有些公司的一些做系统做项目的人,在系统中用户名喜欢用人名,SAP系统用了几年里面的用户名有上百个了,其集团的OA系统现在用户更多,因为人员流动。建议:中高层的领导的用户名可以用人名的拼音或者缩写,一些统计和仓管还是按照岗位设计用户名。这样即使流程变更、人员转岗、辞职,交接都方便。
一个人若是太细腻,一直太注重细节,很难成就大事。我就是这样。
谁有制革行业信息化的经验?可以sharing or exchange。有制革行业SAP方面的资料更佳,谢谢!
祝大家在新的一年里,虎年大吉!虎气冲天!身体健康如虎!总之一切虎!虎!虎!
日中则昃,月满则亏,物盛则衰
项目中有时候会遇到一些“高水平”的人,会认真地提出一些建议,说起来滔滔不绝。我建议:最这些人的建议听听就可以。因为很多的这类人,其“滔滔不绝”都是建立在规范的管理上。而其根本上忽视了自己的管理现状。说通俗点就是“眼高手低”。但说话要有技巧,不能打击其积极性,也不能一味地迎合。
需求调研一定要深,要细,要贴合实际管理。很多项目在蜻蜓点水式的调研后开始开发,做出来的东西用户是不可能认可的。特别是没有用过系统的管理者,就别指望把一些标准功能往上套。很多项目证明:上线测试时key user和对应主管没有认真测试没有认真试用,顺利上线是不靠谱的事情!
ERP实施中,真正了解企业的真实管理水平很重要,业务蓝图和功能设计要贴合并且稍高于企业的管理水准即可,通俗说“跳一下就够得着”。标准化理想化的方案说起来有理听起来不错,但企业做不到也是枉然。功能设计很好,管控也到位,但企业的实际操作用不起来也是枉然!最后必然导致项目失败!
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