2007-5-14 23:19:38
几本有关薪酬的书
《管理人力资本》，华夏出版社。作者为哈佛商学院创立人力资源管理课程的教授。其中“报酬制度”一章，读来非常受用。作为西方学者，他们对绩效付薪的报酬制度持谨慎态度，并认为很有可能是“弊大于利”的。其中对于货币收入的激励作用及局限性，有比较精彩的分析。
《薪酬决策》（第四版），中信出版社。提出三个平等理论（内部、外部、员工平等），不知道是不是张守春先生3E薪资设计的原始出处。与其他经典教材不同的是，作者对于很多实际操作当中的细节都有较为详细的描述。比如是否应该采取不同的报酬因素对不同的职位族进行评估等等。
《薪酬手册》，清华大学出版社。这是一本专题集锦，正因为此，所以其中有一些专题论述的非常精彩。翻译者是人大的文跃然教授，比较可靠。
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评论
发布者 jeff2494
2008-1-3 19:12:28