花些时间在那些对自己真正重要的事情上。现在，让我们生活在未来。

世界是一个足够大的舞台，衷心为别人的成就喝彩，因为，别人所得并非自己所失。

多听少说，不要急于跳到结论，同理心沟通，同理心做事。

有分歧才会有收获。

人生最大的投资在于磨练自己。

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