一个组织有其最弱的一个环节,---它是我们的着力点(杠杆点),
一个组织最大的挑战,不是杠杆点。而是其上面的杠杆(同步机制系统)
Conflict arises not because people are failing to do their best, but because everyone is doing their best.
好像爱因斯坦说过: 不要试图成为成功的人,而是要成为有价值的人! 我的价值是什么? 回复到:TOCLSS:价值流图析(VSM)的解决问题任务《您的精益为什么会失效?-TOCLSS》 从负面抓住 读者或精益实践者的心, 再利用TP层层剥开
加速时要透支健康的,
而投掷后是要还的,
所以不要轻易投掷
慢慢思考
快快行动
没有WI,很难走的稳,
没有持续更新WI,很难走了快。
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