kevinzhang

关键字：HR

 
耳朵边经常起茧子的几句话：
“我们的核心竞争力是人才！市场竞争本质就是人力资源竞争！”
“21世纪最缺的是什么－人才！”
怎么听，都象江湖卖艺的吆喝。
问题一： 人力资源的价值是什么？
  （1）具有创新能力的人，同行的竞争迫使我们寻觅杀手锏， 无论是管理还是市场。这可能也是大公司挖墙角，鼓励创新的基本动力。    
 （2） 技术密集型造就的专家， 满脑子的经验和失败的教训，即不能通过钱只能通过钱在固定时间内形成的东西。 
 （3）还有一个最关键的是，基本技能人员的执行力和协作性。因为这个群体的人力效能经常会忽略，但是离开了他们那些所谓的人力高端就丧失了一切。
 （4）为了满足3的结果，诞生了管理人员的需求，管理的意义就在于发挥第3群体的效能。
问……